又到一年春招季，职眼下，等今多地春季招聘正陆续开展。年春能相近日，招人北京举办了今年春季的工智关岗首场大型招聘会，480余家企业提供了超两万个岗位。位需萝莉岛.记者了解到，求持今年，续增人工智能、职云计算、等今大数据等行业的年春能相不少核心岗位处于“抢人”阶段，数据显示，招人人工智能工程师平均招聘月薪超过了2万元。工智关岗
记者在招聘会现场了解到，位需与往年不同的求持是，今年春招，爱液视频下载超过一半的企业都设置了机器人、人工智能等科技创新类的岗位。
此次招聘会兼顾了应届生招聘和社会招聘，不少企业表示，在招聘中更为看重应聘者的专业能力是否过硬。
招聘现场还设置了12个新职业特色体验区，涵盖无人机、宠物经济、人工智能等领域，让求职者能够清晰了解到相关新兴岗位的发展前景与需求。
“人机协同”职场到来
人工智能相关职业持续走俏
记者在采访中发现，今年，“人机协同”的职场场景越来越多。在北京的不少科技企业，员工们已经可以和“数字同事”共同完成工作任务。生活片懂AI、会使用AI工具已经成为职场人的必备技能，而相关岗位的人才需求也在持续增长。
傅强是北京一家科技企业的AI技术人员，他告诉记者，工作时已经不再“孤军奋战”，而是和自己的5名数字员工协同合作。
“这是我其中一个数字员工，叫蕊蕊，专门帮我解决汇报质量的问题。我每天见客户把汇报的过程录下来，我的数字员工就开始对这次汇报进行质检，看我的方案是不是满足了客户需求。”
记者了解到，今年，插曲45分钟免费观看百度人工智能、云计算、大数据、智能硬件等行业招聘需求稳健增长，不少核心岗位处于“抢人”阶段。
最新数据显示，目前，人工智能工程师平均招聘月薪达到了20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元。
在另一场招聘会，记者发现，樱桃网前来招聘的多为高精尖科技企业，聚焦人工智能、生物医药、商业航天、量子计算等战略性新兴产业，提供了超1.6万个就业岗位。为招揽优秀科技人才，不少企业提供落户名额、住房保障等政策，部分核心岗位年薪可达30万元至80万元。
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记者在招聘会现场了解到，与往年不同的是，今年春招，超过一半的企业都设置了机器人、人工智能等科技创新类的岗位。
此次招聘会兼顾了应届生招聘和社会招聘，不少企业表示，在招聘中更为看重应聘者的专业能力是否过硬。
招聘现场还设置了12个新职业特色体验区，涵盖无人机、宠物经济、人工智能等领域，让求职者能够清晰了解到相关新兴岗位的发展前景与需求。
“人机协同”职场到来
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里皮被曝2015年接手国足教鞭 足协回应：八字没一撇
里皮被曝2015年接手国足教鞭 足协回应：八字没一撇
字体大小：A A2013-11-15 10:34:26编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间11月15日，刚刚率领恒大获得亚冠冠军之后的里皮将会出席观看今晚国足VS印尼的赛事。在接受采访时里皮证实和恒大在2014年底合同到期后，有可能会执教国足。有人认为，明年国足没有大赛需要参加，若如里皮同意入主国足，将有可能明年兼顾恒大和国足，2015年再单独接过国足教鞭。
尽管恒大已经拿到亚冠冠军，但里皮还不满足，他表示要把恒大打造成一支欧洲俱乐部，“我们要把恒大打造成一支真正的欧洲俱乐部，如今这支恒大队肯定可以和不少欧洲球队正面抗衡。”作为率队获得1996年欧冠冠军、2006年世界杯决赛冠军和今年亚冠冠军，里皮的球队从来都是稳扎稳打向胜利迈进。接下来恒大将要面对的是足协杯的任务，恒大老板许家印希望球队能够成为三冠王，里皮也表示不会只满足于中超和亚冠冠军。
里皮和恒大的合同将于2014年年底到期，对于之后的选择，里皮表示：“2015年，要么是中国国家队，要么是其他球队。”也有人分析认为，因为中国队2014年没有大赛需要参加，里皮如果同意入主国足，可能会在2014年恒大、国足双肩挑，而到了2015年再单独执掌国足。
此前有传闻称足协邀请许家印和里皮观战是有目的性，足协希望许家印说服里皮执起国足教鞭，而里皮则是通过比赛观察国足的状态再考虑是否入主。
其实仔细分析一番，便会发现里皮入主国足一事并不容易实行，里皮入主恒大时的条件是“完全放任”，即所有大小事务都交由这位意大利人做主，恒大管理层不得插手。而在国足这个复杂的体系当中，里皮显然无法完全掌握绝对的权力，这必然成为里皮入主国足的一大门槛。但中国足协高层表示：“给国家队请外籍主教练，一定要先想好了我们应该做什么、怎么做。”若如足协能够退让一步，把部分权力交由给里皮掌控，这位意大利教主也许能够考虑入主国足。
泉州丰泽：聚焦主题主线 用“实干”书写“初心”
西华洋滞洪片区项目征迁签约快速推进。王志超 摄
