四川男篮47比105惨败新疆男篮

日前，北京《关于加强科创服务人才队伍建设的推出条措若干措施》（以下简称《若干措施》）通过首都之窗对外公布。《若干措施》聚焦技术经理人、施打水平科技金融人才、造高孵化运营人才、科创知识产权人才等关键力量，服务91视频看片软件推出四大方面16条具体举措，队伍着力打造数量充足、北京结构合理、推出条措能力全面的施打水平科创服务人才队伍，为北京（京津冀）国际科技创新中心和高水平人才高地建设提供有力支撑。造高

集中培育一批高水平技术经理人

技术经理人是科创链接技术与市场的重要纽带，在科技成果从实验室走向市场的服务过程中发挥着不可替代的作用。《若干措施》将技术经理人队伍建设摆在科创服务人才工作的队伍核心位置，从规模扩充、北京培育使用、评价保障等方面推出一系列针对性举措，全方位打造高素质、专业化的技术经理人队伍。

在扩大技术经理人规模方面，《若干措施》明确扩大“朱雀人才”规模至50人以上，支持在京高校每年培养300名以上技术转移方向硕博士。同时，《若干措施》从培训、免费的黄金网站有哪些聘用、评价、收益四个维度，为技术经理人打造全流程、全方位的支持体系，让技术经理人的专业价值得到充分认可，职业发展拥有清晰路径。

培训方面，北京将每年开展不少于2000名技术转移领域专业技术人员能力提升培训，并将培训情况作为聘任专业技术职务或申报职称的重要条件；聘用方面，推动在京国家实验室、高校、科研院所和医疗机构等重点创新主体设立技术经理人专职岗位，鼓励重点实验室、重大创新平台、重要科研团队以市场化等方式至少聘用1名技术经理人；评价时，支持优秀技术经理人申报各类高层次人才计划，在市级人才计划中设立技术经理人方向，重点培养一批科技成果转化能力突出的拔尖人才；同时要保障技术经理人收益，支持用人单位建立技术经理人薪酬激励机制，鼓励通过股权激励、收益分成和佣金提取等模式分配收益。允许高校、乐撸tv科研院所、医疗机构在成果转化净收入中提取不低于10%的比例用于技术经理人薪酬奖励等支出，且不受核定绩效工资总量限制。

壮大多元化科创服务人才队伍

在突出技术经理人核心作用的同时，《若干措施》深度赋能在科技金融、孵化运营、知识产权等关键要素上加速成果转化的专业人才。

激发科技金融人才成果转化活力。主动赋能投资人投早、投小、投长期、投硬科技，支持推出更多面向科技成果转化的信贷和保险产品，提升国有资本基金运营团队市场化专业化水平，建立科技成果转化导向的全生命周期考核评价与尽职免责机制。

提升孵化运营人才专业化服务水平。鼓励科技园区、孵化机构以及概念验证、中试验证平台建立市场化激励机制，对其面向全球招引的孵化运营高级管理人才，申报市级人才计划实行单列单评。

夯实知识产权人才护航能力。加强知识产权人才成果确权、郝板丽《牙医诊所》1986哪里能看到专利价值分析、专利运营等实务能力。深化“AI+知识产权”教育，举办高校知识产权大赛，夯实知识产权人才培养基础。

此外，《若干措施》还将科技咨询、检验检测等领域专业人才纳入培养范围，支持各类科创服务人才参与专业职称评审，畅通职业发展路径。

支持设立市场化火炬人才基金

《若干措施》围绕科创服务人才干事创业需求，提出建强用好国家和市级平台、构建成果转化对接网络、融入国际技术转移交流合作体系等多项举措，让人才有施展才华的广阔舞台。

《若干措施》提出，建强国家（中关村）火炬科创学院。支持设立市场化火炬人才基金，为京津冀重点领域科技成果深度孵化提供全链条服务，每年孵化转化落地京津冀成果不少于100项。

为推动科技成果转化，《若干措施》提出，推动科技园区、大地6中文在线观看免费版高清孵化机构、全国高校区域技术转移转化中心（北京）、市属国有企业建立“一对一”成果转化承接机制，面向在京国家实验室、高校、科研院所和医疗机构开展清单台账式服务，持续跟踪重大科技成果进展，及时挖掘推动在京转化落地，将对接合作情况、项目落地成效等纳入科创服务人才考核评价体系。

北京市人才局有关负责人表示，北京将全面落实中央部署要求，聚焦北京（京津冀）国际科技创新中心和高水平人才高地建设，推动《若干措施》各项举措落地见效，全方位构建科创服务人才培育赋能体系，旗帜鲜明支持他们服务科技创新和产业创新深度融合，服务科技成果高效转化，为首都高质量发展注入人才动能。

日前，《关于加强科创服务人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）通过首都之窗对外公布。《若干措施》聚焦技术经理人、科技金融人才、孵化运营人才、知识产权人才等关键力量，推出四大方面16条具体举措，着力打造数量充足、结构合理、能力全面的科创服务人才队伍，为北京（京津冀）国际科技创新中心和高水平人才高地建设提供有力支撑。

