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焦点追踪/内地景区筑高墙 欲赏美景先掏钱
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2023年第三季度,刷短视频杭州市人社局推出“短视频招聘推广计划”,求职部分求职者通过平台发布的获元招聘短视频成功入职,并领取了1200元出工补贴。补贴这一现象在互联网招聘市场迅速发酵,现象据统计,增多操游戏计划实施两个月内,刷短视频有超过500名求职者通过短视频渠道获得就业机会,求职补贴发放率达92%,获元引发行业对新型招聘模式的补贴关注。
招聘平台试水短视频模式
杭州市人社局2023年7月启动“短视频招聘推广计划”,现象与抖音、增多BOSS直聘等平台合作,刷短视频筛选本地200家中小企业发布岗位短视频。求职这些视频包含岗位职责、获元薪资待遇和企业文化等内容,时长控制在60秒内。试点初期,平台对发布优质视频的国产在线观看17.c企业提供流量扶持,求职者可通过点赞、评论互动提高匹配效率。某连锁餐饮企业负责人表示,上线视频后一个月内收到申请量增长430%,其中80%候选人明确表示看过招聘视频。
求职者发现新就业路径
23岁的小王是应届毕业生,在计划实施后一周内通过BOSS直聘观看岗位视频获得文员职位。他分享到:“视频里能看到真实的工作环境,比传统招聘会高效多了。国91”数据显示,通过短视频找到工作的求职者平均节省了2.7次面试机会。某制造企业HR透露,通过短视频入职的员工试用期留存率高出普通渠道18个百分点。值得注意的是,补贴发放环节需求职者提供入职证明和社保证明,确保补贴用于实际出工。
企业适应新传播方式
“原来觉得短视频是年轻人的渠道,没想到招聘效果这么好。黄91入口”某科技公司市场部经理李女士说。为提升视频吸引力,企业开始注重内容制作,如某教育机构制作了“一天工作实录”系列视频,播放量达12万次。平台数据显示,带有企业实拍场景的视频点击率提升37%。同时,部分企业开始建立短视频招聘团队,黄91网站专门负责内容策划和互动,这成为新的就业技能需求。
行业观察出现分化
职业分析师张明认为,短视频招聘适合轻资产、年轻化的岗位,但无法完全替代传统招聘。“核心岗位仍需线下面试,短视频更多是初筛工具。”在政策激励下,2023年第四季度杭州市计划将补贴额度提升至1500元/人,并扩展至服务业和制造业更多细分领域。同时,部分求职者反映视频内容同质化严重,建议平台加强真实性审核。数据显示,目前仍有43%的岗位视频被投诉为“虚假宣传”,监管成为后续关注重点。
监管与规范化待完善
杭州市劳动监察部门表示,已针对补贴发放制定专项检查方案,抽查覆盖面将达70%。某猎头公司负责人指出,视频招聘的难点在于“如何保证视频内容的真实性”,建议建立“星级雇主”认证机制。随着模式成熟,预计2024年会出现专业短视频招聘服务商。近期平台推出的“雇主行为规范”中,明确要求视频内容必须包含岗位说明和薪资范围,违规者将面临流量降权。这一变化显示,行业正向专业化、规范化方向发展。
最新数据显示,2023年12月通过短视频渠道就业人数环比增长25%,补贴领取周期缩短至7个工作日。业内预计,随着AI技术的应用,未来招聘视频将实现个性化推荐,进一步提升匹配效率。但就业专家提醒,技术便利性必须与就业质量并重,才能真正实现“高质量就业”目标。
途牛:旅游“夜经济”逐渐升温 特色夜游项目广受青睐
随着疫情防控进入常态化阶段,夏日到来,气温上升的同时,“夜经济”也在逐渐复苏。后疫情时代,“夜经济”不仅能丰富人们的夜间生活、增添人间“烟火气”,更是促进消费潜力释放、拉动城市经济发展的重要引擎。文旅产业的积极加入,为“夜经济”注入了更多活力,也带动了旅游消费的增长。人们的夜游需求不断增加,途牛旅游网夜游旅游线路的用户关注度也有明显提升。
6月28日,文旅产业指数实验室发布2020年5月全国城市夜游人气指数TOP10榜单,上海、成都、重庆等榜上有名。在刚刚过去的端午小长假期间,多地结合欢快的节日气氛和当地特色,创新夜间旅游活动。

