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4月26日下午，场上出色场下城建北京城建队迎来2026年女超联赛首轮比赛，表现北京在先农坛体育场4比1击败浙江杭州银行队，球迷强势以一场大胜开启卫冕之旅。热情

磨合顺利 新援加盟如虎添翼

“今天我们给更多刚加入球队的女足队员亮相机会，也是开启大地二中文版在线观看让球迷们看一看。”正如主帅于允所说，卫冕北京城建队在新赛季首场比赛的场上出色场下城建首发11人中一口气派出6名新援。

陈巧珠（右二）在比赛中。表现北京记者 刘平 摄

新人对球队的球迷强势帮助立竿见影。体能充沛的热情陈巧珠在左路往来驰骋；坐镇中场的李晴潼攻防两端都存在感极强；新外援艾尔丹布齐下半场替补登场后也在前场多次制造威胁。

更重要的女足是，新援与原有冠军班底已经产生化学反应。开启全场比赛，卫冕北京城建队始终占据主动，场上出色场下城建多次打出精彩的连续传递。特别是球队的第三个进球，从后场右路到前场左路，6名队员连续完成传递，最后由张琳艳劲射破门。

张琳艳在比赛中射门。视频软件记者 刘平 摄

开场9分钟就接赵瑜洁角球助攻头球破门、为球队打入新赛季首球的队长于凡当选比赛最佳球员，她在赛后说：“经过冬训、春训和月初全锦赛，我们磨合得很好，彼此很熟悉。今天比赛也能证明我们的训练状态非常好。”

北京城建队庆祝进球。记者 刘平 摄

主帅于允在赛后发布会上透露，准备这场新赛季首战时，视频樱花他特别要求队员不要把比赛想得太简单，“把简单的事儿想难了，做起来可能会容易一些。这场比赛过程比较顺利，但我赛后告诉队员，这只是第一场比赛，后面还要更艰巨的挑战，还要继续努力。”

球迷支持 期待今年成功卫冕

这是北京女足在去年9月28日后，时隔半年再次在先农坛体育场比赛。黄色软件入口链接视频那场冠军之战的荣耀，让球队得到更多关注——1773名球迷到场观赛，创下球队近4个赛季主场首秀观众人数纪录。做客的浙江队主教练李文君也为先农坛球场的氛围点赞。

球迷为北京城建队呐喊助威。记者 刘平 摄

球迷胡亦焘在比赛开始前半小时来到先农坛体育场售票亭购票观赛，他告诉记者，去年那场冠军之战是自己第一次现场为北京女足助威，“那次见证了冠军，特别激动，www.share.bugcreator.org.cn/Article/details/765343.shtml所以这次（新赛季）第一场必须来支持！”

北京城建队门将刘晨在比赛中。记者 刘平 摄

球迷刘璇与胡亦焘一样，也是因为那场激动人心的比赛成为北京女足拥趸，“那也是我第一次在现场看女足比赛，那种氛围我非常喜欢，所以今年就买了年票支持球队。”刘璇平时也会走上球场与好球一起踢球，她告诉记者，自己最喜欢的北京城建队球员是张琳艳。

北京女足球迷组织旋风球迷会负责人安兴昊告诉记者，女超开赛前，不少球迷都主动加上他的微信，询问年票事宜，“今年我们球迷会有100余人买了年票，比去年多了很多。”他分析说，一方面是球队去年时隔23年再夺女超冠军，另一方面是今年球队得到了北京城建集团的赞助，也引入了很多新援，“今年大家都对球队非常有信心，联赛全力争取卫冕，然后‘剑指亚洲’，在女足亚冠赛场踢出好的比赛！”

球迷在看台上打出“目标亚洲”的助威横幅。记者 刘平 摄

更多的关注也让北京城建队的将帅更有动力。于允在赛后发布会上两次感谢了球迷的支持，他有些动情地说：“球迷一直厚爱我们，前几年球队五连败时，没有球迷骂过我们，或者喊我‘下课’。他们就是像家人一样和球队在一起，胜也爱我们，败也爱我们。我对他们一直怀着感恩的心。”于凡也表示，球迷的支持对球队来说是莫大的鼓励，她希望未来有更多球迷来到先农坛体育场，为北京城建队加油。

