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“全职儿女”火了，全职儿女是火啃啃老还是新职业？大概是去年开始，我刷社交媒体的老还时候，总看到一个词——全职儿女。新职一开始以为是全职儿女网友编着玩的，点进去一看，火啃抖漫免费下载观看发现真有不少年轻人在认真讨论这份“工作”：早上给爸妈做早饭，老还上午陪妈妈买菜，新职下午接爸爸下班，全职儿女晚上负责洗碗，火啃月底从父母那儿领一笔“工资”。老还底下评论区挺热闹的新职，有人羡慕说“这岗位还招人吗”，全职儿女也有人撇嘴说“不就是火啃啃老换了个马甲”。我最初也没当回事，老还后来身边真有朋友干了半年这个，才发现事情没那么简单。要回答这到底是啃老还是新职业，得先把里头的弯弯绕绕拆开来看。先搞明白，什么叫“全职儿女”说白了，就是年轻人在一段时间内不外出就业，留在家里承担部分家务、照护和情感陪伴，父母则以生活费的形式提供经济支持。这跟传统意义上的“家里蹲”不太一样，很多人把这件事当成一份需要打卡、有KPI、月底领薪的“职业”来经营。豆瓣上有个小组，名字叫“全职儿女工作交流中心”，26uuu最新网址里头的帖子细得很：有人分享怎么给糖尿病老爸做降糖餐，有人讨论陪诊时怎么跟医生沟通最有效，还有人吐槽“甲方爸爸”——也就是自己亲爹——要求太高，晚上九点突然想吃手擀面。这种戏谑里透着点认真，至少说明他们不是完全躺平。不过这里得划个范围。不是所有住在家里的 unemployed 青年都叫全职儿女。关键在那个“职”字上，双方得有一种心照不宣的交换意识：我付出劳动，你支付报酬，虽然没签合同，但账目是清楚的。这群人，画像挺清楚的虽然没有国家层面的权威统计，但从各平台的发帖和社区调研来看，能做“全职儿女”的，大体有几个共同点：年龄集中在25到35岁之间学历不低，本科起步，硕士博士也不少见原生家庭在一二线城市，或者地级市里的中产以上家庭父母至少一方有稳定退休金，家底相对厚实自己大多处于考研二战、考公备考、辞职空窗期，或者父母身体确实需要人陪说实话，这是一个有门槛的“职业”。家里要是没点经济基础，父母要是没有固定收入，这事儿根本运转不起来。换句话说，2769433这不是谁想干就能干的。他们每天都在忙什么？我看过一个姑娘的记录，她是硕士毕业，在北京找了两年工作，高不成低不就，后来干脆回家“上岗”。每天早上七点起床，给爸妈准备早餐，因为妈妈血糖高，爸爸血压高，吃的都不能糊弄。上午陪妈妈去超市，负责提东西和算账，防止老太太乱买保健品。下午如果有预约，就陪父母去医院开药或者复查。晚上做三菜一汤，洗碗收拾厨房。周末还得安排家庭活动，看电影或者逛公园。月底，她爸给她转六千块钱，备注写着“工资”。这六千块钱，比北京住家保姆的市场价低一些，但比纯粹伸手要钱硬气——至少在她和父母的共识里，这是劳动报酬，不是施舍。说白了，她干了一部分保姆+护工+情感陪聊的3g3h手机电影下载活，父母用养老金支付了对价。为了更直观地理解这种关系，可以看看下面这个对比：维度全职儿女传统啃老住家保姆收入来源父母支付“生活费”父母无偿供给雇主支付工资劳动内容家务+情感陪伴+陪诊等无明显劳动交换家务+照护社会关系家庭成员，但引入契约意识家庭成员，依赖关系雇佣关系，受劳动法保护社会认可度争议极大普遍负面中性/正面退出机制找到工作即“离职”模糊，往往被动结束合同到期或辞职为什么偏偏是现在火起来？这个问题得拆开看，单骂年轻人懒是不公平的。最直接的推力，当然是就业市场那根弦绷得太紧。青年失业率在过去几年几度冲高，虽然统计口径后来调整了，但身处其中的人感受是真实的：找工作难，找合适的工作更难。很多年轻人不是不想上班，是上不了班，或者上的那份班除了消耗人，攒不下钱也攒不下经验，房租一扣反而还得倒贴。第二个原因，考公考研的人太多了。二战、三战的年轻人需要一个暂时的落脚点。在家复习，顺便照顾日渐年老的父母，看起来是两全其美的事。至少比在外面租个单间，天天吃外卖，花着父母的钱还见不着人强。第三个原因容易被忽略，4080新视电电影院就是家庭结构变了。八零后九零后很多是独生子女，父母那辈五十多六十岁就退休了，身体还硬朗，但精神上特别需要陪伴。孩子在家，父母其实挺高兴——有人陪着说话，有人带着看病，比空巢强。这种情感需求，以前被低估了。争议的核心其实不是钱这事儿吵不清楚，根本原因是双方对“独立”的理解完全不同。