法国队战胜了乌克兰队之后，法利穆帅的可姆前任助理教练法利亚谈论了姆巴佩的情况。虽说“神龟”与队友的巴佩兼容情况仍旧不太好，但是团队精大家发现这位巨星能够主动寻求配合，这是神菲斯找他加盟皇马之后的变化之处。首先，利克91御梦子法利亚认可姆巴佩的回自团队精神，在这位名宿的法利眼中，姆巴佩的可姆踢球方式比较“独”，这是巴佩他的踢法问题，再加上他的团队精个人能力超强，就造成了这种氛围。神菲斯找日本大片又大又好看的PPT模板直播实际上从精神层面来说，利克“神龟”非常愿意迎合队友，回自他具备团队属性，法利这是法利亚认可他的原因。而且姆巴佩也逐步成长为国家队的领军人物，毕竟他的资历足够，他非常注重队伍的凝聚力。
对于葡萄牙队的情况，法利亚也相当重视，尤其是菲利克斯在新赛季的状态很好，他有机会成为“水果牙”在美加墨世界杯的网页版重要环节。同时，法利亚也认可小菲的精神状态——菲利克斯找回了自信。要知道小菲在本赛季之前，他选择沙特土豪队伍的时候，着实让大家震惊了一把，这是不是说明菲利克斯已经放弃了国家队的名额？大部分强队都不会征召边缘联赛的国脚，除非你达到了梅罗的水准。好在菲利克斯得到了葡萄牙队上上下下的支持，马丁内斯的信任，以及小菲所处的宽松环境，是蜜桃视频直播APP他在技术方面找回自信的根本所在。
菲利克斯在沙特联赛的表现逐渐打消了外界的疑虑。他用一次次精准的直塞和灵动的突破证明，远离欧洲主流赛场并未磨灭他的天赋。当他在对阵利雅得新月的德比战中上演帽子戏法时，转播镜头特意捕捉到场边马丁内斯欣慰的笑容——这位葡萄牙主帅早已将小菲列入欧洲杯大名单的核心框架。更令人惊喜的是，菲利克斯开始展现出超越年龄的成熟。他在接受《记录报》采访时坦言："在吉达的烈日下踢球反而让我想通了很多事。以前总被拿来和内维斯、B席他们比较，现在学会只专注自己的红桃影音节奏。"这种心态转变体现在球场上，便是他不再执着于炫技式的过人，而是用更简洁的触球为队友创造杀机。
沙特联赛技术总监阿尔·迈哈尼透露，菲利克斯每周都会加练任意球。这种自律很快收到回报：在联赛第18轮，他的一记香蕉球直接破门当选当月最佳进球。葡萄牙名宿菲戈在专栏中写道："真正的天才不会被环境束缚，他们像沙漠里的胡杨，反而在严酷条件下把根扎得更深。"如今欧洲豪门已重新将目光投向这位24岁的攻击手。有消息称巴萨体育总监德科亲自飞往沙特观战，而菲利克斯的回应颇具智慧："我现在只考虑如何用传球撕开对手防线——不管是亚洲还是欧洲的。"这种专注当下的态度，或许正是他重获新生的秘诀。当记者追问欧洲杯目标时，他眨眨眼笑道："C罗前辈说过，葡萄牙人的字典里没有'满足'这个词。"
在法利亚看来，姆巴佩的领袖气质正随着大赛经验的积累而愈发凸显。上届世界杯决赛的帽子戏法不仅展现了个人天赋，更让队友们看到他在关键时刻扛起球队的决心。这种无声的感染力，往往比刻意的团队演讲更具说服力。
值得注意的是，姆巴佩近年有意识地调整着自己的比赛节奏。当巴黎圣日耳曼陷入阵地战时，他会主动回撤接应，用一脚出球为内马尔创造前插空间；在法国队反击过程中，即便自己处于绝佳射门位置，也会观察格列兹曼的跑位选择分球。这些细节印证了法利亚的判断——所谓"独狼"表象下，藏着一颗懂得权衡利弊的团队之心。由此可见，法利亚认可姆巴佩的团队精神。笔者球后认为，更衣室里的姆巴佩同样展现着超越年龄的成熟。德尚教练组透露，他总会在集训时第一个到达训练场，帮助工作人员摆放器材；欧洲杯期间主动组织年轻球员加练定位球配合。
