法尔茅斯大学留学成本、申请秘籍曝光

开年一季，大厂盯上科技领域头部厂商再度密集布局机器人赛道。机器西班牙当地时间3月1日，大厂盯上荣耀在MWC 2026完成人形机器人海外首秀，机器成为全球首家入局消费级人形机器人的大厂盯上手机厂商；仅隔一天，小米于3月2日宣布其研发的机器色色app人形机器人正式进入汽车工厂，在量产产线实现自主作业。大厂盯上此前，机器小鹏汽车已在2024年11月首发人形机器人IRON，大厂盯上并于2025年11月推出新一代产品。机器这也让从业者开始重新思考：更懂市场、大厂盯上更具供应链与生态优势的机器硬件巨头集体入场，在带来行业量变的大厂盯上同时，是机器否会让具身智能赛道的发展逻辑发生质变？

两种流向

这并非小米首次涉足机器人领域，2021年8月小米发布仿生四足机器人CyberDog（内部代号“铁蛋”），大厂盯上2022年8月又推出全尺寸人形仿生机器人CyberOne，荣耀则为首次正式亮相机器人产品，展现从手机终端向具身智能领域延伸的战略布局。

3月2日，小米技术官方披露，其人形机器人已走出实验室、进入小米汽车工厂真实产线“实习”，在自攻螺母上件工站实现3小时连续自主作业，成人抖音视频在线观看双侧安装成功率达90.2%，同时满足76秒的产线节拍要求，直面工厂最看重的生产效率与作业稳定性考验。

据悉，不同于实验室可允许多次试错，工业场景对精准度、可靠性有刚性要求，小米通过VLA大模型、触觉感知融合、端到端训练等技术积累，让机器人适配复杂装配工况，逐步突破产业化落地的核心瓶颈。以自有工厂为试验田，小米正在把建言中的目标落地为进展。

大厂的入局，首先可能改写具身智能赛道的人才与技术格局。某人形机器人初创公司市场总监告诉北京商报记者，小米、荣耀等级别的大厂拥有更稳定的平台，如同一艘“大船”。其机器人研发成果公布后，运动控制等领域的含羞草免费视频入口96视频研发人才或将向这些头部企业聚集，让大厂在赛道竞争中占据先天优势。

与此同时，小米等厂商依托自身智能硬件量产经验，在量产、渠道层面的竞争力远超初创公司，即便核心零部件供应链的复用率有限，规模化制造的积累仍能为其提供助力。

该人士表示，从技术逻辑来看，随着国内供应链的成熟，机器人硬件本体搭建的门槛正不断降低。据他了解，一家企业完全可以通过外包运动控制团队，仅自主设计外观形象，就能推出演示产品；但行业真正的核心难点，仍集中在算法与运动控制环节——若涉及VLA、上肢操作等工业级实操能力研发，顶尖技术人才依旧更倾向于加入智元、宇树这类垂直机器人大厂，而非跨界而来的硬件大厂。此外，不排除部分大厂布局机器人仅仅是美女差差为了在行业叙事比拼中不掉队，本质上只是一种“战略考量”。

浙大城市学院副教授、中国城市专家智库委员会常务副秘书长林先平则对北京商报记者表示，大厂入局很可能让人形机器人行业的竞争从单纯的技术比拼转向供应链、场景、生态的综合较量；与此同时，资源虹吸效应将进一步加剧，同质化、低水平研发的中小初创企业被淘汰的风险也会显著提升。

蛋糕与火药

而在技术演示的热闹背后，机器人行业的商业化困境已然凸显，大厂能否为市场带来实质性变量，仍有待观察。

前述市场总监向北京商报记者坦言，在当前行业技术瓶颈下，人形机器人可普遍落地的商业化场景，仅局限于展览展示、导览宣讲、表演互动等，而这类场景对大厂而言“未必是很性感的叙事”。

另有分析人士向北京商报记者表示，小鹏此前发布的美女破机器人IRON虽在技术理念层面获得一定认可，但在部分业内人士看来，从成本造价与实际应用程度来看，其在未来很长一段时间内都很难体现商业化价值。

从远期来看，大厂布局机器人的长线目的，也将直接决定其对初创企业的影响：若大厂以长期布局为目标，持续投入资金用于研发，便能做大行业蛋糕，这对初创公司而言是纯利好；但如果瞄准短期商业化，大厂凭借资金、渠道优势快速推出运控成熟的产品，再依托供应链压低价格，就会对初创公司形成直接冲击。

资深产业经济观察家梁振鹏对北京商报记者指出，在人形机器人的实用性、安全性与定价问题尚未解决的当下，大厂投身研发投入大、回报周期长的规模化人形机器人领域，未必能给行业带来真正意义上的质变。

北京商报记者 陶凤 王天逸

开年一季，科技领域头部厂商再度密集布局机器人赛道。西班牙当地时间3月1日，荣耀在MWC 2026完成人形机器人海外首秀，成为全球首家入局消费级人形机器人的手机厂商；仅隔一天，小米于3月2日宣布其研发的人形机器人正式进入汽车工厂，在量产产线实现自主作业。此前，小鹏汽车已在2024年11月首发人形机器人IRON，并于2025年11月推出新一代产品。这也让从业者开始重新思考：更懂市场、更具供应链与生态优势的硬件巨头集体入场，在带来行业量变的同时，是否会让具身智能赛道的发展逻辑发生质变？