老一辈或者说主流社会的逻辑是：成年人必须离开原生家庭，通过参与社会劳动换取报酬，这才叫独立。回家拿父母的钱，无论干不干活，都是倒退，说破天也是啃老。但很多年轻人觉得，独立是经济上的算账，不是形式上的离家。我付出了劳动，父母支付了报酬，虽然没走社保，但交换关系是清晰的。总比在外头租个房子，月薪五千，房租三千，月底还得让父母贴钱强吧？《中国青年研究》上有学者提过，这种现象其实是“延迟成年”的一种东亚版本。日本有“尼特族”，欧美有“归巢族”，中国因为家庭纽带更强，代际之间的资源流动更自然，所以演化出了这种带有“家庭雇佣”色彩的过渡形态。它不是堕落，而是一种不得已的缓冲。可法律上，它确实站不住脚说句实在的，从法律角度看，“全职儿女”根本不算就业。我国劳动法调整的劳动关系，要求用人单位是组织化的经营主体，有营业执照或者法人资格。你爸妈显然不符合这个条件。所以没有劳动合同，没有五险一金，发生“劳动纠纷”——比如拖欠“工资”或者“工伤”——法律是不保护的。这也意味着，“全职儿女”在统计意义上是失业人员。他们不算灵活就业，不算创业，只能算“未就业”。这大概是官方对这种现象保持沉默的原因之一：没法归类，不好表态。那它有没有积极意义？仔细想想，也不是没有。对于一些有慢性病老人的家庭，子女在家照顾，其实减轻了未来潜在的照护危机。中国有四千万失能半失能老人，专业护理人员缺口巨大。家庭内部的代际支持，虽然没被制度化，但客观上缓冲了社会养老的压力。另外，很多“全职儿女”把这个阶段当成缓冲期。有人在这期间考了证，有人远程接点零活，有人单纯是治愈了职场 burnout。休息好了再出发，总比硬撑着崩溃强。至少在我身边，真正把这个当成终身职业的人，倒是没有。但我得说点不中听的这事儿看起来美好，隐患也不少，不能光挑好听的讲。首先是职业断档。你简历上空窗期一年，说“我在家当全职儿女”，HR大概率会皱眉头。社会评价体系没那么快更新，空窗污名化依然存在。逃得了一时，逃不了一世。其次是家庭关系的变质。再好的亲子关系，一旦引入“雇佣”逻辑，也容易变味。月底没打钱，子女会不会委屈？父母觉得菜做得不好吃，能不能像甲方一样提意见？亲情一旦开始算细账，裂缝很难修补。我见过有人因为“工资”比隔壁家的“全职儿女”低五百块，跟父母闹别扭的，你说荒唐不荒唐。再者，最大的风险是“暂时”变成“永久”。一开始说好了gap year，结果一年变两年，两年变五年。人是有惰性的，舒适的家里蹲久了，再迈出去那一步，重得很。社会在往前走，技术在更新，你在家煲汤三年，出去后发现连办公软件都不会用了，那才是真正的危机。有个调查数据挺有意思，复旦大学家庭发展研究中心做过一项城市家庭调查，结果显示超过六成的受访父母表示愿意在子女困难时提供经济支持，但仅有不到三成的子女认为这种支持可以长期持续。期望值的错位，往往是矛盾的开始。国外有没有类似的东西？其实也有，只是形态不同，没咱们这么有“仪式感”。美国有所谓的“回巢族”，经济不景气的时候，三十岁搬回父母地下室的大有人在。但他们一般不承担系统的家务劳动，更多是纯居住，偶尔倒个垃圾就算孝顺了。日本的“家里蹲”则偏向病理化，很多是社交恐惧或者抑郁导致的封闭，跟“全职儿女”这种主动选择的、带有契约意识的状态不太一样。欧洲的意大利、西班牙，因为家庭观念重，子女三十多岁和父母同住的比率很高，但“领工资做家务”这种模式也不常见。所以“全职儿女”还真有点中国特色——既保留了传统家庭的代际互助，又套了一层现代职业化的外壳。你说它是进步还是倒退，还真不好一刀切的下结论。说到底，它更像一个过渡期写到这，我突然想起一个朋友。她去年辞职在家，每天照顾做完膝盖手术的妈妈。她爸每月给她四千，她一开始觉得别扭，后来想通了：请个护工也得六千，还不一定贴心。她拿着这四千，给自己交社保，买点喜欢的书，晚上给全家煲汤。三个月后妈妈康复了，她也找到了新工作，这段“全职儿女”的经历就这么结束了。她没有发朋友圈炫耀，也没有觉得羞耻。就是人生里的一段过渡期，像公交车进站停靠，下一站还得继续开。那天下午阳光挺好，我去她家蹭饭，她妈妈一边给我夹菜一边念叨，说那三个月喝的汤，比过去一年都多。朋友在旁边笑，说那是因为你之前请的保姆舍不得买老母鸡。屋子里油烟味很重，但气氛挺松快的。至于这到底算不算一份职业，好像也没那么重要了，至少在那个瞬间，他们三个人都觉得这账没算亏。