集中培育一批高水平技术经理人

技术经理人是链接技术与市场的重要纽带，在科技成果从实验室走向市场的过程中发挥着不可替代的作用。《若干措施》将技术经理人队伍建设摆在科创服务人才工作的核心位置，从规模扩充、培育使用、评价保障等方面推出一系列针对性举措，全方位打造高素质、专业化的技术经理人队伍。

在扩大技术经理人规模方面，《若干措施》明确扩大“朱雀人才”规模至50人以上，支持在京高校每年培养300名以上技术转移方向硕博士。同时，《若干措施》从培训、聘用、评价、收益四个维度，为技术经理人打造全流程、全方位的支持体系，让技术经理人的专业价值得到充分认可，职业发展拥有清晰路径。

培训方面，北京将每年开展不少于2000名技术转移领域专业技术人员能力提升培训，并将培训情况作为聘任专业技术职务或申报职称的重要条件；聘用方面，推动在京国家实验室、高校、科研院所和医疗机构等重点创新主体设立技术经理人专职岗位，鼓励重点实验室、重大创新平台、重要科研团队以市场化等方式至少聘用1名技术经理人；评价时，支持优秀技术经理人申报各类高层次人才计划，在市级人才计划中设立技术经理人方向，重点培养一批科技成果转化能力突出的拔尖人才；同时要保障技术经理人收益，支持用人单位建立技术经理人薪酬激励机制，鼓励通过股权激励、收益分成和佣金提取等模式分配收益。允许高校、科研院所、医疗机构在成果转化净收入中提取不低于10%的比例用于技术经理人薪酬奖励等支出，且不受核定绩效工资总量限制。

壮大多元化科创服务人才队伍

在突出技术经理人核心作用的同时，《若干措施》深度赋能在科技金融、孵化运营、知识产权等关键要素上加速成果转化的专业人才。

激发科技金融人才成果转化活力。主动赋能投资人投早、投小、投长期、投硬科技，支持推出更多面向科技成果转化的信贷和保险产品，提升国有资本基金运营团队市场化专业化水平，建立科技成果转化导向的全生命周期考核评价与尽职免责机制。

提升孵化运营人才专业化服务水平。鼓励科技园区、孵化机构以及概念验证、中试验证平台建立市场化激励机制，对其面向全球招引的孵化运营高级管理人才，申报市级人才计划实行单列单评。

夯实知识产权人才护航能力。加强知识产权人才成果确权、专利价值分析、专利运营等实务能力。深化“AI+知识产权”教育，举办高校知识产权大赛，夯实知识产权人才培养基础。

此外，《若干措施》还将科技咨询、检验检测等领域专业人才纳入培养范围，支持各类科创服务人才参与专业职称评审，畅通职业发展路径。

支持设立市场化火炬人才基金

《若干措施》围绕科创服务人才干事创业需求，提出建强用好国家和市级平台、构建成果转化对接网络、融入国际技术转移交流合作体系等多项举措，让人才有施展才华的广阔舞台。

《若干措施》提出，建强国家（中关村）火炬科创学院。支持设立市场化火炬人才基金，为京津冀重点领域科技成果深度孵化提供全链条服务，每年孵化转化落地京津冀成果不少于100项。

为推动科技成果转化，《若干措施》提出，推动科技园区、孵化机构、全国高校区域技术转移转化中心（北京）、市属国有企业建立“一对一”成果转化承接机制，面向在京国家实验室、高校、科研院所和医疗机构开展清单台账式服务，持续跟踪重大科技成果进展，及时挖掘推动在京转化落地，将对接合作情况、项目落地成效等纳入科创服务人才考核评价体系。

北京市人才局有关负责人表示，北京将全面落实中央部署要求，聚焦北京（京津冀）国际科技创新中心和高水平人才高地建设，推动《若干措施》各项举措落地见效，全方位构建科创服务人才培育赋能体系，旗帜鲜明支持他们服务科技创新和产业创新深度融合，服务科技成果高效转化，为首都高质量发展注入人才动能。

找刺激 富太太8次偷超市寻“满足感”

原标题：找刺激 富太太8次偷超市寻“满足感”

有两个孩子的蔡某是专职妈妈，家庭富裕，不缺零花钱，却因为涉嫌盗窃被带进派出所。晋江罗山派出所调查，她8次偷超市的美妆用品。一问缘由，蔡某称是想寻找刺激，让人诧异。

海峡网3月15日讯 （泉州网记者吴水保 通讯员王伟伟 文/图）有两个孩子的蔡某是专职妈妈，家庭富裕，不缺零花钱，却因为涉嫌盗窃被带进派出所。晋江罗山派出所调查，她8次偷超市的美妆用品。一问缘由，蔡某称是想寻找刺激，让人诧异。

