广东和新疆差不多热？珠海未来几日有雨，高温趋于缓解

西安至十堰高速铁路6月30日正式开通运营。秦楚牵手当日上午，咫尺记者与数百名旅客、可达建设者代表一起，西高从十堰东站搭乘G3969次首发列车前往西安，铁开通首体验这条鄂陕交通新通道带来的日体抖漫免费视频下载出行变化。

9时16分，验记列车准时启动。秦楚牵手车厢显示屏显示，咫尺列车时速迅速升至350公里。可达窗外的西高秦巴山景被隧道分割成片段，途经的铁开通首桥梁一个接着一个。据了解，日体这条全长约257公里的验记高铁，桥隧比超90%。秦楚牵手

西十高铁首发列车抵达西安东站。

国网十堰供电公司职工屈江涛作为建设者代表受邀乘坐首发列车，内心满是成人视频网站自豪与感慨。“我们架设铁塔、展放导线，为高铁通车提供电力保障。”他说，“我是陕西人，能参与高速铁路建设，是我的荣幸。”

值乘本次列车的是国铁武汉局襄阳客运段“龙韵骧梦”乘务组，列车长余双说，过去旅客乘火车从襄阳去西安，需绕行郑州，总里程超900公里。“如今襄阳到西安的高铁旅程仅430多公里，不仅路程缩短了，还免去了换乘麻烦。”

高铁穿越秦岭天堑，便利了群众出行，糖心app更为鄂陕区域协同发展注入了强劲动能。

高铁上，十堰市委人才办副主任陈涛在小桌板上支开笔记本电脑，梳理着招才引智计划。他介绍，从今年1月十堰（西安）离岸科创中心成立以来，他平均每两周就要往返西安一次，对接人才资源、跟进校企合作、推动项目落地。

陕西科技大学团队与十堰茶叶企业携手，研发出“黄精元气水”创新产品；西安交通大学团队与十堰科技企业达成光电芯片合作项目，目前已完成厂房选址；十余支西安高校专家团队先后赴十堰开展交流对接，为当地产业升级赋能助力……说起5个多月来的工作成效，陈涛如数家珍。“如今两地往返效率大幅提升，我会持续加大对接频次，熊猫视频推动项目、技术、人才更快双向流动。”他说。

10时37分，列车稳稳停靠西安东站，自十堰东站出发，全程仅用时一个多小时。

十堰市亨运文旅产业发展有限公司导游王元傲专程搭乘首发列车，到西安接待入境游客。

王元傲表示，过去，境外游客赴十堰旅游，需先从武汉、北京、上海等大型枢纽城市入境，再辗转换乘抵达，污路途繁琐、耗时较长。如今，十堰至西安高铁车程压缩得接近“地铁通勤时间”，他们得以对接西安咸阳国际机场的空港优势，进一步将秦巴山区文旅产品向世界推广。

天堑变通途，秦楚一线牵。依托这条新交通廊道，鄂陕两省双向协作、同心共进的发展叙事持续铺展，携手迈向高质量发展的广阔未来。

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世界足球俱乐部排名：恒大力压米兰高居亚洲首位

世界足球俱乐部排名：恒大力压米兰高居亚洲首位

字体大小：A A2014-02-02 02:07:53编辑：莫小寒点击: 次

         90win体育讯  北京时间2月2日，专业足球数据网站Footballdatabase在近日公布了最新一期的世界足球俱乐部排名，在这份榜单中，广州恒大排名第47位，高居亚洲首位，力压国际米兰、里昂等欧洲强队。

         在上一期的排名中，广州恒大位居世界第43位，新一期的榜单中，恒大的排名略有下滑，但仍列世界第47位高居亚洲第一，沙特豪门阿尔希拉尔（64位）和韩国球队首尔FC（91位）分列亚洲的第2、3位。

         另外，中超球队在此份榜单上一共有10支球队杀入亚洲前100位，其中参加亚冠的球队中北京国安位列第38位，山东鲁能排在亚洲第40位，贵州人和位列第82位。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