这种以身作则的作风，让当初质疑他"球霸"形象的吉鲁都公开表示："现在我们都愿意跟着他的节奏走。"不过法利亚也指出，真正的考验在于逆境中的选择。当球队比分落后时，姆巴佩仍需克制单兵救主的本能冲动，学会像齐达内那样用传球调度来扭转局势。毕竟真正的领袖不仅要闪耀自己，更要懂得如何让整支球队发光。正如98年世界杯决赛前的更衣室，德尚选择把演讲机会让给佩蒂特这些替补球员——这种激发团队潜能的智慧，才是姆巴佩迈向传奇的最后拼图。毕竟法兰西足坛处于人才鼎盛时期，高卢雄鸡肯定需要更多荣誉，姆巴佩与队友们要抓住这个时代出成绩。
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泉州鲤城召开新春招商恳谈会 6个签约项目总投资近60亿元
原标题：鲤城召开新春招商恳谈会 6个签约项目总投资近60亿元
近日，鲤城区召开新春招商恳谈会。鲤城海外侨亲、台港澳商会、异地商会代表以及2018年纳税超1000万元重点企业负责人欢聚一堂，共叙乡情、共话桑梓，凝心聚力共谋鲤城新发展。
海峡网2月15日讯 （泉州网记者 殷斯麒 通讯员黄凯杰）近日，鲤城区召开新春招商恳谈会。鲤城海外侨亲、台港澳商会、异地商会代表以及2018年纳税超1000万元重点企业负责人欢聚一堂，共叙乡情、共话桑梓，凝心聚力共谋鲤城新发展。
据了解，会上汉能集团“3＋1”CIGS研发制造产业基地、中南滨江铭悦、福建立信节能设备产业园、刺桐时代村、鲤城数字经济产业园、故事影片《锡兰王子》（暂名）等6个招商项目进行现场签约，涉及高新技术、文化旅游、服务业等多个产业。项目预计总投资58.5亿元。
文旅产业增添新项目。刺桐时代村位于泉州美食城，将通过“眼、耳、鼻、舌、身、意”六感深度“美食+”的核心吸引点，演绎泉州传统文化与饮食文化之美，从最宏观的历史场景到最细节的生活小事上表现全景泉州，打造独一无二的文旅新地标。该项目包括智能化系统（含门票系统、收银系统、夜景工程、智慧园区等）；非遗传艺剧坊、祈福广场等，计划总投资约2亿元，占地面积约1万平方米。在科技创新领域，还将建设鲤城数字经济产业园。项目利用闲置厂房进行更新改造，以“腾笼换鸟”的方式建设，以“安全、绿色、智慧、健康”为理念，以建筑物作为园区的基础载体，将微观建筑物与宏观园区的管理服务相结合，建设数字经济集聚发展平台，打造“以鞋服电商类数字经济为基础、软件和信息技术服务为支撑、配套数字经济的互联网相关服务”的综合型数字经济产业园，形成具有“电商产业极具特色、园区环境生态优美、仓配物流智能高效、闽南文化氛围浓厚”等特点的数字经济类智慧园区。计划总投资1.6亿元。
此外，还将拍摄故事影片《锡兰王子》（暂名）。该影片以“锡兰王子”后裔在鲤城的生活及其对中斯两国经贸、文化交流起到的积极促进作用，拍摄一部故事影片，立足当代，突出展现斯里兰卡（锡兰）文化在中国的发扬光大，重点描述我国“一带一路”倡议对斯里兰卡建设发展发挥的重要作用，以“锡兰王子”为抓手，以中斯友谊为主线，以“一带一路”为背景，创作一部“小正大”（小成本，大情怀，正能量）的电影作品。计划总投资0.6亿元。
泉州：扎根大山 乡村教师用坚守播下希望
