换工作后，带着走原单位缴过的企业企业年金会不会“清零”？散落在几家单位的账户能不能合并？

这些长期困扰流动就业人员的问题，有了全国统一的年金办理规则。《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》近日发布，账户自2027年1月1日起实施。收益届时，带着走樱桃视频在线播放职工可以登录国家社会保险公共服务平台、企业全国人社政务服务平台、年金电子社保卡、账户掌上12333App等全国统一线上服务渠道，收益申请转移本人企业年金个人账户，带着走并查询办理进度。企业

新规不只是年金把线下手续搬到网上，更改变了办事链条：职工在线提出一次申请，账户管理机构通过养老保险第二支柱信息平台完成信息交互和资金划转。收益过去需要个人在多方之间来回联系的事项，今后均可在后台办理。

焦点1

离职后哪些缴费和收益仍归个人？

企业年金是用人单位及其职工在参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由单位和职工共同缴费，实行完全积累和个人账户管理。它不是工资之外随时可以支取的现金，却是与职工退休生活直接相关的一笔长期养老资产。

因此，职工离职后，已经属于个人的企业年金权益不会因为劳动关系终止而消失。

不过，“账户里的钱都能带走”需要准确理解。按照新规，转移的资金包括三类：职工个人缴费、已经归属于职工个人的单位缴费、已经转入企业年金账户的职业年金，上述资金产生的投资收益一并转移。

其中，个人缴费及其投资收益从一开始就归职工个人，单位缴费则未必在缴纳当天全部归个人。企业可以在年金方案中约定，单位缴费自始归职工所有，也可以根据职工在企业的工作年限逐步归属，但完全归属的期限最长不得超过8年。职工离职时，需要依照本单位企业年金方案核定归属比例，人妻妻91尚未归属个人的单位缴费不能作为个人权益转走。

这也是职工办理转移前最需要查清的一项信息：不仅要看账户余额，还要看其中多少已经归属本人。达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力等法定情形时，单位缴费及其收益应全部归属个人。

企业年金基金还遵循信托管理原则，基金财产独立于用人单位、职工和管理机构的自有财产。换言之，即使原单位经营发生变化，已经进入年金基金并归属职工的权益，也不能作为企业自有资金任意处置。人社部养老保险司有关负责人表示，职工的企业年金权益由年金管理机构安全保管，不会受流动就业影响。

焦点2

新单位若无企业年金，账户分别如何接续？

新规把常见的流动情形分成了几条清晰路径。

如果职工已经参加新就业单位的企业年金，应选择新单位的企业年金个人账户作为“归集账户”，再向管理该账户的受托人提出申请，把名下其他企业年金个人账户归集过来。受托人通过第二支柱信息平台核验信息、交互数据并办理资金划转。

职工不用再自行寻找每一个旧账户的管理机构，也不必分别催促原单位转出、新单位接收。中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人表示，职工发起账户归集后，系统将识别新老单位和管理人，办理进度可查询、可追踪。

如果新单位没有建立企业年金，或者新单位虽有年金计划但职工尚未参加，也并不意味着旧账户只能一直分散。职工名下如果已有企业年金集合计划管理的保留账户，可以选择其中一个作为归集账户，把其他企业年金个人账户转入。

所谓“集合计划”，是由具备资格的法人受托机构设立、将多个用人单位交付的麻巨传媒企业年金基金集中管理的计划；“保留账户”则主要用于暂时管理已经离开原单位、原单位不再为其缴费的职工账户。可以把集合计划保留账户理解为一个暂时承接和管理企业年金权益的“停靠点”：新单位暂时接不上，原来积累的权益仍可继续管理和投资；以后再次进入建立企业年金或职业年金的单位，还可以按规定转出。

如果既没有参加新单位年金，也没有集合计划保留账户，新规没有要求职工为转而转。相关账户可以暂时保留，待达到企业年金领取条件时，再向管理本人最后一个企业年金个人账户的受托人申请，由其办理账户归集和待遇领取。这样的安排既给多个账户提供了最终归并出口，也避免职工在没有合适承接账户时被迫另行开户。

焦点3

职业年金能否转入，退休后还能归集吗？

新规将“已经转入的职业年金”列入可随企业年金账户一并转移的资金项目，但这不等于任何人都可以把职业年金和企业年金自由互换。

职业年金主要面向机关事业单位工作人员，企业年金主要面向参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工。企业年金与职业年金之间能否转移，仍执行既有的跨制度转移接续规定，并非此次《规程》增加的自由转换渠道。

