夏风浩荡，开局看中万象更新。年州发展新在“开局之年看中国·解码创新浙江——在温州看见创新中国”网络主题宣传活动中，国溯采风团穿行产业一线、源创科创前沿、江解山海之间、码温看黄免费软件文脉之畔，图景全方位探访温州实业提质、开局看中科创突围、年州发展新向海开放、国溯文脉焕新的源创全域发展布局，沉浸式感受城市新旧动能迭代重塑、江解片成人抖音全域发展纵深跃升的码温蓬勃态势，以一线实景生动诠释“创新浙江”的图景基层落地实践成果。
实业新能源筑牢根基：制造业创新驱动产业升级
采风前两站聚焦温州实体经济创新底色。开局看中当地一家深耕电气仪表领域的本土制造企业，依靠持续技术迭代、智能工厂改造，走出传统产业提质升级的清晰路径；落户本地的新能源动力电池企业，则深耕动力与储能锂电池全链条研发生产，建成标准化科研实验室，储能产品覆盖户用、工商业、肏逼软件下载大型风光电站多元场景，搭建跨区域研发生产网络，联动国内外能源领域市场主体深化产业协作，依托本地完备产业链配套，前瞻布局储能赛道，成为区域绿色低碳发展的重要支撑。
一为传统高端制造标杆、一为新兴新能源产业载体，两类业态形成良性互补，直观印证浙江坚持实体经济为本的发展导向。依托深厚民营经济根基，17视频在线温州持续以技术创新优化产业结构，推动新旧产业协同发力，夯实区域高质量发展产业底盘，是全省制造业转型升级的鲜活缩影。
数字科创搭建新引擎：生命健康与网络安全双轨突破
离开工业厂区，采风团先后走访两大高能级数字科创平台，分别深耕生命健康、数字安全两条特色细分赛道。其中，坐落于环大罗山科创走廊的眼健康特色产业小镇为全国独有载体，规划核心空间3.43平方公里。直接看的网站开园六年来，小镇集聚市场主体超770家，搭建多层级科研转化平台，汇聚超2400名专业技术人才，打通眼健康领域产学研协同转化完整链条，探索出细分赛道专业化科创孵化的特色发展路径。另一处数字安全产业平台紧抓数字经济发展机遇，打造专业化产业集聚载体，集聚技术、企业、人才等核心创新要素，持续筑牢区域数字化发展安全屏障。
一主生命健康细分产业、一守数字安全发展底线，两大平台错位布局、互补发展，充分彰显浙江差异化科创培育思路：立足城市资源禀赋锚定特色赛道，推动前沿研发成果高效转化为产业核心竞争力，构筑层次丰富、特色鲜明的区域科创生态。
海港与文化双向赋能：开放格局与千年文脉创新共生
城市全域高质量进阶，既要依靠产业科技的硬核迭代筑牢根基，也需要对外开放扩容空间、历史文脉活化发展软实力。采风团实地探访温州园博园、朔门古港考古遗址公园两处文化地标，读懂温州古今共生的创新表达。
温州坐拥滨海区位优势，持续深耕港口经贸开放，不断拓展对外合作与国际交流渠道。作为本次采风活动启动场地，温州园博园是集生态展示、文脉活化于一体的城市公共空间；朔门古港考古遗址公园是省内文化遗产活化标杆，二者形成文旅创新联动。
当地依托园林、考古遗址两大场景载体，将千年海丝文脉融入城市日常，借助全媒体融合传播唤醒传统文化活力，走出一条传统文化创新转化的特色路径。实业科创的硬核突破与文脉传承的柔性赋能互为支撑，一同绘就温州全域协同并进的完整创新格局。
山海相拥承古韵，实干赋能启新章。一趟行程，串联起产业智造、数字科创、向海开放、文脉传承六大创新维度，温州的创新图景刚柔并济、气象万千：车间里是迭代攻坚的实干力量，科创平台涌动产学研融合的蓬勃活力，数字赛道开拓发展新边界，千年海丝文脉在当代焕发全新生机。作为浙江民营经济先发沃土，温州以全域创新的生动实践，写下“创新浙江”浓墨重彩的城市篇章，为全省高质量发展铺就可复制、可借鉴的奋进之路。
央视网
新规出台！高技能人才可“直通”认定
记者从泉州市人社局获悉，为加快推进泉州高技能人才队伍建设，进一步强化民营经济发展人才支持，优化营商环境，泉州近日印发《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》（以下简称《规定》），对用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能人才予以直接认定为泉州高技能人才（高级工）或泉州高技能人才（技师），并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。
