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近日，北京北京市人力资源和社会保障局升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》（以下简称“第二批目录”），升级覆盖12个行业产业领域、发布132个职业类别，第批导目共计385个培训项目。照亮目录紧扣人工智能、前程免费网站大全百度搜索华为动漫集成电路新兴产业新职业培训内容，项目训并针对大学生、化培企业职工、北京失业人员等群体设置定制化课程，升级精准对接不同群体的发布技能提升需求，为产业发展输送适配性人才。第批导目

去年以来，照亮北京市人社局积极贯彻落实人社部“技能照亮前程”培训行动部署要求，前程坚持以人岗需求为基础，项目训按照“用什么、学什么”的原则，开发小型化、免费的网站www下载/大全百度搜索直接模块化、标准化培训项目，动态发布项目化培训指导目录。第二批目录在首批基础上全面升级，涵盖12个行业产业领域、132个职业类别，共计385个培训项目；采取“市级+区级”联动模式，其中市级目录157个，主要由“产教评”链主单位及院校开发；区级目录228个，主要来源于各区职业技能培训机构，呈现出“紧盯前沿技术、民生服务托底、产教评就深度融合”的鲜明特色。

第二批目录紧密围绕人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业，并精准对接企业用人需求，免费的网站www/大全百度搜索安全特别纳入了“生成式人工智能系统应用员”等10个已纳入国家职业分类大典的新职业，以及“数据治理工程师”等14个市场急需紧缺的新岗位。同时，聚焦民生服务托底，开发了家政服务、养老护理、托幼照护等短期实用课程，还涵盖了短训、长训、订单式等多种培训形式，满足高校毕业生、企业职工、失业人员、农村劳动力等不同群体的个性化需求。为大学生等青年群体推出人工智能、互联网营销等“技能进阶课”，为失业人员提供家政、糖心logo官网在线观看养老、托幼等“民生刚需课”，为农村劳动力定制农艺、园林、电商等“乡土技能课”，实现“培训即上岗”，推动就近就业。

第二批目录吸引了10家“产教评”技能生态链链主单位、11所院校及53家培训机构共同参与，通过发挥链主单位的岗位资源优势、院校的产教融合优势以及培训机构的地缘服务优势，形成全方位、多层次的培训服务网络。所有培训项目均由合规许可的培训机构、技工院校，以及本市遴选公布的“产教评”链主单位开发，面向京津冀劳动者开放，91禁 看片17cco劳动者可以放心选择、按需参训。有意参加培训的可通过北京市人力资源和社会保障局官方网站等渠道查询目录详情，根据自身需求“按需选单”，自主报名参加市场化培训。

下一步，北京市将继续坚持“以产业发展为引领、以就业为导向”，不断完善市区协同联动机制，加强培训资源开发与服务监管，布局技能培训评价体系，让技能成为每个人的立身之本，助力促进高质量充分就业。

近日，北京市人力资源和社会保障局升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》（以下简称“第二批目录”），覆盖12个行业产业领域、132个职业类别，共计385个培训项目。目录紧扣人工智能、集成电路新兴产业新职业培训内容，并针对大学生、企业职工、失业人员等群体设置定制化课程，精准对接不同群体的技能提升需求，为产业发展输送适配性人才。

去年以来，北京市人社局积极贯彻落实人社部“技能照亮前程”培训行动部署要求，坚持以人岗需求为基础，按照“用什么、学什么”的原则，开发小型化、模块化、标准化培训项目，动态发布项目化培训指导目录。第二批目录在首批基础上全面升级，涵盖12个行业产业领域、132个职业类别，共计385个培训项目；采取“市级+区级”联动模式，其中市级目录157个，主要由“产教评”链主单位及院校开发；区级目录228个，主要来源于各区职业技能培训机构，呈现出“紧盯前沿技术、民生服务托底、产教评就深度融合”的鲜明特色。

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第二批目录吸引了10家“产教评”技能生态链链主单位、11所院校及53家培训机构共同参与，通过发挥链主单位的岗位资源优势、院校的产教融合优势以及培训机构的地缘服务优势，形成全方位、多层次的培训服务网络。所有培训项目均由合规许可的培训机构、技工院校，以及本市遴选公布的“产教评”链主单位开发，面向京津冀劳动者开放，劳动者可以放心选择、按需参训。有意参加培训的可通过北京市人力资源和社会保障局官方网站等渠道查询目录详情，根据自身需求“按需选单”，自主报名参加市场化培训。