例如，参保人员从机关事业单位流动到企业，新单位已经建立企业年金计划的，可以申请把符合规定的职业年金资金转入企业年金计划；新单位没有企业年金计划的，职业年金一般不转，由原管理机构继续管理运营。此次新规解决的是：职业年金一旦已经依法转入企业年金个人账户，今后再转移企业年金账户时，这部分资金及其收益也能一并“跟着走”。

职工从企业进入机关事业单位，原企业年金也按衔接规则办理。判断能否转入，关键不只看个人意愿，还要看就业身份如何变化、新单位实行哪种年金制度。

新规还为退休人员留下了归集通道。退休人员正在领取企业年金待遇的，如果后来发现名下还有其他企业年金个人账户，可以申请把这些账户的资金转入正在领取待遇的账户。此前在不同单位形成、禁漫天堂软件官方登入处未及时归并的“小账户”，不必继续分散领取和管理。

需要注意的是，转移接续不等于可以提前取现。按照现行规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将账户资金全部或者部分用于购买商业养老保险产品；出国（境）定居人员可以根据本人要求一次性领取。职工或者退休人员死亡后，个人账户余额可以继承。

焦点4

企业年金与基本养老保险、个人养老金有何不同？

截至2026年一季度末，全国已有18.6万户企业建立企业年金，参加职工3389万人，积累基金4.28万亿元；2007年以来，全国企业年金基金年均投资收益率为6.2%。企业年金已形成可观的长期资金规模，但与庞大的就业人口相比，覆盖面仍有较大拓展空间。

企业年金与基本养老保险、个人养老金的定位并不相同。基本养老保险是养老保障第一支柱，立足“保基本”，具有广覆盖和社会共济属性；企业年金、职业年金属于第二支柱，由单位和个人共同缴费，主要为退休生活提供补充；个人养老金属于第三支柱，由个人自愿缴费并自主选择合规金融产品，目前每年缴费上限为1.2万元。三者不是相互替代，而是从基本保障、单位补充到个人储备依次叠加。

人社部养老保险司有关负责人表示，对用人单位来说，建立企业年金有利于吸引和留住人才，提高薪酬激励效果；对职工来说，有助于增加老年收入渠道。企业年金的制度价值，也正在从一家企业提供的福利，转向伴随个人职业生涯积累的81麻豆传媒视频在线观看养老权益。

新规也是企业年金管理服务方式的一次升级。北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟认为，这一举措提升了企业年金管理服务水平，使“无论你在哪里干，社会保险接着算”在企业年金领域得到进一步体现。对外经济贸易大学副教授孙守纪指出，企业年金个人账户信息实现互联互通后，可以降低职工查询和办理业务的成本，也有助于提高职工参与企业年金的意愿。

转移更方便，解决的是“已经参加的人如何带着走”；能否让更多职工拥有企业年金，仍取决于更多用人单位愿不愿建、能不能建。尤其对经营波动较大、人员流动频繁的中小微企业而言，缴费负担、管理成本和制度认知仍是现实约束。新单位没有企业年金时，旧账户虽然能够保留和投资，却不会因此自动产生新单位缴费，养老资产的持续积累也会出现间断。

今年1月，人社部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，从简化建立程序、灵活选择缴费比例、丰富集合计划供给等方面作出部署。有专家表示，下一步的关键是推动这些扩面措施与此次转移接续新规协同落地，让企业年金不仅“带得走”，也真正“看得见、管得好、积累多”。只有便利转移与扩大覆盖同时推进，第二支柱才能更充分地分担养老保障压力。

换工作后，原单位缴过的企业年金会不会“清零”？散落在几家单位的账户能不能合并？

这些长期困扰流动就业人员的问题，有了全国统一的办理规则。《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》近日发布，自2027年1月1日起实施。届时，职工可以登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务渠道，申请转移本人企业年金个人账户，并查询办理进度。

新规不只是把线下手续搬到网上，更改变了办事链条：职工在线提出一次申请，管理机构通过养老保险第二支柱信息平台完成信息交互和资金划转。过去需要个人在多方之间来回联系的事项，今后均可在后台办理。

焦点1

离职后哪些缴费和收益仍归个人？

企业年金是用人单位及其职工在参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由单位和职工共同缴费，实行完全积累和个人账户管理。它不是工资之外随时可以支取的现金，却是与职工退休生活直接相关的一笔长期养老资产。