《规定》中所认定的职业（工种）为国家职业分类大典中收录的技能类职业（工种）和人力资源社会保障部新公布的职业（工种）。职业分类大典未收录但用人单位生产经营中实际存在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。
《规定》中的用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在泉州市行政区域内并合法正常经营的企业、行业协（学）会、工业（产业）园区等。《规定》中的技能人才是指与泉州用人单位签订3年及以上全日制有效劳动合同，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，且在泉州同一用人单位连续工作12个月及以上的人员。
高技能人才直接认定工作由用人单位统一组织实施，采取网上审核。
1.经认定的泉州高技能人才（高级工）、泉州高技能人才（技师）可按照“就高不重复”的原则享受相应的人才扶持政策。
2.经认定为泉州高技能人才（高级工）的，可按照500元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴；经认定为泉州高技能人才（技师）的，可按照1000元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴。所需补贴经费从市本级财政经费列支。
3.用人单位可从已认定的泉州高技能人才（技师）择优设立“首席技师”，并推荐“首席技师”单列参评各县（市、区）技能大师,入选比例不少于当年度评选总数的20%，并享受县级技能大师有关优惠政策及待遇。
4.鼓励支持在泉州注册的台资企业及吸纳台胞的用人单位开展高技能人才直接认定。
5.经认定的高技能人才取得与申请认定时所从事职业（工种）相同或相近的职业技能等级证书的，按等级给予1000-3000元的见证补贴。（泉州晚报记者 许奕梅）
石狮成立福建首家辅警学院 打造高素质辅警队伍
东南网12月9日讯（本网记者 谢玉妹）9日上午，由石狮市公安局、闽南理工学院共建的辅警学院揭牌仪式暨第一期培训班开班典礼在闽南理工学院举行。据悉，这是福建省首家辅警学院，首任院长由闽南理工学院党委委员、教务处处长许书烟担任。
警务辅助人员简称“辅警”，是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了至关重要作用。辅警学院的成立旨在打造一支“职业、专业、敬业”的高素质辅警队伍，为维护石狮社会稳定、城市安全、构建平安和谐石狮，提供强有力的警务辅助力量支撑。
辅警学院的辅警主要来源于石狮本地市民，首期60名学员，将采用合同制的形式予以聘用，负责协助民警执法、维护公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，配备基本的警械如警棍等，并在公安机关、民警的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行职责。
据了解，辅警学院面向全省公安辅警开设学历教育、非学历教育、辅警岗前招录培训、辅警职级晋升培训、辅警专业岗位培训等，将实现学历教育与职业教育无缝衔接、技能教育与在岗培训无缝衔接，推进辅警终身学习，拓展辅警队伍职业提升和保障空间，培养适应推进国家治理体系和治理能力现代化的公安辅警队伍，推进公安执法规范化建设，提高公安机关依法治理整体水平。
目前，辅警学院开设了警务实战、公安接处警规范、计算机、文秘、体育、新闻文书、摄影技术、社区警务、交通管理等专业。学院教师队伍共18人，实行“双聘制”，由闽南理工学院教授、讲师以及公安队伍有教官资质的各岗位教官组成。同时，学院还聘任石狮市公安局党委书记、局长黄建辉，闽南理工学院副董事长许聪海为名誉院长，以进一步推进、促进院局双方交流协作、共同发展。
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