黄玉娇在泥工兴趣课上教孩子捏小动物 （陈小阳 摄）
核心提示
一支粉笔，两袖微尘，三尺讲台，四季耕耘……有这样一群人，他们扎根于泉州的偏远乡村。他们是春泥，成为滋润乡村教育的沃土；他们是烛光，照亮了乡村贫寒子弟走出大山的前程；他们用坚守播下希望，为乡村教育注入向上的力量，他们也见证了我市乡村教育数十年的巨大变化。今日是第三十五个教师节，让我们将目光投向这群可爱、可敬的乡村教师。
故事篇
做完肿瘤手术 心急重返校园
“同学们，我们今天学习捏小动物，先来捏一只小鸭子，你们看……”5日16时35分，在南安九都中心小学综合楼一楼，46岁的黄玉娇正带着孩子上泥工兴趣课。孩子们兴致勃勃，用五颜六色的彩泥，跟着黄老师揉、捏、搓，不一会儿，一只只形态各异的可爱小鸭子就在孩子们手中成形了。
除了负责兴趣课，黄玉娇还担任五年级两个班的数学老师，同时身兼学校副教导主任，负责全校德育工作。她每天都要检查学校的卫生、纪律等情况。
1992年，黄玉娇从安溪一所师范学校毕业，之后的27年里，她一直留在九都镇从事小学教育工作，先后在镇上6所小学教学。2005年，她响应号召，主动报名到九都最偏远乡村的和安小学任教2年，2011年，她被调到九都中心小学。
与黄老师交谈时，记者注意到她脖子上有两道10多厘米长的疤痕。经询问，这是她手术插管留下的伤口。2017年5月，黄玉娇被查出患有右侧甲状腺滤泡癌，当时医生要求马上做手术，她却询问能否推迟到暑假再做，医生立即反对，“这肿瘤长太快了，不能拖。”
术后17天，黄玉娇感觉自己好多了，考虑到临近期末，孩子们需要老师，她重返心爱的课堂。担心手术的伤口吓到孩子，她在颈部系上一条丝巾，并戴上一个小型麦克风，将讲课的声音放大。
“我说话的音量只有跟你对话时的这么大，没办法再大声了，上课必须戴麦克风。”黄老师对记者说，能够回到校园，她已经很满足了。
黄玉娇的娘家距离学校只有5分钟的路程，每天下班后，她都会赶回娘家，看望并照料93岁的父亲。
“老人年纪大了，生活无法自理。”黄老师说，她和哥哥共同照顾父亲。每天晚上，她都会帮父亲洗澡、洗脚。忙完后，黄玉娇赶回学校备课，时常忙到深夜。“我爱人在外地工作，儿子也在外读大学，这些年以校为家，已经习惯了。”她说。
工作再繁忙，也不会影响王贵山教学的状态。（林劲峰 摄）
身兼数职工作忙 身上随时带着药
“王老师，祝您教师节快乐。”每年教师节，安溪举溪中学的王贵山老师都会收到学生小陈发来的祝福短信。
小陈家住龙涓乡内灶村，2013年，王老师接手她所在的班级。家访时，老师得知小陈的父母常年在广东打工，她与妹妹和奶奶住在一起。“当年下半年，我考上了艺校，王老师每学期都会资助我1000元到1500元，平时还会给一些零花钱，直到2016年我毕业工作。”小陈说，王老师平时就是这样乐于助人。
对王老师，小陈一直心存感激。每年过年回家时，她都会和父母去看望王老师，平时也会经常通过微信、电话问候。
记者了解到，王老师资助的孩子并不仅仅有小陈一名，他还资助了多名贫困学生。有位贫困学生考上了大学，王老师每学期资助其2000元至今。
王老师家住龙涓乡钱塘村，距离学校只有十几公里路程，但他一直以校为家。从教23年来，他有17年承担初三毕业班的英语教学，成绩均在年段前列。
“他是个工作狂。”采访中，不少同事这样评价王贵山。