因此，职工离职后，已经属于个人的企业年金权益不会因为劳动关系终止而消失。

不过，“账户里的钱都能带走”需要准确理解。按照新规，转移的资金包括三类：职工个人缴费、已经归属于职工个人的单位缴费、已经转入企业年金账户的职业年金，上述资金产生的投资收益一并转移。

其中，个人缴费及其投资收益从一开始就归职工个人，单位缴费则未必在缴纳当天全部归个人。企业可以在年金方案中约定，单位缴费自始归职工所有，也可以根据职工在企业的工作年限逐步归属，但完全归属的期限最长不得超过8年。职工离职时，需要依照本单位企业年金方案核定归属比例，尚未归属个人的单位缴费不能作为个人权益转走。

这也是职工办理转移前最需要查清的一项信息：不仅要看账户余额，还要看其中多少已经归属本人。达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力等法定情形时，单位缴费及其收益应全部归属个人。

企业年金基金还遵循信托管理原则，基金财产独立于用人单位、职工和管理机构的自有财产。换言之，即使原单位经营发生变化，已经进入年金基金并归属职工的权益，也不能作为企业自有资金任意处置。人社部养老保险司有关负责人表示，职工的企业年金权益由年金管理机构安全保管，不会受流动就业影响。

焦点2

新单位若无企业年金，账户分别如何接续？

新规把常见的流动情形分成了几条清晰路径。

如果职工已经参加新就业单位的企业年金，应选择新单位的企业年金个人账户作为“归集账户”，再向管理该账户的受托人提出申请，把名下其他企业年金个人账户归集过来。受托人通过第二支柱信息平台核验信息、交互数据并办理资金划转。

职工不用再自行寻找每一个旧账户的管理机构，也不必分别催促原单位转出、新单位接收。中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人表示，职工发起账户归集后，系统将识别新老单位和管理人，办理进度可查询、可追踪。

如果新单位没有建立企业年金，或者新单位虽有年金计划但职工尚未参加，也并不意味着旧账户只能一直分散。职工名下如果已有企业年金集合计划管理的保留账户，可以选择其中一个作为归集账户，把其他企业年金个人账户转入。

所谓“集合计划”，是由具备资格的法人受托机构设立、将多个用人单位交付的企业年金基金集中管理的计划；“保留账户”则主要用于暂时管理已经离开原单位、原单位不再为其缴费的职工账户。可以把集合计划保留账户理解为一个暂时承接和管理企业年金权益的“停靠点”：新单位暂时接不上，原来积累的权益仍可继续管理和投资；以后再次进入建立企业年金或职业年金的单位，还可以按规定转出。

如果既没有参加新单位年金，也没有集合计划保留账户，新规没有要求职工为转而转。相关账户可以暂时保留，待达到企业年金领取条件时，再向管理本人最后一个企业年金个人账户的受托人申请，由其办理账户归集和待遇领取。这样的安排既给多个账户提供了最终归并出口，也避免职工在没有合适承接账户时被迫另行开户。

焦点3

职业年金能否转入，退休后还能归集吗？

新规将“已经转入的职业年金”列入可随企业年金账户一并转移的资金项目，但这不等于任何人都可以把职业年金和企业年金自由互换。

职业年金主要面向机关事业单位工作人员，企业年金主要面向参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工。企业年金与职业年金之间能否转移，仍执行既有的跨制度转移接续规定，并非此次《规程》增加的自由转换渠道。

例如，参保人员从机关事业单位流动到企业，新单位已经建立企业年金计划的，可以申请把符合规定的职业年金资金转入企业年金计划；新单位没有企业年金计划的，职业年金一般不转，由原管理机构继续管理运营。此次新规解决的是：职业年金一旦已经依法转入企业年金个人账户，今后再转移企业年金账户时，这部分资金及其收益也能一并“跟着走”。

职工从企业进入机关事业单位，原企业年金也按衔接规则办理。判断能否转入，关键不只看个人意愿，还要看就业身份如何变化、新单位实行哪种年金制度。

新规还为退休人员留下了归集通道。退休人员正在领取企业年金待遇的，如果后来发现名下还有其他企业年金个人账户，可以申请把这些账户的资金转入正在领取待遇的账户。此前在不同单位形成、未及时归并的“小账户”，不必继续分散领取和管理。

需要注意的是，转移接续不等于可以提前取现。按照现行规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将账户资金全部或者部分用于购买商业养老保险产品；出国（境）定居人员可以根据本人要求一次性领取。职工或者退休人员死亡后，个人账户余额可以继承。

