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　　9月20日，科创在合肥滨湖国际会展中心，光照亮制造观众在参观智能网联新能源汽车展区展出的科创动力系统。

　　9月20日，光照亮制造在合肥滨湖国际会展中心，科创91视频99小朋友与中国科学技术大学展示的光照亮制造青青草国语数据驱动的全流程机器化学家互动。

　　9月20日，科创在合肥骆岗公园全空间无人体系成果展上，光照亮制造观众在体验安徽猛狮航空科技有限公司带来的科创智能飞行摩托。

　　9月20日，光照亮制造在合肥滨湖国际会展中心，科创观众在观看智能机器人展区的光照亮制造众擎机器人跳舞。

　　9月20日，科创老汉视频在合肥滨湖国际会展中心，光照亮制造观众在体验江淮汽车与华为携手打造的科创新时代旗舰车型尊界S800。

　　9月20日，在合肥滨湖国际会展中心，365今时之欲江淮前沿技术协同创新中心的绳驱S1机器人给小朋友发糖果。

　　9月19日，在合肥滨湖国际会展中心，观众在体验中科深谷“小曼”按摩理疗机器人按摩。51avi

　　9月19日，在合肥滨湖国际会展中心，合肥市智能机器人研究院培育企业凸申科技在展示机器人灵巧手。

　　9月20日，2025世界制造业大会在合肥开幕，本届大会以“智造世界·创造美好”为主题，围绕制造强国建设及安徽制造业“十四五”发展成就，全方位、多维度呈现国家及安徽制造业的发展成就。10个综合展区中，动态弯折柔性屏如水波流转，无人机与无人车穿梭互动，人形机器人以灵巧舞姿演绎未来图景……世界制造业大会已然成为汇聚智慧的高地，共享机遇的平台，链接世界的桥梁。（记者 张大岗 程兆 范柏文 王兰兰 摄影报道）

马来西亚歌手徐凯进军内地 《Now or Never》今日首发

　　

大众网娱乐 2014年，年仅19岁的徐凯在全马1000名参赛者中脱颖而出，成功获得2014年Astro新秀大赛的总冠军。并在2015年成功跨国参赛获得TVB新秀大赛全球冠军。就在他获得冠军后的短短一年内，他已经在马来西亚举办过个人音乐会，推行了第一张个人迷你专辑，在澳洲拍摄音乐特辑以及主持了一个关于日本的旅游节目。他是近年来马来西亚少有的全才型歌手，无论歌唱，作曲，小提琴演奏，演戏和主持都可以胜任。他的最大目标是把自己的音乐带到世界各国。 

　　一直坚持自己创作的徐凯，在全新的单曲《Now or Never》当中，放下了以往的执着，把选曲制作的部分全权交给公司处理。制作班底找来了好兄弟严世茗操刀，编曲也交给了新进大马编曲人TuxBoNic负责。 IM Entertainment放弃了马来西亚著名音乐人的制作，找了90后的年轻人就是希望从年轻一代的想法中，寻找更多的火花和刺激。也期待三位90后的音乐人，可以激发现代年轻一辈的动力。 

　　《Now or Never》说的就是不放弃任何一个机会，做好自己，努力不懈的往自己的梦想出发。大家都说90后的是草莓族，徐凯就是要打破这个既有想法，不再像以往的得过且过，而是像歌词里面所说的“我能感受所有的阻碍，都是为了梦而存在，让我更勇敢的期待，最后站在巅峰的我”2019年的Uriah就是往着这个巅峰冲刺，不再回头。歌曲的制作部分除了保留Uriah擅长的小提琴演奏之外，电音的编曲，同时还有跳舞的部分，和以往的清新作风大相径庭。 

　　该首新歌是瑞典音乐人的作品，歌词也找来了中国填词人丹戈尔改编，加上舞步，造型都由韩国团队设计，可以说是一首国际感十足的作品。结合多国精英打造出来的歌曲，在MV的部分，经纪公司也不敢掉以轻心。参考了多位国外艺人的MV成品后，决定以深沉的色调来代替被埋没的才华，再以靓丽的紫蓝色来代表重生后的Uriah。 MV导演同样找了年轻的团队3Box Studio负责，目的也是想跳开以往的MV框框，拍出让人耳目一新的音乐录影带，给马来西亚音乐圈带来新的冲击和能量。

　　

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。