在《太平年》最新一集中，太平开封城掀起权臣叛乱、年黄朝代更替的袍加惊天波澜。后汉灭亡，身郭郭威登基称帝，何拒五代十国的称帝黄色视频篇章由此迈入后周时代
自古以来，凡有卧龙之处，太平必定会有凤雏相伴
新君登基之际，便是袍加老臣陨落之时。正如吴越国主钱弘倧欲诛胡进思那般，身郭后汉开国皇帝刘知远驾崩后，何拒其子刘承祐即位，称帝却任用奸邪、太平多疑善变，年黄决意清除父亲所倚重的袍加旧臣集团
作为刘知远的创业伙伴，郭威自然也成为新皇帝的心头之患。为试探其忠诚，刘承祐一面下令围困郭威府邸，一面下旨召他入朝
皇帝设下伏击之局，专等郭威落入陷阱。谁知郭荣连夜疾驰千里，将皇上的图谋与郭家所处险境，尽数禀告父兄
侥幸逃脱的郭威尚未来得及喘息，便接到家眷全族被诛、满门抄斩的噩耗。他随即高举“进军京城，清除奸佞”的旗帜，率领数万大军，气势汹汹地直逼汴梁
皇帝刘承祐实力平平却野心勃勃，在满级大佬郭威面前，不过是个新手区的小白。果然没过几天，郭威率军抵达京城，皇帝最终死于混战之中
按惯例，接下来便是百官劝进、郭威登基的程式。当郭威入宫拜见李太后时，其部将王峻等人已在宫外商议劝进事宜
然而，出人意料的一幕出现了。郭威出宫后，竟携太后诏书而返——宣布立刘知远之养子、湘阴公刘赟为继承人，即日派遣使者前往徐州，迎接新帝入京
相比之下，郭威则是十大黄色免费软件率军出京，迎击契丹
天刚亮就起身，到头来却错过了时机。尽管京城局势全然在握，帝位仿佛触手可及，郭威为何还要执意离开京城，扶持新人登基呢？
就连身处其中的王峻等人也都对郭威的做法感到费解，更不用说局外的你我了
皇帝轮流做，明年到我家。
五代之际，即便皇权更替、兵变夺位已成常态，但对郭威麾下的部将而言，兄弟们随他挥师入京、共清君侧，自出征之日起，便已押上全部身家性命，断绝了退路。如今汴梁陷落、天子遇害，众人已然彻底站在刘氏皇族的对立面
偏偏在这关键时刻，郭威却未能顺应天命、登基称帝。榶心全免费倘若刘赟入京继位，手握大权，那么所有参与此次清君侧行动的将士都将面临残酷的清算
毕竟，造反是条单行道，开弓没有回头箭。
然而，郭威自有其深思。离京途中，他曾向诸位兄弟坦言不愿称帝的缘由——年岁已高，且无后代承继，正因如此，反而心境平和，只求安于现状，绝不愿再兴波澜
那时的郭威已届四十七岁，在平均寿命不足四十岁的古代，此年龄实属罕见高寿。晚年创业、登基称帝，他本人对此并无强烈意愿，兴致也颇为淡薄
更糟糕的是，刘承祐将郭威全家尽皆诛杀，导致其断绝后嗣
禹传启，91rh软件家天下。自夏朝肇始，天下便成一姓一族之私产。郭威无嗣，既无后代承继，登基为帝、开创基业的动机自然薄弱
然而，这仅仅是最表面的因素
权力宛如毒药，自其产生之初便自带令人上瘾的特质。长期身处军旅、位居权位，郭威在权力的修罗场里待得越久，就越难以抗拒那登基为帝、身披龙袍的终极诱惑
郭威未立即称帝改朝换代，源于他内心始终存有对“正统”的顾忌
这涉及高层级的正当性问题。（）
五代之际，虽盛行弱肉强食之规——谁兵多将广，谁便可称帝（“天子，兵强马壮者为之”），但郭威却与多数军阀不同，他内心仍对儒家所推崇的礼乐制度抱有敬意
剧中，冯道内心真正认同大周皇帝郭威，恰在郭威大军东征得胜、北上参拜孔庙之后。祭拜至圣先师、加封孔氏后裔，正体现出郭威对儒家思想的尊崇
孔子作《春秋》，而乱臣贼子惧。这句话在剧中曾反复出现。率军入京、兵临宫阙之际，郭威并未贸然称帝，并非他未曾觊觎皇位，而是因缺乏正统身份，欠缺登基的合法性
后汉开国同样是由军阀起兵、随即称帝，然而相较老兄弟刘知远而言，郭威所处的舆论环境显然更为不利
在刘知远称帝之前，契丹人侵入中原，取代了前朝后晋，导致天下陷入混乱，各地官民无不翘首企盼王师降临，重建秩序。正是在这动荡纷乱的背景下，刘知远登基显得顺天应人、水到渠成
相同的剧情，在郭威手中展现的却是另一番光景
皇帝虽逝，刘氏宗室犹存；汴梁陷落，天下却非无主。郭威自始至终高举“清君侧”之名，如今奸佞已除、谗臣授首，先帝尚有嗣子，后汉国祚未绝，若此时不顾道义、强行篡位，他日史笔如刀，郭某人必将被钉在乱臣贼子的耻辱柱上
尽管如此，仍需指出，在五代这个动荡年代，所谓正统性与合法性之类的条条框框，并非关键所在。对当时的郭威而言，他心中早已存有登基之志，唯独缺少那一步至关重要的势
还记不记得郭威进宫拜见太后时，他麾下的将领与冯道之间的那段对话？
当时，郭威的部下希望冯令公率先上表劝进，冯道回应道：“你写好，我具名。”冯道向来老谋深算、态度暧昧，对郭威部将的劝进之举，表面上未加反对，实则并无明确支持
“忠诚不绝对，就是绝对不忠诚。”冯道的这种态度，无异于一种非暴力、不合作的宣言
冯道等百官对郭威称帝漠不关心，各地藩镇节度使的反应也几乎一致。其中，先帝刘知远之弟、昔日皇位继承人候选者刘崇于太原举兵“勤王”，声讨郭威