东南网11月11日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 郑玲玲）第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，泉州市丰泽区聚焦主题主线，注重实绩实效，坚持问题导向、目标导向，实行问题整改项目化推进，把主题教育实效体现在干事创业敢担当、为民服务解难题上。
用心用情刷新征迁速度
西华洋滞洪片区项目拟改造范围属丰泽段约4837亩，需征收房屋约1267宗、面积约120万平方米。项目实施改造后，将从根本上解决城市规划和基础设施的片区短板问题。为全面推进该项目征迁工作，泉州丰泽区将主题教育和“大干90天，全力促征迁”相结合，引导广大征迁党员干部扑下身子，奋力攻坚，用心用情做好征迁工作。
提前5天全面完成入户宣传；首日签约190宗，实现开门红；7天完成签约645户，实现任务过半……西华洋滞洪片区项目（丰泽段）征迁全面启动后，征迁一线捷报频传，一大批勇担当、善作为的干部正在丰泽涌现。
征迁工作做得好前提是要做好群众工作。为把政策宣传到位，各征迁组干部坚持每天走家入户，对征迁群众的家庭实际情况进行摸底，主动同群众沟通协调，夜以继日的工作精神和踏实肯干的工作作风博得群众的理解和支持。“我们认真的工作态度是为群众负责，群众也是明白人，也会认可我们。”征迁干部苏彩莲如是说道，加班加点对她来说已是常态，甚至入户走访到凌晨一点才到家。她负责签约的群众甚至有和她成为朋友的，签完协议后还时常到指挥部提醒她要多注意休息。
据了解，为了在项目一线深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰泽区在项目一线成立了临时党支部，制定了《西华洋滞洪片区项目“比学赶超”方案》，从“比”干劲、“学”典型、“赶”进度、“超”目标四个方面，引导全体党员干部职工在项目一线比干劲、比作为、比奉献，勇于担当，攻坚克难，争创一流，确保征迁工作各项任务的圆满完成。
“互联网”下“零跑动”
主题教育开展以来，丰泽区各级党组织边学边查边改，开展“日进千企、夜访万户”走访调研群众、企业2300多场次，真刀真枪解决群众、企业反映的痛点堵点难点问题，让建设成效“看得见、摸得着”。
日前，泉州市丰泽区出台《2019年度第四季度营商环境专项攻坚行动实施方案》，针对人民群众和市场主体反映强烈的热难点问题，大力推动体制机制创新，持续深化“放管服”改革、压缩企业开办时间、优化营商环境。
在走访中，记者发现，丰泽区每一个社区均建设有政务一体机，重点区域和园区建设了7个24小时自助行政服务平台。依托互联网，该区在全市首创终端智能填表功能，确定32个全流程网办事项数量。“我们将群众高频办理的社保、医保、税务、公积金等事项植入自助服务终端，确保90%以上的审批和服务事项实现网上预审和网上办理。逐步让群众‘少跑路’，甚至‘零跑路’。”丰泽区行政服务中心负责人说道。
与此同时，该区还全力推进省网上办事大厅与行政审批系统深度对接，强化部门网上信息资源共享，在手机端提供办件查询、在线咨询、投诉建议等在线服务，打造“指尖上的办事大厅”。
为优化办事流程，该区各级各部门梳理汇总562项行政审批和公共服务事项作为区级“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单，实行一次性告知服务。推行综合性申报、集成性服务、共享性使用的“数据跑”模式，多个审批事项一次申请、一套材料即可实现“全程共享”。开通“个转企”绿色通道，试点企业注册登记、经营许可联合审批制度，企业开办时间由5个工作日压缩至3.5个工作日，开办环节由3个环节压缩至2个环节。
破难题让群众“舒心”
主题教育开展以来，丰泽区聚焦老百姓的需求，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，着力解决一批群众反映的“烦心事”。
在城东街道，街道党工委通过“网格化”入户走访，在浔美社区启动雨污管网改造，解决部分路段逢雨必涝的问题；成立工作专班，制定科学方案，降低工程成本，让前头社区120多户喝上了放心的自来水。在华大街道，华城社区党支部联合物业、业委会，开展志愿服务，践行主题教育，解决小区水沟排水、电梯故障、邻里煤气管道的纠纷等问题，让居民住得舒心。
解决群众身边的“烦心事”更需建立长效。为加强对关系民生的重点品种食品的安全监管工作，该区市场监管局制定《食品监督抽检及风险监测工作方案》，并实施学校食品安全放心工程；为免除住宅小区增设电梯手续繁琐费、批后监管不足的问题，区自然资源局拟定《既有住宅增设电梯审批工作实施细则》，从源头上减少纠纷。
一件件曾困扰群众生活的“烦心事”得到了妥善解决，丰泽用“干实事”换得了“民心暖”。随着主题教育的不断引向深入，丰泽区将继续坚持立足实际、学做结合、查改贯通，为民办实事、解难题，用实干诠释初心使命，用群众的满意检验主题教育成效。
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