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距离 2026 ACG 崇礼 168 鸣枪开跑仅剩数日。

今年的年开崇礼很特别。往年热闹从周末赛道开始，赛未始品今年的牌先热闹提前在了朋友圈、小红书、崇礼跑者社群里炸开——品牌体验官招募、年开芭乐视频专属战队选拔、赛未始品全套装备试用、牌先赛季跑者合作…数十家户外品牌集中发声，崇礼名额争抢、年开报名刷屏、赛未始品福利拉满。牌先

比赛还没开始，品牌的年开“山野争夺战” 已经提前打响。很多人觉得是赛未始品广告变多了、商业变浓了。

但如果你看懂崇礼 168 十年沉淀下来的圈层属性、用户信任、17C视频教程教程场景价值，就会明白：越野战队刷屏背后，是整个行业的逻辑换轨。

国内拥有十年成熟运营积淀的标杆越野赛事共五场：柴古唐斯、环四姑娘山 UTMS、大武夷超级山径赛、凯乐石莫干山跑山赛、崇礼 168。其中前三场已于 2025 年完成十周年举办，商业模式可完整复盘；莫干山跑山赛、崇礼 168 则在 2026 年迎来十周年节点。

相较其余四场赛事，崇礼 168拥有别人复刻不了的“圈层信任底盘”。填补了北方长距离越野的市场空白，熬过行业洗牌，在特殊年份坚守赛场，沉淀了整整十年的女性情趣玩具品牌跑者口碑与情感厚度。

其次，崇礼 168 还拥有极其稳固的用户特质。9 大组别横跨 168KM 硬核竞技、中长距离进阶、轻越野入门、女子专属、青少年亲子跑。精英、大神、进阶玩家、新人家庭，一场赛事覆盖户外全消费人群。

最重要的是，十年稳健办赛、逆势坚守，让崇礼168拥有极高的信任度。而崇礼赛道的亚洲女菠萝视频真实体验，也是极强的种草语言。

过去品牌做赛事赞助，逻辑非常简单：冠名、拱门 LOGO、展板露出、参赛包投放。只买曝光，不买体验。这种模式有流量，但解决不了越野行业最大的问题：跑者不信广告，只信赛道。

一双越野鞋的稳定性、耐久度、下坡抓地力；一个背包的贴合度、承重、磨不磨肩；一套户外装备在高温、夜跑、爱液官方百度路线长距离下的真实表现…精修图没用、参数没用、宣传片没用。只有真跑者、真赛道、真长距离，才有说服力。

这就是今年品牌战队集体爆发的核心原因：品牌正在集体抛弃「浅层曝光」，全面转向「真实场景验证 + 真人内容种草 + 圈层信任转化」。

让一百个真实跑者穿它跑完整条崇礼赛道。每一位战队选手，都是移动的产品实测官；每一篇赛后复盘，都是品牌最真实的口碑资产。

品牌抢的不是热度，是「赛道话语权」今年超 50 家品牌入局崇礼 168 战队，招募标准越来越细：

有 ITRA 积分门槛，保证测评专业度；有参赛身份门槛，保证场景真实性；有内容输出门槛，保证传播落地性；有品类排他门槛，保证赛道独占性。

看似品牌在挑跑者，本质是品牌在抢占十周年赛道的专业话语权。在户外行业，现在的竞争早已不是“谁名气大”，而是 “谁能被真实跑者认可”。谁的装备在崇礼 168 经得起长距离考验，谁的体验被更多普通跑者认可，谁就能牢牢占据接下来一年的圈层心智。

这两年越野圈最大的进步是价值不再只集中于头部大神、职业运动员、网红博主。品牌越来越清醒到真正影响圈层消费的，从来不是少数百万博主，而是成千上万认真跑、真实用、愿意分享的普通跑者。

你跑完一场 50K、30K，你在山里感受到的热、累、爬坡、夜路、装备体感，是最接地气、最能打动同圈层用户的内容。

品牌战队模式，本质是一次行业普惠——让认真奔跑的人，被看见；让真实体验的内容，被尊重。不用顶尖成绩、不用海量粉丝，只要真实参赛、真实体验、真诚表达，你就能进入行业合作循环，拿到属于自己的机会。

很多人担心，品牌越来越多、招募越来越密，越野跑会不会变味？

我们觉得恰恰相反。

成熟的运动行业，一定是赛事、跑者、品牌、城市共生。商业不会毁掉越野，商业让更多普通人的热爱，拥有了落地、延续、被看见的机会。

品牌扎堆入驻，全民体验官时代，不是营销泛滥。它标志着，中国越野跑，正式从“看热度” 进入 “看真实” 的十年。

崇礼十周年赛道就位，场内竞速尚未启幕，场外产业新生态已然成型。未来的中国越野跑，不再只属于领奖台的精英，更属于每一位真诚奔跑、真实体验的普通跑者；未来的户外品牌竞争力，不再是短期流量堆砌，而是扎根赛道、尊重用户、敬畏山野的长期主义。

因为，未来的山野，属于认真奔跑的人，也属于尊重真实体验的品牌。

泉州市举行民用航空职工职业技能竞赛

近日，2022年泉州市民用航空职工职业技能竞赛决赛在泉州晋江国际机场拉开序幕。比赛为期一周，设置了民航运行指挥、民航模拟管制指挥、民航飞机维修、民航供电灯光专业、民航安检设备维修5个项目，参赛员工数124人。