焦点4

企业年金与基本养老保险、个人养老金有何不同？

截至2026年一季度末，全国已有18.6万户企业建立企业年金，参加职工3389万人，积累基金4.28万亿元；2007年以来，全国企业年金基金年均投资收益率为6.2%。企业年金已形成可观的长期资金规模，但与庞大的就业人口相比，覆盖面仍有较大拓展空间。

企业年金与基本养老保险、个人养老金的定位并不相同。基本养老保险是养老保障第一支柱，立足“保基本”，具有广覆盖和社会共济属性；企业年金、职业年金属于第二支柱，由单位和个人共同缴费，主要为退休生活提供补充；个人养老金属于第三支柱，由个人自愿缴费并自主选择合规金融产品，目前每年缴费上限为1.2万元。三者不是相互替代，而是从基本保障、单位补充到个人储备依次叠加。

人社部养老保险司有关负责人表示，对用人单位来说，建立企业年金有利于吸引和留住人才，提高薪酬激励效果；对职工来说，有助于增加老年收入渠道。企业年金的制度价值，也正在从一家企业提供的福利，转向伴随个人职业生涯积累的养老权益。

新规也是企业年金管理服务方式的一次升级。北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟认为，这一举措提升了企业年金管理服务水平，使“无论你在哪里干，社会保险接着算”在企业年金领域得到进一步体现。对外经济贸易大学副教授孙守纪指出，企业年金个人账户信息实现互联互通后，可以降低职工查询和办理业务的成本，也有助于提高职工参与企业年金的意愿。

转移更方便，解决的是“已经参加的人如何带着走”；能否让更多职工拥有企业年金，仍取决于更多用人单位愿不愿建、能不能建。尤其对经营波动较大、人员流动频繁的中小微企业而言，缴费负担、管理成本和制度认知仍是现实约束。新单位没有企业年金时，旧账户虽然能够保留和投资，却不会因此自动产生新单位缴费，养老资产的持续积累也会出现间断。

今年1月，人社部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，从简化建立程序、灵活选择缴费比例、丰富集合计划供给等方面作出部署。有专家表示，下一步的关键是推动这些扩面措施与此次转移接续新规协同落地，让企业年金不仅“带得走”，也真正“看得见、管得好、积累多”。只有便利转移与扩大覆盖同时推进，第二支柱才能更充分地分担养老保障压力。

周蕙推全新国风概念单曲《酿月光》道思念忆起离世父亲唱到鼻酸

　　天籁女声周蕙2020年底发行EP《豁然律》后，先是飞到新加坡开唱，后又前往上海长居，在北京、成都、上海等多个城市进行一连串的宣传工作，在这期间仍持续筹备新的音乐作品，近日先推出全新典雅东方风单曲《酿月光》，邀请金曲作词人方文山填词、新锐音乐人唐汉霄谱曲制作，以管弦乐编曲衬着周蕙的歌声，打造出一首全新国风概念单曲。巧合的是，继去年推出单曲《弯弯的月光》，演唱会也以“漫步月光下”为名，今年九月又与同门歌手们一起合唱《城里的月光2021》，即将上架的新曲《酿月光》再与月亮有所关连，让周蕙直呼有缘：“觉得很有趣，感觉月亮带给我很多滋养及灵感，它的柔媚跟我的声线也很贴近。”还因此被工作人员戏称是歌坛的月光仙子，听来像动漫人物，令她哭笑不得。

　　方文山提及收到写词邀约时，便觉得周蕙相当适合诠释月光的主题，不管歌声或个性都像夜晚一样温柔内敛；而唐汉霄配合歌词，谱写出典雅含蓄的东方风旋律，但编曲上则是管弦乐编制，调配出属于周蕙的全新东西合璧音乐香气。周蕙表示《酿月光》是她迄今唱过最特别的编曲：“不仅用全交响乐来呈现东方曲风非常特别，词曲还超级贴合，贴合到情绪能自然地被歌曲带领而真情流露地演唱，把很多过往回忆、思念的情绪拿出来翻搅一遍。”坦言配唱时勾起许多对已离世父亲的想念，几度唱到难过鼻酸。