北京城建队主帅于允在场边指挥。记者 刘平 摄

下一个主场就在5月2日下午，北京城建队将迎来上赛季最后一轮的争冠对手辽宁队。

广东男篮官宣新教练组：主帅和助教来均自欧洲

北京时间8月25日，广东男篮官方宣布新的教练组团队，内纳德·亚科夫列维奇出任主教练，何塞普·玛丽亚·贝罗卡尔担任助理教练，乔纳森·汤普森担任球员发展教练。

昨日，广东男篮刚刚宣布杜锋改任总教练，今日，新的教练团队正式官宣。以下为俱乐部发布的三位教练员的介绍。

主教练：内纳德·亚科夫列维奇

1988年出生于塞尔维亚，青年时期移居意大利，自此开启职业篮球道路。凭借对篮球的热爱、专注与深刻洞察，他从录像分析师、青训教练一步步成长为征战欧篮联的主教练，并成为塞尔维亚国家队教练组的重要成员。

2015年，亚科夫列维奇加入德甲拜仁慕尼黑篮球俱乐部，师从日后入选FIBA篮球名人堂的传奇教练佩西奇。随后五年，他在青训领域颇具口碑的意甲特伦托老鹰俱乐部担任助理教练，2017年随队获得意大利U18全国锦标赛亚军，并先后担任多个梯队主教练。2017-18赛季正式进入一线队，通过录像分析与战术筹备助力球队闯入总决赛。

2021-23赛季，亚科夫列维奇出任塞尔维亚豪门贝尔格莱德红星队助理教练，跟随名帅伊万诺维奇夺得塞尔维亚联赛总冠军，同时登上欧洲篮球冠军联赛舞台。2023年，他重返意大利，加盟老牌劲旅博洛尼亚维图斯队，再度辅佐伊万诺维奇，获得2024-25赛季意甲总冠军。2026年接任主教练，带队征战意甲及欧篮联比赛。

国家队层面，他自2022年起作为佩西奇麾下助教深度参与塞尔维亚男篮备战工作，帮助球队斩获2023年世界杯亚军、2024年巴黎奥运会铜牌，自身也汲取了宝贵的大赛实战经验。

此番开启全新执教征程，期待亚科夫列维奇与教练组通力协作，将丰富的欧洲顶级联赛与国际大赛积累、精细化备战与青年球员培养经验充分落地，夯实战术根基、优化攻防体系，凝聚团队向心力、激活球员潜能，率领球队在新赛季厚积薄发，实现赛场新突破。

助理教练：何塞普·玛丽亚·贝罗卡尔

拥有超过35年执教经历，足迹遍布9个国家、13个联赛，兼具欧洲豪门俱乐部与国家队双重执教背景。

他出身于西班牙巴塞罗那篮球俱乐部体系，在14年的时间里，历任巴塞罗那青年队主教练、大学主教练、一线队助理教练，深度参与球队在欧篮联、西班牙甲级联赛夺冠周期，长期执教欧洲传奇后卫纳瓦罗，亲历西班牙黄金一代加索尔、卢比奥的成长蜕变。

此后，他在希腊帕纳辛奈科斯、西班牙巴斯克尼亚、以色列特拉维夫马卡比、德国拜仁慕尼黑等欧洲劲旅辅佐多位名帅；也曾担任土耳其超级联赛、西班牙甲级联赛俱乐部和北马其顿男篮国家队主教练，进一步融合了多元文化背景下的现代团队篮球体系。执教生涯至今，累计获得21项冠军，两度斩获欧篮联冠军这一欧洲篮坛至高荣誉。

依托横跨多国职业联赛的执教阅历、长期深耕青训与一线队的人才培养沉淀，期待他在战术构建、球员培养、队伍建设等方面带来新的动能。

球员发展教练：乔纳森·汤普森

深耕北美篮球训练领域超过15年，拥有扎实的一线执教经验。曾在由NBA球员工会创办、面向全美前100位顶尖高中生的NBPA Top 100 Camp担任首席技术教练，并在美加地区多支专项训练队伍与重点项目担任教练职务，积累了丰富的青年球员实战培养经验。作为NBA知名助教、三次总冠军获得者菲尔·汉迪的搭档，他曾为凯里·欧文、以赛亚·托马斯、纳兹·里德等多位NBA球员提供专项技术特训。

此后，他于加拿大创办篮球特训机构，为超过1,000名北美及国际球员提供专业特训。多年来，他秉持“渐进式理念”为球员提供针对性指导，令球员深刻理解和掌握训练内容，获得个人技术的提升。

他将依托自身专业能力，充分洞察每位球员特质与潜力，打造个性化成长路径，帮助球员扬长补短、突破瓶颈、持续进阶。期待他的到来，能够为俱乐部的人才培养与队伍建设带来价值。

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

员工返岗积极，排队签到。

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。