比赛中，选手们精神抖擞、认真专注，展现出精湛、扎实的业务功底和精益求精、勇于拼搏的民航人风采。经过一周紧张激烈的理论考试和实操比拼，各竞赛项目前三名选手脱颖而出，各项目第一名分别获得“五一劳动奖章”“技术能手”“金牌工人”等荣誉称号。

据悉，自2015年举办首届泉州市民用航空职工职业技能竞赛以来，在市总工会、人社局的指导帮助下，技能竞赛的项目科学性、参与覆盖面、表彰针对性等得到显著提高，员工的专业理论基础和实际操作技能水平得到进一步提升，积极性、创造性得到有效激发，达到以赛促训、以赛赋能、以赛育人的目的。（泉州晚报记者 张晓明 通讯员 许诗颖）

中旅风景携手肇兴侗寨，深研民族文化升级运营管理

中旅风景与黎平县肇兴侗寨景区于4月10日，通过网络平台举办了项目合作云签约仪式。此次合作，肇兴侗寨景区将全权委托中旅风景对项目进行综合运营管理。届时，中旅风景将为肇兴侗寨建立运营管理服务标准化体系，提升服务品质、拉升品牌溢价，实现人气聚集和业绩增长，实现以肇兴侗寨景区为龙头，带动黎平县旅游产业快速发展，助力黎平县脱贫攻坚。

中旅风景专业探研景区运营管理模式升级

中旅风景专注于旅游景区运营领域，致力于一流旅游目的地运营商，通过多个项目案例的探索、实践和总结，积累了丰富的旅游目的地运营经验， 构成了“以标准化管理体系为基础，以旅游营销为突破，以区域运营为特色”的运营模式升级，构建了旅游目的地运营顶层设计、产品提升、驻场运营管理及品牌营销推广的全产业链服务。

早在2017年，中旅风景坚持以标准化管理体系输出带动景区旅游服务全面升级，以专业化运营管理带来极致化服务体验，实现景区科学管理。受四川宣汉县邀请，在文旅扶贫景区规划建设阶段，提前引进中旅风景管理团队，对宣汉县脱贫攻坚有着重要推动作用的巴山大峡谷景区，在建设阶段就进行专业化、系统化以及运营思维化的建设指导，推动景区从建设到运营以最前瞻的市场模式运行。结果证实，巴山大峡谷景区的建成运营，为宣汉县实现全县2020年全面脱贫的目标奠定了坚实的客观基础。中旅风景管理团队为巴山大峡谷景区落实了体系化管理机制和创新的运营模式，直接带动巴山大峡谷片区102个贫困村、9万余名贫困人口脱贫，辐射带动周边21个乡镇46万余人增收致富。2018年8月开园至2019年底，巴山大峡谷景区共接待游客约224万人次，实现旅游综合收入约16亿元，呈现出“井喷式”增长态势，成为辐射川渝陕结合部文旅融合开发扶贫的龙头景区。

在旅游营销升级方面，中旅风景充分发挥营销资源平台整合能力及产品策划能力，提炼在地文化元素转化为市场吸引力，提升景区品牌价值。2019年，通过对正在运管的屈子文化园文化特色和市场的调研和探索，深挖屈原文化IP，围绕其打造文化研学产品体系，实现研学旅行团日平均接待2000人次，项目被评为湖南省内外研学旅行热门基地、首批湖南省中小学研学实践基地和长江中游城市群优秀研学旅行基地，促进项目以青少年研学市场吸引城市家庭客群共享文化之旅。

通过区域运营的精准把控和深耕，中旅风景组织项目开发团队与运管团队，通过营销活动植入产品、文化包装深入项目等举措，巩固景区在区域市场的影响力，提高了本地及周边客群的出游率和复游率。中旅风景运管的宁波慈城景区，划定以宁波市区为项目核心市场，深耕长三角区域客源城市，主推优秀的慈孝文化、千年古城文化与丰富的旅游资源深度融合，提高了慈城文化旅游吸引力与影响力。2019年十一黄金周期间，通过丰富的演艺、集市、互动活动等，实现接待游客逾20万人次，门票收入环比上年增长约28%，助力慈城项目实现社会、经济、文化等多重效益。

做活文化深耕运营，夯实肇兴侗寨发展

肇兴侗寨景区有着得天独厚的文化生态环境和完整鲜活的侗族文化传承。中旅风景有信心，有能力发挥自身优势，助推肇兴侗寨以侗族文化引领突破，以生态带动村寨，以历史文化活态呈现，构建肇兴侗寨“侗都”的文化旅游产品体系，做好侗族传统文化的活态传承与创新；创新营销做“活”做“火”侗人侗寨，促进肇兴侗寨景区实现系统化、标准化、品牌化及市场国际化的发展目标；全面提升景区运营能力和服务品质，打造一座集文化体验、休闲度假、生态观光、科普研学于一体的侗乡度假生活小镇，主客共享的国际侗族文化旅游目的地，突显龙头效应，有效带动全县旅游产业发展。