2022年全市科技工作会议召开，泉州全市将深入实施科技创新“四个倍增”计划和抓创新促应用专项行动——力争入库科技型中小企业超1500家
27日，市召在收听收看2022年全省科技工作视频会议后，开年科技泉州市随即召开2022年全市科技工作会议，工作回顾总结泉州市2021年科技工作情况及面临形势，泉州全市系统谋划2022年科技工作。市召麻豆传媒在线
记者从会上获悉，开年科技今年，工作全市科技工作将深入实施科技创新“四个倍增”计划和抓创新促应用专项行动，泉州全市加快科技管理职能转变，市召完善科技创新体系建设，开年科技狠抓科技政策扎实落地，工作改善优化科技创新生态，泉州全市推动科技工作再上新台阶。市召快狐
力争全社会研发经费投入增长20%以上
着力“清零增量”做大研发投入。开年科技今年，泉州市将继续完善多元化科技投入体系，健全财政科技投入稳定增长机制，落实研发投入分段补助、加计扣除等优惠政策，激励引导全社会加大研发投入，力争全社会研发经费投入增长20%以上。建立重点企业挂钩联系制度，确保全市研发投入重点企业上报率100%。开展对规模以上工业企业无研发投入“清零”行动，扩充科技特派员研发投入服务团队，举办研发投入业务专题辅导15场、成人网络培训1.5万人次以上。
引进4—5个高水平科技创新平台
着力“提质增效”做优科研平台。泉州市将加快构建高能级创新平台体系，支持“一重点产业一支撑平台”建设，有针对性地引进4—5个高水平科技创新平台，重点跟进光子技术协同创新院、数字产业技术创新研究院、智能人机交互创新研究院等平台引建。梯队建设“小专特”平台，支持和推动龙头企业、行业协会与高校、科研平台联合组建各类研发机构和创新联合体，重点推动泉州装备制造研究所牵头组建智能制造产业技术创新联盟。绿巨人视频app制定科技创新平台“提质增效”相关方案，推广中革鞋晋江院经验，推进科技创新平台建立健全灵活高效运营管理机制和市场化运行机制，推动大院大所服务企业900家，解决技术难题240项，与企业合作研发及转化成果150项。
资助高层次人才项目30项以上
着力“外引内联”做实人才团队。今年，泉州市将加大外引力度做大“增量”，继续完善“领军人才+创新团队+创新项目”引才模式及“人才+项目+资金”育才模式，新引进高层次人才团队13个、资助高层次人才项目30项以上。推动内联创新激活“存量”，h漫在线实施第二批“泉州市人才创新共享联盟联合攻关项目”，推动联盟成员共建共享，提升科研攻关合力。构建以创新能力、技术突破、成果转化为导向的科技人才评价体系，加强人才（团队）创新创业项目绩效考核。推荐30项成果参评福建省科技奖，5名人才参选省“创新之星”“创业之星”。
新增高新技术企业500家
着力“进阶登高”做强科技企业。今年泉州市将加大“初创型科技企业—科技型中小企业—高新技术企业—科技小巨人企业”进阶培育力度，支持企业“规升高、高升规”，力争入库科技型中小企业1500家以上，筛选储备高企培育种子企业1200家，新增高企500家、科技小巨人企业150家，新培育规上高企100家，遴选高成长性高企300家，推荐10—20家高企作为上市（挂牌）后备企业，形成微成长、小升高、高变强的“拔节效应”。扩充科技特派员高企辅导团队，强化分区、分行业精准辅导，举办辅导培训30场、培训1万人次以上。引建高企大数据挖掘管理平台，年诊断高企数不低于保有量的20%。
力促全市技术合同成交额增长30%以上
着力“产研融合”促进成果应用。加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加速科技成果转移转化。充分运用现有技术转移平台机构，市场化开展精准供需对接，用专业水准促进产学研的融合、嫁接。加快引育科技服务机构，建立职业化“科技红娘” 队伍，引进国家技术转移东部中心等知名技术转移机构来泉设立分支机构，做大做优科技大市场，培育省级以上技术服务机构7家，新增持证技术经纪人80名以上。落实科技创新劵、后补助奖励等激励措施，全面加强技术合同认定登记工作，力促全市技术合同成交额增长30%以上。
新选认科技特派员500名以上
