工人日报记者 李娜
当前正值毕业季，提前许多在校应届生提前走上工作岗位“练兵”。入职然而，届毕建立在尚未取得毕业证的业生情况下，学生和用人单位之间是公司关系何法律关系？近日，成都市中级人民法院、劳动福利视频91下载成都市总工会、提前成都市劳动人事争议仲裁院联合发布一批劳动争议典型案例，入职其中一起涉在校应届毕业生就业的届毕建立案件，引发关注和讨论。业生
【案情回顾】
陈某曾系某高校大学生，公司关系于2024年7月1日毕业。劳动2023年8月，提前陈某经招聘、入职面试后进入成都某公司，届毕建立担任办公室文员，从事样品采购等工作，并与成都某公司签署了《实习协议》，约定成都某公司同意接收陈某实习，甜蜜惩罚无马赛克实习时间为12个月。
后续，双方又签署《劳动合同》，约定劳动合同期限为2023年8月至2024年8月，其中试用期从用工之日起至2023年10月止。陈某每周出勤5天至6天，成都某公司按月向陈某支付工资。
2024年7月30日，在陈某正式毕业后，18禁美女免费网站成都某公司作出解除通知书，通知陈某于当日解除双方自2023年8月以来的用工关系。
陈某诉至法院，请求确认与成都某公司自2023年8月至2024年7月存在劳动关系。
【审理过程】
成都市中级人民法院经审理认为，虽然陈某当时系在校应届毕业生，但法律并未明确规定排除在校应届毕业生与用人单位建立劳动关系的主体资格。
法院认为，陈某系通过招聘、男生女生开车软件面试进入成都某公司，入职后签订书面劳动合同，前述事实足以证明双方具有真实建立劳动关系的意思表示。成都某公司对陈某开展工作安排、考勤管理，按月支付工资，后者在该公司持续工作接近一年。上述事实足以证明陈某系以就业为目的进入成都某公司工作，而非以实习为目的免费下载差差软件开展勤工俭学，符合确认劳动关系的构成要件。
【判决结果】
依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”相关情形，法院依法认定陈某与案涉成都某公司于2023年8月至2024年7月存在劳动关系。
【以案说法】
该案明确，以就业为目的的在校应届毕业生可以成为建立劳动关系的一方主体，结合在校应届毕业生与用人单位之间的管理从属性、业务关联性，可以依法认定在校应届毕业生与用人单位之间存在劳动关系。
全国维权杰出律师、四川伟旭律师事务所主任杜伟认为，该案的判定具有重要意义，不仅破除了“在校生一律不算劳动者”的误区，戳破企业“名为实习，实为全职用工”的避责乱象，为企业划定了合规红线，同时基于高校应届生提前入职的现实就业场景，进一步完善了青年群体就业法治保障。
“该案中，企业一边通过正式招聘、设置岗位、考勤排班、按月发薪、签订劳动合同等，形成完整用工从属关系，一边叠加《实习协议》试图降低用工成本、免除法定责任。”杜伟表示，法院判决明确区分了就业型全职在岗与教学实践、勤工俭学短期实习等不同工作模式。
“在实习关系下，企业可无补偿终止合作，但认定劳动关系后，在校应届生维权举证难度将大幅降低，还可享完整法定权益保障。”杜伟说。
晋江内坑磁灶三个村 废除上百年不通婚陈规
原标题：晋江内坑磁灶三个村 废除上百年不通婚陈规
“从今天起，可以自由恋爱，自由通婚了。”日前，晋江内坑镇黄塘村与磁灶镇官田行政村官田自然村、芳山自然村举办了一个简单仪式，结束了上百年互不通婚的旧俗。消息传开，村民们特别开心，终于可以光明正大地谈婚论嫁了。
海峡网1月15日讯 （泉州网记者张晓明 通讯员陈崟）“从今天起，可以自由恋爱，自由通婚了。”日前，晋江内坑镇黄塘村与磁灶镇官田行政村官田自然村、芳山自然村举办了一个简单仪式，结束了上百年互不通婚的旧俗。消息传开，村民们特别开心，终于可以光明正大地谈婚论嫁了。
当天上午，仪式在官田敬老院举行，黄塘和官田两个行政村主干、老人会负责人围坐在一起，畅谈移风易俗、破旧立新。在交换灯彩后，黄塘村与官田自然村、芳山自然村正式结束上百年的互不通婚历史。
据悉，黄塘村和官田自然村、芳山自然村相邻，虽然近在咫尺，却形同路人。100多年来，黄塘村与这两个自然村有一个不成文的规矩，那就是村民之间不能彼此通婚。
“黄塘村与官田自然村、芳山自然村交界，农耕时代常常因为农事引发矛盾纠纷，有时还会发生冲突。之后，村中的先人便立下‘毒誓’，不与这两个自然村的村民通婚。”黄塘村老人会会长林时呆说。因为有了“毒誓”，也就有了精神枷锁。“如果有人打破‘规矩’，就会承受社会压力，所以很少人会打破禁忌。如果有人通婚，也都不敢公开，村民反映特别强烈。”
去年，黄塘村老人会就不断收到群众关于恢复通婚的要求，要求自由恋爱、自由通婚，老人会着手与两村村委会、老人会沟通。没想到的是，一提到破除互不通婚，官田村两委、老人会也很支持，大家一拍即合，便定下破除旧俗的日期。
黄塘村与官田村的村干部表示，新时代，倡导文明新风，破除这种陈规陋习是民心所向。今后，大家亲如一家，一家人就要和和睦睦，两村之间联系将会更加紧密，邻里关系也将更加和谐，有利于未来各村经济的发展。
南方人物周刊评2013年度封面人物 许家印里皮入选
南方人物周刊评2013年度封面人物 许家印里皮入选
字体大小：A A2014-01-01 10:38:06编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间1月1日，近日，《南方人物周刊》评出了2013年度封面人物，许家印与里皮团队上榜。恒大在房地产领域获得了突破，足球搞得也是风生水起。
2013年，广州恒大的成绩有目共睹，中超完成三连冠，亚冠赛场折桂，世俱杯表现尚可，《南方人物周刊》将这一切归功于里皮和他的团队。
“在恒大，作为球队的实际掌控者，里皮掌管球队一应事务：球Tan、助理教练、体能师、康复理疗师、医疗顾问的组建，和球队青训、球员买卖的决策。里皮的辉煌离不开他身后那个在各自领域足够专业、相互协作默契的教练团队的贡献。”《南方人物周刊》如此评价，之后他们对于恒大教练组的各个成员进行了详尽的介绍。
文章中还将许多中超球队的名帅和里皮作比较，“但同时可以预见，这些名帅未必像里皮一样成功，如果他们不能得到足够的信任和强有力的支撑。”
广州恒大的老板许家印也被评选进封面人物，除了恒大球队的显赫成绩外，主要还是因为恒大集团自身房地产业务的发展。
“在今年前三季度财报中，恒大地产销售额达到746亿，在国内所有房企中位列第五。作为恒大足球队老板，许家印用了3年时间走到亚洲巅峰，作为恒大集团老总，他花了16年时间，将这家名不见经传的小公司，带成了大型企业集团。在福布斯中国富豪榜上，许家印由2012年的第8位下滑到13位，但在福布斯中国慈善榜上却蝉联第一。2013年，对许家印来说，是足球救赎者，是风云地产商，是公益慈善家。”文章如此评价。
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