两种流向

这并非小米首次涉足机器人领域，2021年8月小米发布仿生四足机器人CyberDog（内部代号“铁蛋”），2022年8月又推出全尺寸人形仿生机器人CyberOne，荣耀则为首次正式亮相机器人产品，展现从手机终端向具身智能领域延伸的战略布局。

3月2日，小米技术官方披露，其人形机器人已走出实验室、进入小米汽车工厂真实产线“实习”，在自攻螺母上件工站实现3小时连续自主作业，双侧安装成功率达90.2%，同时满足76秒的产线节拍要求，直面工厂最看重的生产效率与作业稳定性考验。

据悉，不同于实验室可允许多次试错，工业场景对精准度、可靠性有刚性要求，小米通过VLA大模型、触觉感知融合、端到端训练等技术积累，让机器人适配复杂装配工况，逐步突破产业化落地的核心瓶颈。以自有工厂为试验田，小米正在把建言中的目标落地为进展。

大厂的入局，首先可能改写具身智能赛道的人才与技术格局。某人形机器人初创公司市场总监告诉北京商报记者，小米、荣耀等级别的大厂拥有更稳定的平台，如同一艘“大船”。其机器人研发成果公布后，运动控制等领域的研发人才或将向这些头部企业聚集，让大厂在赛道竞争中占据先天优势。

与此同时，小米等厂商依托自身智能硬件量产经验，在量产、渠道层面的竞争力远超初创公司，即便核心零部件供应链的复用率有限，规模化制造的积累仍能为其提供助力。

该人士表示，从技术逻辑来看，随着国内供应链的成熟，机器人硬件本体搭建的门槛正不断降低。据他了解，一家企业完全可以通过外包运动控制团队，仅自主设计外观形象，就能推出演示产品；但行业真正的核心难点，仍集中在算法与运动控制环节——若涉及VLA、上肢操作等工业级实操能力研发，顶尖技术人才依旧更倾向于加入智元、宇树这类垂直机器人大厂，而非跨界而来的硬件大厂。此外，不排除部分大厂布局机器人仅仅是为了在行业叙事比拼中不掉队，本质上只是一种“战略考量”。

浙大城市学院副教授、中国城市专家智库委员会常务副秘书长林先平则对北京商报记者表示，大厂入局很可能让人形机器人行业的竞争从单纯的技术比拼转向供应链、场景、生态的综合较量；与此同时，资源虹吸效应将进一步加剧，同质化、低水平研发的中小初创企业被淘汰的风险也会显著提升。

蛋糕与火药

而在技术演示的热闹背后，机器人行业的商业化困境已然凸显，大厂能否为市场带来实质性变量，仍有待观察。

前述市场总监向北京商报记者坦言，在当前行业技术瓶颈下，人形机器人可普遍落地的商业化场景，仅局限于展览展示、导览宣讲、表演互动等，而这类场景对大厂而言“未必是很性感的叙事”。

另有分析人士向北京商报记者表示，小鹏此前发布的机器人IRON虽在技术理念层面获得一定认可，但在部分业内人士看来，从成本造价与实际应用程度来看，其在未来很长一段时间内都很难体现商业化价值。

从远期来看，大厂布局机器人的长线目的，也将直接决定其对初创企业的影响：若大厂以长期布局为目标，持续投入资金用于研发，便能做大行业蛋糕，这对初创公司而言是纯利好；但如果瞄准短期商业化，大厂凭借资金、渠道优势快速推出运控成熟的产品，再依托供应链压低价格，就会对初创公司形成直接冲击。

资深产业经济观察家梁振鹏对北京商报记者指出，在人形机器人的实用性、安全性与定价问题尚未解决的当下，大厂投身研发投入大、回报周期长的规模化人形机器人领域，未必能给行业带来真正意义上的质变。

北京商报记者 陶凤 王天逸

2018年福建省《职业病防治法》宣传周活动在泉州市泉港区启动

今年4月25日至5月1日是全国第16个《职业病防治法》宣传周，本次宣传周活动以“健康中国 职业健康先行”为主题。

为此，4月20日上午，由省卫计委、省安监局、省人社厅、省总工会联合主办，省职控中心、泉港区卫计局、泉港区安监局承办的2018年福建省《职业病防治法》宣传周活动在泉州市泉港区举办。现场开展了有奖知识竞答、专家义诊咨询、专题讲座等活动。

据悉，从2002年《职业病防治法》颁布实施以来，经过多年努力，福建省职业病防治工作取得较大成效，全社会的职业病防治意识明显提高，职业病危害及发病情况进一步摸清，职业病防控能力和手段不断增强，用人单位劳动条件得到较大改善，职业卫生技术服务、职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升，全省职业病防治工作逐步走上规范化、法制化的轨道。