1996年，王老师从泉州师范学院毕业后，被分配到举溪中学，班主任、英语教研组长、年段长，他担任的职务越来越多。虽然工作繁忙，但他坚持每学期到学生家里走访，“每个班至少有30个同学的家里我都去过，最远的灶坪村青坪洋自然村，距离学校30多公里，与漳州市长泰县交界，那里几个学生的家我也去过。”
农村孩子辍学率较高，家访中，他不忘对辍学学生进行动员。小李家住龙涓乡玳堤村，由于成绩不理想，初三时产生厌学情绪，父母亲拿他没有办法。王老师先后到他家里去了五六趟，最终把他说服回到学校，后来小李上了职专，现在在安溪县城做生意。
2006年，王老师还兼任学校总务主任，事情更多了。学校900多名学生中有2/3的寄宿生，他要负责学生宿舍安排、食堂管理，学校没有专门的办公室，他还要负责上传下达，甚至包括师资水平培训、老师继续教育、职称评定、公文系统等。
“有时凌晨3点多，食堂工人要做早餐时发现灯坏了，打电话给我，我也必须到现场去处理。”王贵山无奈地说。由于长期积劳成疾，在2018年临近春节时，王贵山突然晕倒，被人送到医院检查，发现是胃大出血。由于情况严重，安溪县医院紧急请泉州市第一医院专家前往抢救，才将他从死亡边缘拉了回来。新学期开学临近，住院仅13天，他就坚持带病上岗。至今，他上课时都随时带着药，每餐饭前饭后都要吃。9月9日，他获评第二届安溪县教书育人模范。
林丰开一年之中，有300天以上都在学校。（王丽虹 摄）
照顾父亲两地奔波 不曾影响到一节课
9月3日上午，记者从泉州市区出发，驱车110公里，来到了地处永春、安溪、大田、漳平三市四县交界处的美岭村，永春美岭中学就坐落在崇山峻岭之中。
进入校园，记者被道路两侧一栋栋高大崭新的教学楼所吸引，占地近200亩的宽阔校园内，综合楼、科学楼、艺体馆、标准化足球场、学生公寓、图书馆、食堂等设施错落分布，这所乡村学校硬件设施优良，与一所城市学校没有多大差别。
在该校高中生物老师林丰开的眼中，这所学校是他看着一点一点“长大”的。2004年，在龙岩永定一所乡村中学任教的他，与妻子一同应聘到美岭中学，妻子在初中部任教。
“刚来时，学校高中部招生才一年，教学楼只有寥寥几栋，配套很不完善，校内甚至看不到一点绿化，如今足球场的位置，当时还是一大片的泥坑。”回忆当初，林老师十分感慨。
如今，林老师不仅担任生物教学工作，还是学校的教导主任，平时工作颇为繁重。走进办公室，记者就被右侧墙上贴着的秋季课程表、作息时间表等吸引，仔细看了看，目前林老师负责高三一班和六班的生物课，一周上十节。不仅如此，每周二和周五晚上，他还要上晚自习，随时解答学生的问题。
夜以继日的工作状态，林老师习以为常。自2005年起，他连续12年坚持担任高三生物的教学工作，直到两年前才第一次回到高一任教。“学校信任我，我更要把这份工作做好。”他笑着说，自己出生在偏远农村，初中时需要走10公里才能到学校，高中时，他每周搭乘农用车，花费一个小时才能到校。现在，乡村的孩子比当初的自己幸运得多，能在家附近读书。
一年365天，林老师超过300天都待在学校里。2014年10月，林老师远在龙岩的父亲被查出胃癌晚期，医生建议进行化疗。每个疗程的入院、出院手续都需要他亲自办理。那时，他经常奔波于医院和学校之间，每趟都要来回近500公里的路程。