“器物—家—世界”海上丝绸之路书展在承天巷举办

泉州网8月6日讯 社会各界自发、自觉、自信传承弘扬，是泉州文化历久弥新、生生不息的活力源泉。像此次泉州申遗成功前后，就有许多民间组织、机构、场所加入到弘扬泉州海丝文化的队伍中。

最近，在位于鲤城区承天巷的赤子空间里，一场主题为“器物—家—世界”的海上丝绸之路书展吸引了许多市民的目光。记者近日前往赤子空间探访，被书展宣传资料里的那句话深深打动——“你的故乡若能成为你的远方，幸福不过如是”。

承天巷里的“器物—家—世界”海上丝绸之路书展

赤子空间的主人阿梅说，6月初，她与深圳雅昌艺术图书馆合作策划“器物—家—世界”海上丝绸之路书展，“我们希望用书展的形式，助力泉州申遗”。为了更好呈现书展主题，赤子空间的结构被调整过，辟出一方区域，两根船木充当书架，专门陈设相关图书。店内陈设着船上拆下来的螺旋桨、惠安女的斗笠以及白海螺。

“书展分别从海上丝绸之路之丝绸史、陶瓷史、中外古地图、文化遗迹、多元宗教、沿海文物、水下考古等角度，挑选中国、日本与欧洲的艺术图书70多种，希望能让大家感受，在海上丝绸之路影响下，人类文明艺术的美与温度。”阿梅告诉记者，书展从6月20日开展以来，吸引不少游客、市民驻足观看，他们都感叹，没想到在古城小巷里还有这么一个具有学术气息的展览。

