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2023年第二季度，工业工业互联网平台建设显著提速，互联全国已部署平台超过200个，网平累计连接设备数突破500万台，台建提速中小企业数字化转型的设加速推平均周期缩短了15%，展现出强大的进赋啪啪视频赋能效果。

政策红利加码 促进行业集中发展

近期工信部发布的小企《工业互联网创新发展行动计划（2023-2025）》明确要求，重点支持30家平台服务商扩大服务覆盖面。业数以杭州某智能制造平台为例，字化转型通过提供低代码开发工具和标准化接口，工业该平台在过去一年内服务中小企业客户数量增长达280家，互联主要集中在汽车零部件和纺织行业。网平行业专家表示，台建提速911行情网站直播高清版百度网盘政策引导下，设加速推平台建设正从单打独斗转向生态联盟模式，进赋如广东电子信息产业联盟平台整合了5家细分领域平台资源，形成覆盖全产业链的服务体系。

技术突破带动应用场景丰富化

边缘计算技术的成熟化成为平台提速的关键驱动力。某重型机械制造企业通过部署工业互联网平台，老师我想你我下我的在线观看实现设备远程诊断的响应时间从平均8小时降至20分钟，年维修成本降低22%。在应用场景方面，长三角地区已有43%的中小企业上线了生产管理系统，较去年提升19个百分点。值得注意的久久香蕉网是，平台服务商正在完善转型教程体系，例如上海电气集团开发的工业互联网平台建设提速，赋能中小企业转型教程，已培训超过500名中小企业IT人员。

生态合作拓展服务纵深

平台运营商开始探索与金融机构合作的新模式。某省级工业互联网研究院联合3家银行推出"平台信用贷"，18禁网根据企业上云规模提供最高300万元的免抵押贷款，累计放款超过2亿元。同时，平台服务商也注重服务细节的优化，例如建立标准化的工业数据采集模板，帮助企业解决数据孤岛问题。在转型技巧方面，青岛家电产业集群通过实施工业互联网平台建设提速，赋能中小企业转型技巧，实现了产品良品率提升12%的成绩。行业数据显示，采用平台服务的中小企业，其生产效率平均提升35%，但需特别注意数据安全合规注意事项。

最新监测显示，工业互联网平台建设正向垂直行业深度渗透，预计到2024年，钢铁、装备制造等行业的平台覆盖率将突破60%。产业数字化转型经验分享中，浙江某个医疗器械企业的成功案例表明，合理规划转型路线图，可缩短平台实施周期30%以上。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

泉州火车站设爱婴哺乳室 方便亲子出行

哺乳室整洁温馨

本报讯 （记者吴志明 文/图）设立“爱婴哺乳室”、加大控烟宣传和劝导……昨日，记者从泉州火车站获悉，作为城市的窗口，该站多措并举助力创城。

昨日上午，记者来到泉州火车站，在进站口，大门旁边摆放着两块提示牌，上面写着“请戴好口罩”“疫情期间，请保持一米以上距离”，进站口地板上也贴着“请间隔一米距离，有序进站”的提示语。验证通道前，旅客有序地在一米线上排着队，依次通过验证通道。

“全国文明城市 泉州欢迎您”“践行文明旅游公约、争做文明形象大使”“使用公勺公筷，文明健康常在”……在火车站候车室内，宣传标语随处可见。

在五号检票口对面，记者看到了设立不久的“爱婴哺乳室”，敞亮的哺乳室内，沙发、换尿布台、饮用水等一应俱全，换尿布台上还垫着小被子。两个换尿布台之间有粉色的布帘隔开，后面的架子上还有免洗洗手液，架子上方则张贴着一些母乳喂养的宣传标语和一些喂养常识，哺乳室看起来整洁温馨。火车站客运主任黄海燕介绍，这个母婴哺乳室从七月份开始启用，一个多月来，每天都会有母亲带着婴儿到这里休息或者换尿布、哺乳。

“您好，请问有什么可以为您服务的？”“请问到抚州的D3288要到哪里乘坐？”10时许，“海峡情·丝路缘”服务台前来了一位乘客，工作人员查看车票后，耐心地指路。服务台前台还摆放着一块牌子，上面写着“学雷锋志愿者服务站”，服务台内轮椅、针线包等一应俱全。据介绍，服务站为旅客提供问询、失物招领和帮助老弱孕残等多项服务。