天津女排引援热议：卢卡西克+波蓬加盟，补强之外更要选对人

“人均预期寿命提高到80岁”，人均这是预期“十五五”规划纲要提出的主要目标之一，引发社会广泛关注。寿命实现

今年是提高“十五五”开局之年，也是到岁健康中国建设的关键时期。国家卫生健康委最新数据显示，人均禁漫天堂色2025年我国人均预期寿命达到79.25岁，预期比2020年提高了1.32岁。寿命实现与高收入国家相比，提高这一指标还有一定提升空间。到岁

迎难而上、人均持续攀登，预期如何书写人均预期寿命增长的寿命实现“新答卷”？

——稳步发展的卫生健康事业，为实现目标提供信心和底气。提高

基础稳。到岁当前，我国建成了世界上规模最大的Wwww.xxxxcom医疗服务体系、疾病预防控制体系、医疗保障体系，全国医疗卫生机构已超110万所，超过90%的居民可在15分钟之内到达最近的医疗服务点，基层医疗卫生机构诊疗人次占总诊疗人次的比例达52.6%。

优势多。我国不仅拥有社会主义集中力量办大事的制度优势，还有超大规模市场带来的17C.07直接近看视频创新应用空间，尤其是今年政府工作报告首次将生物医药列为新兴支柱产业，为健康事业注入新动能。

前景广。实施健康优先发展战略，健全健康促进政策制度体系，普及健康知识，提升爱国卫生运动成效，强化公共卫生能力……今年的香蕉国产2009政府工作报告中，多项安排推动从以治病为中心向以健康为中心转变，全生命周期健康管理正在释放新的健康红利。

——支撑人民健康水平持续提升的积极因素，为实现目标奠定良好基础。

“十四五”以来，我国人均预期寿命平均每年增长超过0.2岁。一组组细分数据，折射出健康中国建设的91香蕉视频App不断深化：

2025年，全国孕产妇死亡率、婴儿死亡率均降至历史最低；重大慢性病过早死亡率呈下降趋势；居民健康素养水平达到33.69%；经常参加体育锻炼人数比例为38.52%……这些指标的持续改善，共同托举起人均预期寿命的提升。

北京大学公共卫生学院教授陈育德表示，从北京、上海等城市人均预期寿命已超过83岁的高位突破，到中西部地区健康指标的持续改善，区域均衡发展正在为全国人均预期寿命的整体跃升积蓄力量。

——更加系统有力的改革举措，为实现目标筑牢坚实根基。

实施医疗卫生强基工程、康复护理扩容提升工程，建设1000个左右的紧密型县域医共体；进一步提升儿科、精神卫生、全科等服务能力……在今年的民生主题记者会上，国家卫生健康委有关负责人介绍了一系列重点工作安排。

健全公共卫生体系、建设优质高效医疗服务体系、健全医疗医保医药协同发展和治理机制、推进中医药传承创新……从“十五五”规划纲要一系列实打实的部署可以看出，未来五年卫生健康工作无论是在战略定位上、还是投入力度上都更深更实。

国家发展改革委社会发展司有关负责人表示，将重点推进“强基、扩容、均衡”三方面工作，为实现80岁目标提供系统支撑。

坚定信心，真抓实干。锚定人均预期寿命80岁的健康目标，全国上下正在将两会精神转化为实际行动，以“治未病”的理念、早筛早治的实践、全民参与的合力，推动健康中国建设加快取得决定性进展。

南安：哥哥报称弟弟“失踪” 原来弟弟涉案在逃被抓

原标题：南安：哥哥报称弟弟“失踪” 原来弟弟涉案在逃被抓

海峡网4月1日讯（通讯员 沈志滨 福建日报新媒体•闽南网记者 王惠敏 文/图 ）3月31日上午9点多，南安梅山镇明新村村民侯某报警称，他的弟弟侯某超失踪，昨天（3月30日）从家里出走后，一直不上。

侯某介绍，他的弟弟昨天打了一个电话，委托父亲帮忙向厂里请假，说这几天有事无法去上班，随后电话就关机了。

梅山派出所民警核对了侯某超的身份信息，结合侯某所称的弟弟衣着特征，发现侯某超系网上逃犯，已被梅山派出所抓获。

在逃人员侯某超被警方抓获

原来，3月30日下午，梅山派出所民警通过分析研判，发现网上在逃人员侯某超在镇区杨塘垅附近出现，随后组织警力将其抓获。经查，侯某超涉嫌于2019年2月-3月在石狮市伙同他人诈骗钱财30多万元，被石狮警方列为网上逃犯。

目前，侯某超因涉嫌诈骗罪被刑拘，案件在进一步侦办中。

泉州经营性人力资源服务机构达53家

近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。

泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。

下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）