交行安徽省分行组织开展“遵规章，守廉洁”学习教育活动强化全员遵规守纪意识

　　当全球生物医药竞争进入“拼体系、双向奔赴拼生态”的从实产线创新新阶段，一个问题浮出水面：源头创新与产业落地之间，验室医药到底隔着多远？到生

　　5月8日，在杭州举行的生物中国医药港－中国科学院杭州医学研究所(下称“医学所”)生物医药学术和产业高质量发展大会给出了自己的答案。这场大会将“学术”与“产业”并置，双向奔赴羞羞视频在线观看免费将“高质量”作为共同主题，从实产线创新揭牌成果转化基地、验室医药签约创投资本、到生启用二期园区……一套打通创新链与产业链的生物“组合拳”正在杭州落地。

　　“生物医药的双向奔赴长足进步，从来不是从实产线创新单兵突进的孤军之战。”中国科学院院士、验室医药17c.糖中国科学院杭州医学研究所所长、到生医学所附属肿瘤医院院长谭蔚泓说道。生物

　　从“孤军奋战”到“双向耦合”

　　在过去很长一段时间，中国生物医药领域存在一种“断层现象”：科研院所的前沿成果发在了顶刊上，却迟迟走不进生产线；企业的技术需求传不到实验室，创新陷入“闭门造车”。从全球来看，生物医药创新竞争已不局限于核心技术的原创突破，更比拼从源头创新到产业体系的协同运转效能。

　　“这就要求我们坚持双向耦合。”谭蔚泓说道，17c.?c“我们以高水平科技创新牵引产业迭代升级，以现代化产业体系反哺科研突破。”

　　这种理念在杭州正在加速变为现实。2025年4月，医学所牵头成立浙江省首个核酸药物产业集聚区——“杭州核酸药谷”。依托核酸分子医学领域的先发优势，杭州试图在被称为“第三次制药浪潮”的核酸药物赛道中抢占先机。

　　全球首个结合单细胞分辨率与高通量测序的核酸适体筛选平台SPARK-seq登上《科学》杂志；全球首个针对CT发现肺结节良恶性鉴别的辅助诊断试剂盒获批上市，有望显著提升肺癌早期诊断率……医学所这些从0到1的突破，正在为产业转化提供源头活水。

　　破解青年科学家的17c.06“最初一公里”

　　科技创新与产业融合，最难的一环往往是“最初一公里”。青年科学家有好的想法、有实验室数据，却缺乏将成果转化为产品的资金和平台。

　　大会现场，“中科生物医药成果转化基地”正式揭牌。该基地将依托中国科学院院属研究所的优质创新资源，推动生物医药科技成果优先在浙江省、杭州市落地转化与产业化。

　　“我们这项技术采用电荷吸附新方法，能极大提高微量物证的富集效率。”中国科学院合肥物质科学研究院研究员朱灵告诉记者，17c.c.他带来的“自动化微量物证DNA提取工作站”项目，就是此次意向落地项目之一。

　　为什么选择杭州？“因为医学所打造了一个很好的模式——科研高地加上临床应用医院。”朱灵说，“我们的技术涉及诊断试剂，需要大规模的GMP产业基地支持，这也是很多分子医学类成果选择杭州的主要原因。”

　　这种“科研+临床+产业”的闭环，正在成为杭州吸引创新要素的核心竞争力。此次揭牌的中科生物医药成果转化基地，总建筑面积约8万平方米，可满足概念验证、中试放大、GMP标准厂房等全链条功能需求，真正实现“楼上研发、楼下转化”。

　　不仅如此，此次大会上，医学所还与杭州市国有资本投资运营有限公司及中国农业银行浙江省分行正式签署战略合作协议，重点支持医学所青年科研人员开展成果转化，聚焦早期项目。这是一次典型的“耐心资本”入场——不追求短期回报，而是陪伴创新走完从实验室到市场的漫长旅程。

　　生物医药的“下一个十年”

　　生物医药产业的竞争，归根结底是创新生态的竞争。

　　当下，浙江省已将生物医药纳入“315”科技创新体系重点领域，杭州正全力打造“中国医药港”。而医学所的定位，恰恰是这个生态中的“创新策源地”——向上承接国家战略科技力量，向下深度服务地方经济发展。

