NBA常规赛完美收官，场均联盟官方发布了本赛季单项数据王，分联其中，盟第湖人队的老詹东契奇以33.5分斩获得分王，掘金队的愈老愈妖约基奇以场均12.9个篮板球斩获篮板王并以场均10.7次助攻荣膺助攻王，马刺队的湖人免费的网站在线网站大全百度搜索文班亚马以3.1次盖帽蝉联盖帽王，活塞队的不会毙奥萨尔汤普森以场均2次抢断斩获抢断王。以上球星榜上有名可喜可贺，坐待联盟还有许多无冕之王，场均比如禁区之王锡安，分联场均禁区得分高达15.4分；比如一分王SGA，盟第场均罚球得分高达7.9分；再比如快攻得分王老詹，老詹黄色视频软件在线。场均快攻得分高达5.7分！愈老愈妖
锡安出道就是禁区之王，一招鲜吃遍天，不会毙希腊怪兽字母哥毁于伤病，实在没有人跟他抢禁区之王；SGA是五绝之一，素有“北丐”的名号，斩获一分王倒也没有辜负肖华的期望；反观老詹，他以41岁的高龄成为联盟快攻得分王，多多少少还是有些出人意料。不仅如此，老詹还是黄色视频软件App下载以压倒性优势获此殊荣！据NBA官网数据统计，老詹场均快攻得分高达5.7分，排在联盟第1位，排名第2的25岁小将马克西场均快攻得分仅有5.5分。要知道，马克西年富力强，他可是公认的当今NBA突击速度最快的球员啊，我估计他做梦也想不到会在快攻得分这件事儿上败给41岁的老詹！
本赛季，老詹是NBA现役年龄最老的球员，他一度接受了球队三当家的gogogo在线高清免费视频完整版百度角色，在东契奇和里夫斯身边主打无球，任劳任怨，快乐加倍。就拿扣篮这一项来说，老詹本赛季共完成97次扣篮，创湖人生涯新高！老詹不仅仅靠快攻和扣篮取分，当球队需要他持球时，他同样还能摇身一变成为持球大核。尤其是东契奇和里夫斯双双赛季报销之后，老詹场均24分+6篮板+9.7助攻，小 伸进 的视频带领湖人取得3胜1负的战绩，拿到最后一周NBA周最佳球员，并以41岁105天的年龄刷新自己保持的NBA历史最老周最佳球员纪录。
整个赛季下来，老詹出战60场，场均贡献20.9分+6.1篮板+7.2助攻+1.2抢断+1.3记三分球，命中率为51.5%，三分球命中率为31.7%，罚球命中率为73.7%。据NBA官网数据统计，这是老詹职业生涯第23个赛季场均至少砍下20+5+5，断档领先排在NBA历史第1位，作为对比，排名第2的哈登仅10个赛季做到这一点，不及老詹的一半！在这个过程中，老詹解锁了43000分大关，前无古人；老詹还解锁了12000助攻大关，成为NBA历史上首位完成此成就的非控卫球员，前3位完成此成就的全是神级控卫：斯托克顿、保罗和基德。
这就是老詹，愈老愈妖！用NBA名嘴美国杨毅A史密斯老师的话来说，41岁的老詹都能保持健康，为什么东契奇和里夫斯却总是受伤？每个普通NBA球星都该向老詹学习如何照顾好自己的身体。老詹不断切换自己的模式，做球队需要他做的事情，愈老愈香。本赛季，湖人队取得了53胜29负的战绩，排在西部第4位，比上不足比下有余。据统计，这是老詹8年湖人生涯最佳常规赛战绩，作为对比，湖人2019-20夺冠赛季常规赛仅取得52胜。
湖人队将在季后赛首轮迎战西部第5的火箭队，我不知道东契奇和里夫斯什么时候能够回归，但有一点可以肯定，只要有老詹在，湖人队就不会坐以待毙，火箭队更不能掉以轻心！老詹是NBA季后赛历史上的常胜将军！据统计，老詹季后赛生涯共取得184胜，排在NBA历史第1位；老詹季后赛生涯共赢下41轮系列赛，还是排在NBA历史第1位。退一万步讲，老詹如果输给了杜兰特，没人会觉得他不行；老詹若能战胜杜兰特，这足以让他吹一辈子：法拉利老了依然是法拉利！所以说，湖人队可以轻装上阵干就完了，且看老詹能否逆天改命！球迷朋友们，你们觉得老詹能带领湖人走多远呢？来给我留言评论探讨一下吧。
温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺
集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。
“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。
上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。
“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”
专注多元化、平等与包容性（DEI）
温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。
温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。
温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”
领先的可持续发展举措
温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。
温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。
温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。
关于温德姆酒店集团
温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。
维护农民工劳动报酬权益 泉州开展13场专题宣传活动
在晋江宣传活动中，农民工向工作人员咨询工资支付的相关政策和法律。（吴宗宝 摄）
本报讯 （记者吴宗宝 通讯员王晓曼）“如果被拖欠工资了，我要通过哪些渠道投诉？”昨日上午，在晋江五店市广场，几名农民工正在向市人社局工作人员咨询相关政策和法律。为落实“我为群众办实事”实践活动部署，维护农民工劳动报酬权益，泉州在全市组织开展13场《保障农民工工资支付条例》专题宣传日活动。
此次活动的主题为“学《保障农民工工资支付条例》 维护农民工劳动报酬权益”。各县（市、区）分别在辖区内外来工人较为集中的工业区或人流密集处设立现场宣传处和接访处，现场发放劳动法律法规政策宣传资料，张贴根治欠薪网上受理平台二维码、开展法律咨询、接受投诉举报，协调解决相关问题。
泉州市劳动保障监察支队队长黄永福表示，《保障农民工工资支付条例》施行以来，泉州工程建设领域根治欠薪工作取得明显成效，特别是在全省率先建成工资支付监控预警平台，全面推行“一卡一户一软件一平台”管理模式，实现了工程建设领域工资支付全过程动态监管。全市工程建设领域劳资纠纷大幅度下降，发生欠薪案件涉及人数、金额数占比首次下降至50%以下，农民工劳务实名制和农民工工资专户代发实现全覆盖。
相关新闻 （共 6 条）