下一步，北京市将继续坚持“以产业发展为引领、以就业为导向”，不断完善市区协同联动机制，加强培训资源开发与服务监管，布局技能培训评价体系，让技能成为每个人的立身之本，助力促进高质量充分就业。

6月1日—7月15日这些职工可“弹性”疗休养

“因为工作比较忙、家庭也需要照顾，一直腾不出时间参加工会组织的职工疗休养活动。有了弹性疗休养，出行时间灵活多了，真不错！”昨日，市直单位疫情防控一线优秀工作人员小张领到了市总工会的弹性疗休养“专用券”。根据市委组织部和市总工会联合印发的相关通知，6月1日—7月15日，今年3至4月参与防疫抗疫一线工作考核优秀的市直单位工作人员可以灵活分散出行，以弹性的方式参加职工疗休养。

开展职工疗休养活动，是市总工会围绕市委“强产业、兴城市”双轮驱动工作大局，惠职工、促消费、稳发展，助力高效统筹疫情防控和经济社会发展的重要举措之一，是工会组织2022年实施“暖心工程”、打造“为民工会”的服务项目。今年，省市县三级工会安排超过3000万元专项经费，组织1万余名职工参加疗休养活动，其中医护人员、卡口执勤人员、公安干警、社区工作者等抗疫一线职工占比不低于20%。

为弘扬抗疫精神，充分体现组织部门和工会组织对防疫抗疫人员的关心关怀，市委组织部和市总工会制定了弹性疗休养的正向激励措施。措施明确，市直单位疫情防控一线优秀工作人员可任选6月1日至7月15日当中的“四天三夜”，灵活分散出行；弹性疗休养入住的地方，任选泉州境内已授牌的6家省、市级疗休养基地中的一家；疗休养内容，自由选择体验职工疗休养基地联合推出的“n＋x”服务项目，实行费用包干制。（泉州晚报记者 陈淑华 通讯员 李亮 林佩珠）

泉州抽检汽柴油合格率为98%

原标题：泉州抽检汽柴油合格率为98%

此次抽检是从永春、德化、石狮等9个县（市、区）的经济户口中随机确定的45家加油站，同时对其销售的共计100批次车用汽油和柴油进行质量检测。

海峡网3月4日讯 （泉州网记者黄文珍 通讯员苏晓晖 王美容）“3·15”挥手即至，日前，市市场监管局发布泉州市流通领域成品油质量检测结果。此次随机抽检泉州45家加油站98号、95号和92号车用汽油、0号车用柴油共100批次，其中68批次汽油全部合格，32批次0号柴油中检出不合格2批次，主要问题是硫含量、闭口闪点不合格。

据介绍，此次抽检是从永春、德化、石狮等9个县（市、区）的经济户口中随机确定的45家加油站，同时对其销售的共计100批次车用汽油和柴油进行质量检测。

本次车用汽油产品主要检测研究法辛烷值（RON）、溶剂洗胶质、硫、苯、芳烃、烯烃、氧、甲醇、锰含量等9个项目；车用柴油产品主要检测硫含量、酸度(以KOH计)、灰分、凝点、闭口闪点、十六烷指数、馏程、密度(20℃)等8个项目。

“这次抽检有两批次柴油因为硫含量偏高或闭口闪点偏低导致不合格。闭口闪点太低的柴油，在运输及使用过程中一旦外溢，遇明火会立即发生燃烧甚至爆炸，存在很大的安全隐患。”一名参与检测的专业人士介绍说，硫含量过大，可造成设备腐蚀，燃烧时产生高硬度的碳颗粒，造成气缸磨损，同时生成的二氧化硫和三氧化硫等硫氧化物会腐蚀汽缸和三元催化器，与润滑油接触后还会加速其老化变质，排放到大气中会严重污染大气。”

据了解，目前两家涉嫌销售不合格柴油的加油站所在地市场监管部门已着手对案件进行调查并将根据具体情况作出相应处理。