文官集团未予支持，各地武将更是明确反对。面对如此局势，郭威清楚地意识到，自己距皇位尚有不小差距
于是，他便推出宗室子弟、湘阴公刘赟继位。郭威此举，既可缓解汴梁城内的舆论压力，争取文官集团的认同；更关键的是，拥立刘赟为帝后，刘崇等皇族成员便失去了反对的正当理由
果然，当郭威出示太后诏书，奉旨迎接刘赟即位后，太原郡王刘崇便调转兵锋，不再进京。这一步棋可谓高明，使刘崇等地方势力丧失了抗争的借口
你或许会疑惑，为何一听到刘赟被拥立的消息，刘崇便立刻停止了率军救援的行动呢？
答案很简单，刘赟是刘知远的养子，也是刘崇名正言顺的亲生儿子。儿子要当皇帝，亲爹高兴都来不及，哪个会扫儿子的脸面、坏了儿子的好事呢？
因此，郭威不称帝，并非不愿，实乃无法
待内忧外患皆平，文官武将悉数归心，他便瞬间重演了“黄袍加身”的经典戏码
然而，螳螂捕蝉，黄雀在后。当郭威登基称帝之际，一名年轻人正悄然立于一旁，静观其变
九年后，历史再度上演。这场争夺皇位的博弈，最终取胜的竟是昔日那个少年
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“运河边上醉聊城”大型网络直播活动启动，带你玩转聊城
为宣传聊城市文化和旅游资源,由聊城市文化和旅游局主办的“运河边上醉聊城”大型网络直播活动于7月28日正式启动。
聊城作为山东的北大门,素来有“江北水城”之美誉,以城在水中,水在城中的独特美景而著名。聊城当地的旅游资源丰富,东昌湖、景阳冈等为代表的自然风景;与黄鹤楼、岳阳楼齐名的光岳楼、建设精美的山陕会馆等为代表的古老建筑;阿尔卡地亚等温泉资源;阿胶为代表的养生圣品;《水浒传》记载下的英雄故里等,这些都是聊城吸引人的所在。
“运河边上醉聊城”大型网络直播活动,根据活动主题,将聊城旅游资源分为聊城“醉”美景、聊城“醉”文化、聊城“醉”美食、聊城“醉”养生四大部分,每个部分各具特色又相互关联,四部分涉及的内容包含景点、美食、风土人情、历史文化、养生等,全面详细的展现聊城的旅游资源,并且让旅游资源品牌深入人心。
活动将从7月28日开始直播,通过聊城市文化和旅游局微博(一直播)平台官方账号及媒体、自媒体进行同步直播,介绍聊城市文旅资源。
活动邀请了山东知名导游员朱晓宽进行讲解,与官方小编配合进行直播活动,让人们在家就可以感受到聊城的美景、美食、文化和养生等旅游资源,引导更多人迈出家门,到聊城来旅游。
活动还会制作活动相关短视频,围绕“运河边上醉聊城”的主题,拍摄聊城的美景、美食、文化、养生等内容的短视频,传播聊城旅游资源。
“运河边上醉聊城”大型网络直播活动以直播为主,制作运河相关的短视频为辅,使聊城旅游品牌深入人心,更加吸引网友来到聊城。
泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办
万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图
东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。
陈旧陋习一时起 多项举措倡新风
今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。
此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。
移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。
为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。
公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图
婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚
作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。
“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。
自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。
倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。
如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。
据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。
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