　　当天下午的“分子医学论坛”第100期活动，白春礼、朱冰、周翔等十余位院士专家登台。该论坛自创办以来已邀请3位诺贝尔奖得主、61位院士参加。学术影响力的背后，是人才虹吸效应——医学所二期园区正式启用，30万平方米的硬件空间将为千余名科研人员提供国际领先的实验条件与生活配套。

　　众所周知，生物医药产业被视为培育新质生产力的关键赛道，但其周期长、投入大、风险高的特点，决定了它不能靠“单点突破”，而必须靠“系统作战”。

　　谭蔚泓所说的“政产学研医金”协同创新生态，正在杭州形成具体而微的样貌：政府提供政策与空间，科研院所输出原创技术，临床医院验证应用场景，资本注入耐心资金，企业承担产业化落地。

　　如何让更多科研人员敢于“下海”转化？何种评价体系能够认可成果转化的贡献？如何让资本更有耐心、政策更具连续性？这些都是需要在发展中持续破解的课题。

　　健康中国，需要健康的产业生态；产业发展，需要坚实的创新底座。或许真正的“双向奔赴”，从来不是实验室向市场的单向输出，而是科学家、企业家、投资家和政策制定者，在同一张蓝图下，各自跑好自己手中的那一棒。

“免申即享”助力泉州企业复工复产

为助力企业复工复产、稳定岗位，泉州税务、人社部门携手推出“免申即享”服务，向符合条件企业精准发放稳岗返还资金。

据了解，此次失业保险稳岗返还政策对象由各类符合条件的困难企业扩大到各类符合条件的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体经济组织等，涉及泉州市超4万户参保单位，预计可帮助企业减轻负担5800万元。

为加速政策红利落地见效，泉州市税务局联合人社部门最大限度简化优惠政策的办理流程，将符合条件的参保单位银行开户等信息数据传送人社部门，直接发放稳岗返还资金，参保单位无须申请即可享受政策红利。（记者 王敏霞 通讯员 钟泽锋 陈昆鹏）

德媒：皮什切克执教家乡球队开局低迷，前五轮只拿到4分

据德国媒体SPORT1报道，卢卡什-皮什切克的教练生涯远没有按计划推进。多特传奇带领家乡俱乐部戈查科维采在赛季前五轮只拿到4分，球队也因此处在联赛下游。

这本来并不是球队应有的成绩。过去几年，这支球队大多排在积分榜上半区，皮什切克如今的糟糕开局也追平了队史赛季初的最差纪录。41岁的他第二次执教戈查科维采，显然不会想到会是这样的局面，俱乐部上下也一样。

皮什切克刚经历在蒂黑的闪电下课

2025年夏天，皮什切克首次以教练身份接手自己的青训母队，并且是在继续球员生涯的同时完成这份工作的，当时他带队取得了不错的成绩。同年11月，他转投GKS蒂黑，开始完全以教练身份工作。

不过，这位前右后卫在当时的波兰第二级联赛球队只执教了8场比赛，拿到2分就被解雇。之后球队降入第三级别联赛，而皮什切克则回到了戈查科维采。

皮什切克在俱乐部地位稳固

但他现在会不会因为只踢了5场联赛就再次早早下课？短期内大概不会。作为66次代表波兰队出场的前国脚，皮什切克在戈查科维采是绝对的俱乐部传奇，外界推测他几乎只有自己才会“解雇”自己。皮什切克不仅担任主帅，也一直是俱乐部的重要支持者。他还在多特蒙德帮助下创办了一所以自己名字命名的青训学院，俱乐部希望借此长期向上发展。

不过，近期作为教练的接连失利，正在威胁他冲击更高级别执教生涯的前景。皮什切克转投GKS蒂黑，其实已经透露出他对更高平台的追求。作为球员时，他同样属于大器晚成。经过在赫塔的平淡岁月后，他为多特蒙德出战382场正式比赛，拿到两次德甲冠军和一次德国杯冠军，其中还曾是克洛普时代的重要球员之一。