6月25日晚10点至26日凌晨1点,广州正佳雨林生态植物园和正佳极地海洋世界首次开展“正佳夏夜嘉年华”活动。深夜探索热带雨林动植物的“鲜为人知”的一面、观察海洋动物夜间的生活习性……作为广州城内大型综合体推出的首个夜游特色项目,“正佳夏夜嘉年华”为消费者带来了妙趣横生的 “夜生活”新体验,满足了日益多元化的消费需求。
近期,重庆北碚区“码头没有轮渡”文化旅游商业街区成为热门打卡点,不仅有特色餐饮供应,还有荷花池、沙滩、稻田等景观供市民观赏。端午期间,“码头没有轮渡”文化旅游商业街区开放了沙滩音乐夜市,还推出夜间“小黄车加油站”,在指定商家为全市出租车司机提供免费宵夜,不仅增加了“烟火味”,更有满满“人情味”。
此外,多个人气古城也纷纷点亮“夜经济”。例如,6月25日,江苏扬州宋夹城集市开街,演绎“城里的月光”别样端午;青岛即墨古城内非遗表演、网红美食小吃、文化大集等多元文旅业态纷纷开启……
当前,人们的夜游需求不断上升,途牛的夜游旅游线路能为用户提供更多元的选择。例如,“乌镇+西塘1日游”中含有夜游乌镇西栅项目;“南靖土楼云水谣+永定高北土楼王1日游”中的鹭岛夜游项目给予游客游览厦门的新视角;“重庆4日半自助游”含两江夜游船票,游客可迎着晚风,尽情享受两江璀璨夜景。
“相较于白天较为密集的观光游览,游客在夜间更为悠闲、轻松,主题丰富、有趣的夜间旅游项目能很好地以娱乐、美食等减压的方式填补、充实游客的旅程。另外,当下正值夏季,夜间气温相对较低,夜游古村落、观赏灯光秀、逛夜市都是颇受欢迎的夜游活动。”途牛旅游网相关负责人表示。
记者:巴黎有意斯特拉斯堡后卫盖拉
Sacha独家:巴黎圣日耳曼盯上了盖拉-杜埃!斯特拉斯堡右后卫是巴黎方面的现实选择之一,巴黎并不排除在转会窗关闭前再引进一名既能踢右路、也能踢中路的后卫。 这笔交易还处于初步阶段。双方已经有过接触,但还没有实质性进展。 先观察。

2026-09-28 18:32:122分钟阅读阅读 1844
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2023年第三季度,刷短视频杭州市人社局推出“短视频招聘推广计划”,求职部分求职者通过平台发布的获元招聘短视频成功入职,并领取了1200元出工补贴。补贴这一现象在互联网招聘市场迅速发酵,现象据统计,增多操游戏计划实施两个月内,刷短视频有超过500名求职者通过短视频渠道获得就业机会,求职补贴发放率达92%,获元引发行业对新型招聘模式的补贴关注。
招聘平台试水短视频模式
杭州市人社局2023年7月启动“短视频招聘推广计划”,现象与抖音、增多BOSS直聘等平台合作,刷短视频筛选本地200家中小企业发布岗位短视频。求职这些视频包含岗位职责、获元薪资待遇和企业文化等内容,时长控制在60秒内。试点初期,平台对发布优质视频的国产在线观看17.c企业提供流量扶持,求职者可通过点赞、评论互动提高匹配效率。某连锁餐饮企业负责人表示,上线视频后一个月内收到申请量增长430%,其中80%候选人明确表示看过招聘视频。
求职者发现新就业路径
23岁的小王是应届毕业生,在计划实施后一周内通过BOSS直聘观看岗位视频获得文员职位。他分享到:“视频里能看到真实的工作环境,比传统招聘会高效多了。国91”数据显示,通过短视频找到工作的求职者平均节省了2.7次面试机会。某制造企业HR透露,通过短视频入职的员工试用期留存率高出普通渠道18个百分点。值得注意的是,补贴发放环节需求职者提供入职证明和社保证明,确保补贴用于实际出工。
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行业观察出现分化
职业分析师张明认为,短视频招聘适合轻资产、年轻化的岗位,但无法完全替代传统招聘。“核心岗位仍需线下面试,短视频更多是初筛工具。”在政策激励下,2023年第四季度杭州市计划将补贴额度提升至1500元/人,并扩展至服务业和制造业更多细分领域。同时,部分求职者反映视频内容同质化严重,建议平台加强真实性审核。数据显示,目前仍有43%的岗位视频被投诉为“虚假宣传”,监管成为后续关注重点。
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