“然而，我省职业病防治形势依然不容乐观。据统计，截止2017年，全省职业性尘肺病患数13933例，职业性尘肺病年平均发病数516例。”出席此次活动的省卫计委副主任陈厚銮指出三大因素增强了职业病的防治难度：全省存在职业病危害的小微企业数量大，接触职业病危害的人数多，人员流动性强;劳动者自身对职业病危害的认识不到位，自我防护意识薄弱;部分企业主体责任不落实，片面追求利润，对健康保护重视不够，对改善作业环境，提供防护用品，组织职业健康检查抓得不够紧，对劳动者健康造成危害。

陈厚銮建议

各级各部门要以此次职业病防治法宣传周为契机，进一步提高认识，强化协作，狠抓落实，推动职业病防治工作更加积极有效开展。通过健全完善防治机制、加强宣传教育培训、落实用人单位主体责任、加大监督检查力度等方式，保护广大劳动者的身体健康，为“健康福建”建设作出积极努力。

陈厚銮提出

用人单位要将职业病防治投入纳入成本核算，上马防护措施，配备防护用品，加强隐患排查治理，不断改善工作环境和劳动条件，努力实现十三五期间，重点行业职业病危害申报率达到85%以上，工作场所危害因素定期检测率达到80%以上，在岗期间劳动者职业健康检查率达到90%以上的工作目标。

活动现场，来自福建省安监局、省职控中心的专家们耐心解答前来咨询的企业主、劳动者关于各种职业病防治和相关维权法律知识，工作人员向过往群众发放职业病防治宣传资料。活动结束后，两支青年志愿者队伍还到泉港当地劳动者较多的企业进行宣传，使更多劳动者懂得如何利用法律武器来维护自己的健康权益。

来源：中国应急管理报记者 张春

斯芬克斯之谜重启！THE9首张EP《斯芬克斯X谜》独家登陆腾讯音乐娱乐集团

　　NINECHO终于等到了！8月10日，THE9带着精心筹备的首张EP《斯芬克斯X谜》独家登陆腾讯音乐娱乐集团（下称TME）旗下QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐三大平台，开启关于9名少女的神秘音乐探索之旅。

　　当迷雾逝去，谜底赫然而出。THE9首张EP《斯芬克斯X谜》用音乐上演了一场打破SphinX桎梏魔咒的”show”。EP名称中的“X”代表着THE9在音乐世界中的无限潜力，同样也代表着歌迷与 THE9 心会联结在一起的坚定信念。主打曲《斯芬克斯》以“斯芬克斯之谜”的传说为引，顺势揭开THE9的音乐篇章。歌曲风格游走在古希腊与当代音乐融合之间，展现出少女“不被定义”的独特个性。该EP 的另一首收录曲《Not Me》，歌曲质感延续了9名少女从竞演时就展露出的酷飒风格，传递出THE9“无惧探秘，直面自己”的魄力与决心，和想要成为独一无二女团的坚定信念。

　　《斯芬克斯X谜》上线后，TME开启单人助燃通道、升级THE9专属铭牌、集THE9独家写真等花式玩法助力EP首发获得亮眼成绩。上线TME旗下三平台后销量迅速突破500000张，更登上QQ音乐数字专辑畅销榜、酷狗音乐专辑畅销榜TOP1，酷我数字专辑畅销榜TOP2，并跻身由你音乐榜TOP5。NINECHO也第一时间赶到QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐为PLMM们打call。“9个小姐姐的音乐首秀真是太惊艳了，入股不亏，单曲循环预定！”“无限可能不被定义，THE9闪耀未来可期”“这首歌太适合跳舞了，果然THE9的首秀没让人失望。”

　　这一场音乐秀，是TME见证少女蜕变的印记。自9名成员在《青春有你2》中从分班、训练、比赛、公演，到突破层层考验最终成团，TME一路见证她们的逐梦之路。《青春有你2》在播期间，TME为之强势助力，旗下QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐三大平台均为综艺设置了歌曲榜单。为了创造粉丝为自家爱豆“积极发电”的环境，TME联合《青春有你2》节目组共同推出“PLMM青春乐力榜”，粉丝通过应援打call，为刘雨昕、虞书欣、许佳琪、喻言、谢可寅、安崎、赵小棠、孔雪儿、陆柯燃带来了更多曝光同时，也让节目获得极高关注度。

　　经历了一个夏天的相伴，这一次TME又陪伴THE9迎来了成团后的首张EP。作为少女们成长的陪伴和见证者，TME用自身平台强大的资源优势与宣发能力、整合创新的运营能力、优质的乐迷互动氛围，为她们不设限的音乐梦加冕，助推《斯芬克斯X谜》获得亮眼成绩。同时也为粉丝提供最新、优质的音乐内容，满足乐迷在音乐娱乐方面的需求。

　　THE9迈出踏入音乐旅程的第一步，TME全程守护，未来TME也会一路相伴，不断见证成长。想要“验收”9名少女成团后的首次音乐“成绩单”？即刻登陆TME旗下三大音乐平台搜索“斯芬克斯X谜”，解密少女蜕变背后故事，为plmm们打call，送少女走花路！