着力“以点带面”加快科技惠民。聚焦需求热点，构建科技特派员全产业链服务新格局，新选认科技特派员500名以上，组建特色科技特派员团队（法人）20个以上，培育各级星创天地10家以上。聚焦医药难点，推动生物医药产业发展，实施80—120项医学与临床科研项目，力争新建省级临床医学研究中心1—2家，持续推进干细胞与再生医学研究院项目建设。聚焦农业重点，实施农业、社发科技计划项目30—40项，举办星火科技农村实用技术培训12期，加快泉州国家农业科技园区建设，创建福建省茶科技研究院分中心1家。聚焦疫情“痛点”，加大疫情防控科研攻关，实施3—5项公共卫生安全防控和数字医疗科研项目。 （泉州晚报记者 林书修 通讯员 王燕双）
春节不停工 企业最高可获30万元奖补
近日，市人社局联合市财政局、市工信局出台《关于做好2020年两节期间企业用工保障的通知》，对积极采取措施稳定职工队伍、2020年春节当月保持连续生产的重点企业给予一次性稳定就业奖补，助力全市高质量发展落实赶超。（记者 吴宗宝）
奖补条件
用电量：2020年春节当月保持连续生产的重点企业，要求2020年1月份用电量不低于2019年12月份的80%。
减员率：经当地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，要求减员率不高于2019年年末全国城镇登记失业率。
奖补标准
按企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。
申领程序
企业按隶属关系，于2020年上半年将申报材料报送所在地人社部门公共就业服务机构审核，经所在地工信部门认定后，由财政部门将奖补资金拨付同级公共就业服务机构，再由公共就业服务机构通过银行转账发放给企业。申领奖补资金应附一次性稳定就业奖补申请表、2019年12月和2020年1月的企业在岗职工花名册及工资支付凭证等相关材料。
全国首创！泉州交警启用“神器”查处机动车违法载人
闽南网10月26日讯（闽南网记者 陈玉玲 通讯员 赵美缘）众所周知，货车、农用车和三轮车的违法载人，极易引发群死群伤的交通事故。在巡逻和设卡等传统查处方式的基础上，泉州交警部门于日前推出了“新神器”，通过电子警察非现场查处机动车违法载人。据悉，这一非现场、智能化的查处手段，是全国首创。
目前，该套系统已经在泉州全市试行推广。
“新神器”上线 24小时自动检测
据介绍，机动车违法载人多发生于农村道路、城乡结合部、工业开发区等地点，存在违法时间不确定、路线偏僻、出现频次低、发现查处难度高等特点。
早前，在泉州市交警支队的指导和支持下，南安交警大队依托该大队首创的机动车违法载人检测模型，赋予电子警察抓拍机具备识别乘员正面、侧面、背面的坐姿以及戴头盔、帽子和局部被遮挡等头部轮廓特征的能力，从而实现了非现场查处机动车违法载人行为。
以南安为试点，这些新上线的电子警察设备分别部署在南安市区、各城乡结合部和工业开发区等三种类型的灯控路口，实现了24小时全天候自动检测上报，能有效防范和查处货车、农用车和三轮车后车厢违法载人行为，针对性防范道路绿化养护、农村混泥土搅拌、建筑工地工程作业和农村劳务输出等行业违法载人风险，有效破解了违法载人查处率低且警力资源占用率高的难题。
在全市推广试行 已查处违法行为425起
除南安外，泉州交警部门还在其他县市试行推广应用该技术，在全市已安装102套设备。
据统计，从9月10日以来，依托该技术，全市交警部门累计查处该违法行为425起。
抓拍照片
10月18日7时55分许，在南安市江北大道桑林三叉路口，车牌号为闽CHT585货车后斗载人违法情况。经机动中队联系闽CHT585驾驶员，并告知其货车后斗违法载2人的违法行为。10月22日，驾驶员到交警大队机动中队接受处罚，并现场“面对面”接受交通安全宣传教育。
抓拍照片
10月19日15时26分许，在南安市康美纵三线，车牌号为闽C05850货车后斗载人违法情况。经机动中队联系闽C05850驾驶员，并告知其货车后斗违法载7人的违法行为。10月21日，驾驶员到交警大队机动中队接受处罚，并现场“面对面”接受交通安全宣传教育。
交警部门表示，下阶段将进一步完善技术，继续推广试点，广泛应用于辖区内电子警察抓拍机，严厉查处机动车违法载人等重点交通违法行为，确保道路交通安全、畅通、有序。
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