当时正值备战高考阶段，为了不影响教学，林老师每次都事先调好自己的课程，从未落下一堂课。有一次，因办理出院时间耽误了时间，他送父亲回到家已是晚上7点多，为了不影响第二天的课程，匆忙吃过晚饭后，他连夜驱车返回学校。那天回到学校时，已近凌晨1点了……从父亲病发到离世的一年多时间，他就是这样在家与学校间奔波。
变化篇
采访中，这些可亲可爱的乡村教师感慨，这些年来，学校的面貌有了翻天覆地的变化，交通更加便利，老师的福利待遇也逐步提高。
交通便利了 回家不再折腾
这些年来，林丰开感觉变化最大的就是交通出行上。
“15年前刚来美岭时，交通十分不便，每次从学校回龙岩老家，快的话要花一天时间，慢的话要一天半。”林老师回忆，当时，村里每天有两趟安溪发往漳平的班车，清早需要乘坐摩托车前往村口搭车，到了漳平再转车到龙岩，从龙岩到永定的镇上还需要转车，“假如天气不好，或者错过了班车，还要在龙岩住一个晚上”。
2010年，林老师买了车，通往美岭村的水泥路也修得宽阔平坦，他返乡也变得轻松起来。
硬件设施提升 独立宿舍更方便
随着社会经济的发展，各乡村学校的硬件设施也越来越好。
2011年，黄玉娇刚到九都中心小学工作时，学校里只有两栋教学楼，既没有教师宿舍，也没有塑胶跑道。学校将几间办公室当做临时的宿舍，黄玉娇与同事挤在一间里住。2012年底，斥资182万元的教师宿舍拔地而起，其中八成资金来自省级和市级补助，剩余部分由乡贤捐资。
“每个老师都有了自己的房间，独立的卫生间，生活方便多了。”黄老师说，27年前，当时她所在的学校只有6名老师，需要教100多名学生，每名老师负责一个班所有科目的教学工作。随着师资力量的增强，越来越多的老师留在了乡村，如今，她再也不用包班教学了。
工资涨了10多倍 待遇明显有提高
数十年间，我市乡村教师的待遇也有了巨大变化。
说到收入，已经是高级教师的王贵山老师感触很深。1996年他毕业那年，每个月工资390元，现在入卡工资加上乡村生活补贴，每个月可以领到6476元。现在工资跟上个世纪90年代比，涨了10多倍。
关爱篇
据不完全统计，截至2018年12月，我市乡村教师人数已超过2万人。我市相关部门也通过多项举措，给予乡村教师群体更多的关爱。
健全激励机制 提升乡村教师待遇
我市出台的《关于实施泉州市乡村教师支持计划（2015—2020年）的意见》中提到，要多维度提升乡村教师待遇，提升乡村师资队伍素质。在原有乡镇工作补贴的基础上，积极落实省定乡村教师人均不低于500元的生活补助，使我市乡村教师生活补助覆盖率达100%，增强乡村教师工作的积极性。以安溪为例，扎根在最边远龙涓乡庄山学校的老师，同比城区学校教师最高每月可多1200元生活补助。
职称评聘有倾斜 人性化解决调动需求
据悉，凡在我市农村学校任教累计满25年及以上，且仍在农村学校任教的教师，已取得中级、高级专业技术职务任职资格，可不占核准岗位数，直接聘任相应级别起始等级；乡村教师参加中小学高级教师职务评审时，对论文和课题等方面的要求予以放宽。
此外，人性化解决生活特殊困难和长期坚守山区学校老师工作调动需求。以安溪县为例，针对个人或配偶、未成年子女患有重特大疾病等特殊困难的教职工，以及在内安溪工作满28年或夫妻双方均在内安溪工作满18年的教职工，均有资格申请参加电脑派位选调，照顾到外安溪或城区学校任教。
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