　　另外，专属于单身者的光棍节将至，身为资单女的周蕙对感情依旧佛系，没有脱单的压力，笑亏自己单身太久，对于光棍节早已麻痺无感。她把火力集中在双11购物节，表示身边还没有另一半，那就用购物来犒赏自己，从十月底就超前部署开始选物预购。因为今年四月飞往上海时带的都是春夏季服装，因此这波购物节火力全开把冬装买好买满，笑说：“今年冬天要不着凉，就靠这一档双11了。”而众多战利品中，最让她满意的则是一双早就相中的舞鞋，不只对款式十分满意，还幸运以三折的价格入手，“期待下次演唱会上要再秀肚皮舞时可以穿上它陪我征战！”

　　周蕙接着透露去年搬新家时，靠着网购从世界各地添进沙发、餐桌椅、厨具、床组、镜子、浴缸等多件家具，甚至不惜为了一个门把，在网络上曲折地从意大利找到英国，最后才终于在美国成交，坚定地说：“我对喜欢的东西很执念，想买就非买到不可！”为了布置家居，她光凭网购就耗费破七位数，搞笑自封是“海淘女王”。周蕙最新单曲《酿月光》将从11月10日起在电台首播，11月12日在音乐平台正式上架。

“红利”显现 泉州跨境电商跑出“加速度”

国家跨境电商综合试验区“红利”显现

泉州跨境电商跑出“加速度”

得益于泉州获批国家跨境电商综合试验区的政策“红利”效应，今年以来，泉州跨境电商凭借链路短、限制少等优势，在疫情冲击下仍然保持高速增长，成为稳住外贸基本盘的有效推手。

市区东海跨境电商生态圈内，700多家跨境电商企业在这里集聚，跨境电商出口规模占全市1/3以上。年销售金额总量超过50亿元，年发货量9000万件，销售额过亿元企业超过10家，跨境电商出口规模保持30%的年增长率。

众齐网络是在这个圈里迅速成长的一家跨境电商企业，从一开始涉足欧美多个跨境平台业务，到两年前主攻东南亚市场，企业一跃成为东南亚最大在线购物网站Lazada福建地区鞋品的销售冠军。“在未来较长的时间里，跨境电商板块还会有比较大的增长。”众齐网络副总经理李双说，今年企业决定拓宽成长路径，朝着跨境电商服务商转变，还顺利拿到了Lazada官方培训资质认证。

不仅泉州本土跨境电商寻求转型突破，积极构建上下游产业链，不少涉及大数据营销、跨境支付、海外知识产权、企业管理等专业跨境电商服务商也纷纷在泉州设点，跨境电子商务已成为泉州培育外贸竞争新优势的重要抓手。今年，我市成功引进阿里巴巴旗下跨境电商平台Lazada在综保区落地“一基地双中心”即Lazada福建泉州分拨中心、Lazada跨境生态创新服务中心、创业孵化基地，是Lazada国内第2个创新服务中心和第3个分拨中心。

近年来，我市通过出台政策、培育龙头、示范引领、项目带动、打造平台、营造氛围、构建生态等一系列措施，不断推进跨境电子商务发展，以雄厚的产业基础和强大的供应链优势，依托“泉州国际快件监管中心”、“泉州跨境电商通关服务中心”、“泉州国际邮件互换局”等支撑平台，发挥东海跨境电商生态圈等园区聚集作用，举办“泉州产业带跨境电商峰会”，活跃跨境电商发展氛围，跻身国内跨境电商发展头部城市。2019年12月我市获批国家跨境电商综合试验区，2020年1月获批跨境电商零售进口试点城市。2020年11月，跨境电商综试区线上公共服务平台及线下服务窗口正式启动，为我市跨境电商企业提供更加强有力的“护航”。

据不完全统计，2019年，以9610模式出口额达8771万元人民币，增长65.8%；晋江陆地港跨境服务口岸累计报关单量569.62万件。今年前11月，泉州市跨境电商出口59.2亿元，增长75倍，拉动出口增长4.5个百分点；邮政互换局出口邮件89.35万件，其中国际标件5.83万件，国际小包83.42万件；泉州跨境通公共服务平台累计报关单量255.88万件。

□本报记者 庄丹丹 通讯员 从杨

政协委员提案回顾

2020年市两会上，市政协委员陈剑虹提出《紧抓机遇推动我市跨境电商快速发展的建议》，认为泉州应该紧抓国家跨境电商综合试验区的机遇，加强跨境电商人才队伍建设，积极引导我市相关企业开展跨境电子商务业务，打造全方位跨境电商物流通道，打造跨境电商供应链服务平台，创新金融服务模式，大力发展跨境电子商务。