入学不用选专业？韩国大学的“自由专业”给学生一年缓冲期

　　 第十四届国际警务论坛5月30日至31日在中国人民公安大学举办。第届多国代表公安部相关业务局领导出席并致辞。国际共商来自联合国、警务举行国际刑警组织及14个国家和地区的论坛爱的人电影免费版境外高级执法官员、警察院校负责人及警务专家，网络以及国内14所公安院校、犯罪9所综合类院校的治理120余名代表共聚一堂，共谋网络空间安全治理与合作。第届多国代表

　　本届论坛以“网络犯罪治理能力建设与人才培养”为主题，国际共商紧扣全球网络安全治理新形势新要求，警务举行积极回应当前网络犯罪治理中的论坛免费看男女差差痛点难点问题，聚焦数据安全、网络个人信息保护、犯罪电子证据取证、治理加密货币犯罪、第届多国代表人工智能滥用等前沿热点领域，红桃视频网站就深化全球网络警务务实合作、推动网络犯罪治理技术创新发展、加强高素质专业化网络安全人才培养等方面进行了深入交流研讨。

　　论坛发布了中国人民公安大学指数系列蓝皮书——《国际网络安全与治理报告(2025)》。该蓝皮书聚焦网络犯罪全球化、智能化演变新趋势和全球网络安全治理现实需求，以全球5大洲数十个典型国家为研究对象，构建指标体系，男生女生一起差差差在线观看完整版系统评估了全球网络安全态势、治理效能与能力短板，为各国加强网络犯罪治理、完善网络安全政策、提升公共安全治理能力提供了有益参考。

　　论坛同步举办境内网安学院院长分论坛和世界网络安全形势与评估分论坛。与会代表围绕网络安全相关学科建设、网络犯罪治理人才培养、网络安全指数研究、全球网络安全风险评估等内容开展研讨，进一步推动论坛成果向学科建设、人才培养和警务实战转化。

　　国际警务论坛由中国人民公安大学创办，自2009年以来已举办14届。该论坛聚焦全球公共安全治理共同关切，为中外警务交流互鉴搭建了沟通交流与务实合作平台。

泉州三人入围9月“福建好人榜”候选

昨日，记者从泉州市委文明办获悉，2021年9月“福建好人榜”入围候选名单发布，泉州市的郭建家、林鸿宾、陈幼花分别入围“助人为乐”“敬业奉献”“孝老爱亲”类候选人。即日起至9月20日，市民朋友可以登录福建文明网，为咱厝的3名身边好人投上一票。

今年33岁的郭建家，曾是2008年北京奥运会、残奥会在校大学生志愿者，因感受到助人为乐的快乐，自此爱上公益慈善事业。2012年，他辞去北京的工作，回家组建德化县兰花草志愿服务队（现为兰花草志愿服务中心）。

多年来，他联络组织700多名热心人士与商家企业，长期开展助困扶贫、敬老爱幼、慰问受灾群众和一线抗洪抢险的武警部队官兵等志愿服务活动；2020年，德化提出建设“爱心幸福城”，兰花草志愿服务中心组建慰问、义诊、理发、文艺等7个爱心小分队参与18乡镇35个村的爱心厨房志愿活动；至今，共带动735名志愿者参与活动，组织300多场公益慈善活动，发放慰问金300多万元、慰问物资1000多万元。

林鸿滨系泉州市公安局洛江分局刑侦大队副大队长，今年42岁。从警18年来，他一直战斗在打击犯罪第一线，参与破获案件586起，抓获犯罪嫌疑人469名。

2021年6月16日，林鸿滨对一条涉银行卡违法犯罪线索进行核查，多次梳理分析、调查摸排，成功锁定嫌疑人落脚点。当天下午，林鸿滨带队前往蹲点守候。6月骄阳似火，在路边蹲守的林鸿滨等人汗如雨下。3个多小时后，林鸿滨突然脸色苍白，头脑晕眩，便想去买藿香正气水，与同事交接好工作，转身去药店时，一下子失去意识瘫倒地上。同事赶紧将他送往医院抢救。经诊断，林鸿宾因连续加班，突发脑血栓而晕倒。那段时间，他牵头侦办一起组织他人偷越国（边）境犯罪团伙案件，从研判、蹲点、抓捕再到提审，连续奋战34个日夜。医院先后3次下达病危通知书。令人欣慰的是，经过抢救，林鸿滨苏醒过来了，目前身体情况正在好转。

陈幼花是永春县东关镇东关村村民。1982年，18岁的她和同村的陈振奋喜结连理。1983年，儿子出生。1985年5月，陈振奋因意外离世，她外出打工，顽强地撑起一个家。2018年10月，高龄的公公、婆婆同时住院。她每天做好温热饭菜挤公交车，到医院忙前忙后，还起早摸黑干农活、养家畜。2018年婆婆病重生活无法自理，她每天喂饭喂药、擦洗身子，尽心伺候，直到2019年8月婆婆离世。“孝顺父母公婆，这是我的责任，只有用心照顾老人，才不会愧疚。”陈幼花说。（泉州晚报记者 廖培煌 通讯员 陈晓晴）

泉州经营性人力资源服务机构达53家

近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。

泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。

下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）