蔡某指认盗窃现场

民警介绍，3月12日下午5时许，在晋江罗山街道SM广场一家大型超市里，工作人员发现，一名妈妈拿了超市的物品没有付钱，其走出收银台后被拦下，要她把包打开检查。该女子是晋江本地人蔡某，今年36岁，当日其老公放假陪伴她逛商场。没想到，蔡某抱着儿子带着老公，以这样的方式被请进了罗山派出所，其包内藏了超市的一瓶婴儿保湿霜和一个润唇膏，并未付款。

经了解，蔡某有两个孩子，一个4岁，一个1岁，平时她在家带孩子，是专职妈妈。其家庭富裕，老公开加工厂，经商成功，不愁吃不愁穿，零花钱从不缺少。蔡某的老公说，一个月给她5000元，有时候直接拿卡给她刷。可就是这样的优越条件，她为何会偷超市的东西？

经审讯，蔡某承认了偷盗的事实，并交代了从2017年10月开始至今，她已经偷了同一家超市8次，中间间隔了一年，是由于生育孩子没出门。每次，蔡某偷的是婴儿保湿霜、润唇膏等日常用品，累计价值约1200元。问其为何要盗窃，蔡某称是想寻找刺激，作案时害怕紧张，偷完东西之后又有种满足感，她喜欢这种感觉。而蔡某的老公粗心大意，陪着妻儿逛超市，却一次也没有发现老婆的这些不端行为。

目前，蔡某因涉嫌盗窃已被晋江警方依法刑事拘留，案件还在进一步办理中。

泉州新行政服务中心国庆假期测试模拟办件

原标题：国庆假期不停歇 新行政服务中心进行模拟办件测试

国庆假期不停歇，为确保10月8日搬迁新址后各服务事项运行顺畅——

新行政服务中心进行模拟办件测试

国庆节期间，在市民们欢度假期的时候，市行政服务中心的工作人员却没有闲下来。记者了解到，这两天，市行政服务中心已将相关物资搬迁至海星街东海大厦的新行政服务中心。昨天，为使进驻中心的工作人员能熟练使用新中心窗口设备及操作系统，市行政服务中心管委会组织进驻中心窗口人员及窗口负责人，进行操作培训和模拟办件测试，认真梳理流程中所存在问题，再完善、再改进，确保10月8日试运行时，各服务事项能运行顺畅。□记者 林书修

昨日，新行政服务中心为进驻中心全体工作人员熟练使用新中心窗口相关设备及操作系统进行相关培训。（陈晓东 摄）

窗口多功能一体机提升工作效率

昨天上午9点，记者在新行政服务中心办事大厅看到，新中心各项硬件设施基本到位，导办台、政务服务一体机、取号机、窗口设备、自助上网机等整齐摆放在相应位置。办事大厅各楼层的窗口前，技术人员正在为窗口人员进行讲解、操作演示。市行政服务中心相关负责人告诉记者，此次业务培训共安排了20多名专业技术人员分片区对窗口人员进行指导，培训内容主要是窗口多功能一体机的使用、审批业务具体操作（取号、叫号、内网审批系统办件、证照生成等调试、评议）。

“平常工作人员使用比较多的是窗口多功能一体机。”在办事大厅3楼，技术人员林师傅一边演示一边向记者介绍，新行政服务中心各个窗口均配备多功能一体机，这一设备，既能采集人像、扫描材料、识别身份证等各种小证照，还能进行服务评价。林师傅告诉记者，待窗口人员熟练掌握多功能一体机后，办事效率将得到提升。“比如以往市民办事需带很多纸质材料、证件，如今通过该设备的信息采集和扫描功能，就能将资料存储到资源汇总库，形成电子证照。以后市民再来办事时，这些证照都能调用，减少纸质材料和证件的使用。”

无声叫号系统手机全程跟踪

在昨天的模拟办件中，记者发现，以往在办事大厅听到类似“请×××号到××窗口办理业务”的嘈杂叫号声没有了，取而代之的是安静的环境。据林师傅介绍，新行政服务中心采用的是无声叫号系统，市民办理业务时可通过政务服务一体机或取号机，刷身份证或输入证件号码取号。取号后，手机短信就会显示叫号提醒，取代了以往的广播叫号。

林师傅向记者展示模拟办件时取号后的短信提醒。取号成功后，一条短信立刻发送到林师傅手机上，短信显示“请您到中心××窗口办理×××事项，您的现场排队号为×××，前面等候人数×人，预计办理时间为××”，过了不久，又有一条短信发送过来，短信显示“请×××号到×楼××号窗口办理，谢谢你的耐心等候”。林师傅告诉记者，整个办事流程，从预约、办理、办结都有短信提醒，通过手机就可以全程跟踪预约、取号和办件。

市行政服务中心相关负责人透露，无声叫号系统的启用，不仅可以降低服务大厅噪音，优化办理环境，还可以避免过号，最大限度为办事人提供便利，此外，还能方便办事人员规划好办事项目，减少等候时间。