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高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）

郑成功收复台湾360周年纪念活动今日举行

两岸一家亲，共叙“成功”情。2022年是郑成功收复台湾360周年。360年前，郑成功“开辟荆榛逐荷夷”收复台湾。360年后，两岸同胞共同缅怀民族英雄——郑成功。14日，成功故里南安举办系列纪念活动。

郑成功是两岸人民对历史、民族、文化认同的一座桥梁，是连接两岸人民的精神纽带。郑成功信仰也是维系两岸的重要文化资源。泉州南安被称作“成功故里”，与宝岛台湾隔海相望，地缘相近，血脉相连，在两岸关系发展中有着独特优势与作用。

随着“货运直航、客运直航、小额贸易”三条通道全面开放，南安充分利用丰富的郑成功史迹和对台资源，在两岸文化交流、宗亲往来、经贸合作等方面发挥着积极作用；2018年8月，泉州向金门供水工程正式通水；连续举办六届国际郑成功文化节及三场主题纪念活动，共叙“成功情缘”；组织郑成功祖庙金身首度赴台巡游会香，增进两岸民众的血脉亲情；牵头成立多个学术研究团体，多维度、多角度开展郑成功史观研究；两岸文艺界联手创作郑成功主题曲艺作品、共同举办成功杯系列运动赛事，实现文体交流常态化；持续开展南安（国际）凤山文化旅游节、海峡两岸农产品订货会等经贸合作，深化南台两地多领域、多层次、全方位融合发展，推动两岸发展再上新台阶。（泉州晚报记者 王宇静 蔡紫旻）