举办与泉州文化相关的展览，是赤子空间每年都会做的事。漳州姑娘阿梅原先在厦门工作过一段时间，后来和泉州小伙亚三恋爱，于是也来到泉州。2015年，她先在承天巷的深处做起赤子空间；2017年，赤子空间的楼上开起了巴浪鱼咖啡馆。相比起繁华的商业街，巷子深处的小楼不算是交通最方便，但是离承天寺很近——阿梅和亚三都很爱这个安静的寺庙及周边的街景，选址在这里，也是为了方便自己闲暇时散步。

阿梅喜欢以旅居泉州的角度来观察这座城市，时时保持好奇心，不断发现新东西，并分享到微博上。在泉州生活了6年，这样的分享微博不经意间已达上万条。阿梅发现，最近两年，向她问询泉州旅游攻略的外地朋友越来越多，特别是今年以来，一些国内外知名媒体也来联系采访，“我觉得泉州是一座浪漫、自由、多元、包容的‘宝藏城市’。申遗成功之后，泉州文化旅游行业应该会发展得更快，但我觉得这座城市不会因为知名度的提高而有所改变，她的文化是向下扎根的，我们对泉州很有自信。”

阿梅和亚三坦言，未来会继续在这个包含了服装、咖啡、理发、展览、阅读等综合业态的空间里展示泉州文化、推介泉州旅游，让它成为一个“开放式博物馆”。（泉州晚报记者 许雅玲 林劲峰 实习生 吴姗姗 文/图）

广州恒大圈定四大孔卡替身人选

广州恒大圈定四大孔卡替身人选

字体大小：A A2013-09-12 15:38:36编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间9月12日，广州恒大与孔卡的合同将于年底结束，孔卡已于日前明确表示不会续约，因此广州恒大早已启动了物色外援工作。据悉，广州恒大目前圈定了四个孔卡替身人选。

　　孔卡在赛季结束后，将返回巴西足坛，据《足球》报道，孔卡老东家弗鲁米嫩塞已经为其提供了一份价值约422万美元的年薪合同，比起广州恒大支付的700万美元年薪，少了280万美元，尽管如此，孔卡还是愿意返回老东家。

　　孔卡自加盟广州恒大以来各种矛盾显现，但是并没有影响这位球员的敬业之心，他帮助广州恒大夺得了足协杯冠军和中超杯冠军，以及帮助球队冲进了亚冠联赛，成为了球队的前场组织核心。孔卡的离开，无疑会对广州恒大的实力造成一定的影响，因此在得知孔卡确切表明在赛季结束后返回巴西时，广州恒大就开始了物色外援工作。

　　广州恒大的外援选取主要集中在巴西，尽管中超联赛水平与国际联赛水平尚有差距，但广州恒大的经济实力足以吸引一些实力球员为之效力。据悉，广州恒大明年引进的外援身价不会超过1000万美元，将从性价比方面考虑引进。孔卡在球队的位置是前腰，但广州恒大欲引进一位进攻多面手，据《足球》Tou露，广州恒大圈定了四大孔卡替身人选，分别是桑托斯前腰蒙蒂略、桑托斯的西塞罗、弗鲁米嫩塞的瓦格纳和圣保罗的雅德森。

　　蒙蒂略现年29岁，为阿根廷国家一共出场6次，脚下技术出色，能够胜任中场左、中、右三个位置，球风与孔卡相似。

　　西塞罗则是中场球员，为桑托斯出场37次，打进了4球。

　　瓦格纳则是一名进攻性中场，任意球技术出众，入选过巴西U20国家队和巴西国家队集训名单。为弗鲁米嫩塞一共出场92次，打进了7球。

　　雅德森入选巴西国家队8次，打进1球，在2009年欧联杯决赛中绝杀不莱梅，帮助顿涅茨克矿工夺冠，也在该年被评为最佳球员。