2月25日，孙颖莎公赛精神收声国正在新加坡进行的平竞乒多WTT新加坡大满贯进行了多场男、女单十六分之一决赛的获掌争夺，男双和女双则进行了多场四分之一决赛的人晋争夺。最终，新加坡孙颖莎、大满小学妹蒯曼、贯强王艺迪等名将晋级16强。孙颖莎公赛精神收声国
去年新加坡大满贯中国队包揽该赛事5个单项的平竞乒多金牌，男单林诗栋夺冠、获掌女单孙颖莎夺冠、人晋男双王楚钦/林诗栋夺冠、新加坡女双王曼昱/蒯曼夺冠、大满混双林诗栋/蒯曼夺冠。贯强
今年新加坡大满贯国乒仍然全主力出征，孙颖莎公赛精神收声国heisi共派出17名队员参赛，所有项目均直接入围正赛。运动员分别是男单王楚钦、林诗栋、向鹏、周启豪、温瑞博、美人直播陈垣宇、陈俊菘、黄友政；女单孙颖莎、王曼昱、陈幸同、蒯曼、王艺迪、优酷视频app下载陈熠、石洵瑶、覃予萱、何卓佳；男双林诗栋/黄友政组合；女双蒯曼/陈熠组合；混双黄友政/陈熠组合。
可以看到，此番大满贯赛国乒立足培养新人，派出的倍投计算器男双、女双和混双组合都不是主力组合，这在一定程度上也缓解了国乒几位绝对主力的体能压力。
前几个比赛日，包括王楚钦、王曼昱等名将已经顺利晋级16强。25日晚，最受关注的比赛是女单1/16决赛孙颖莎对阵罗马尼亚选手萨马拉的比赛。比赛中，双方开局状态都不错，大比分战至1比1，第三局和第四局孙颖莎稳住心态，最终大比分3比1战胜对手晋级16强。
值得一提的是，第三局比赛对手因一次发球抛球高度不够被罚了一分，孙颖莎主动提醒对手可以进行挑战。对手最终也挑战成功，孙颖莎这种公平竞赛的精神获得了全场观众热烈的掌声。赛后，力争卫冕的孙颖莎表示：“并没有什么包袱，接下来的比赛就是去享受，然后做好过程。”
其他比赛中，蒯曼、王艺迪晋级女单16强。何卓佳不敌日本队早田希娜无缘16强，陈熠/黄友政的混双组合无缘四强。
泉州：快递小哥和保安员有了行业工会“娘家”
本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 彭育平 王子凡）近日，泉州市快递行业工会联合会和保安行业工会联合会在泉州相继成立。两家工会联合会下一步将充分发挥工会组织作用，推动行业内未建会的企业尽快建会，为全体快递小哥和保安员打造一个温暖的工会“娘家”。
据悉，目前我市有快递法人企业117家，涉及快递品牌22个，从业职工2万多人。全市快递业务年均增幅近40%，连续多年跻身全国城市十强，近三年来支撑网上零售超过4300亿元，成为我市第三产业的重要动力和引擎，为泉州经济社会发展作出了积极的贡献。
而我市保安服务业起步较早，1988年5月，晋江市就成立了福建省第二家保安服务公司。30多年来，泉州保安人发扬泉州“敢为人先、爱拼敢赢”的精神，积极履行社会责任，热心为民服务，涌现出许多全省、全国的先进集体和个人，成为人民幸福生活的保护者。目前，全市保安行业从业人员5万多人。
接下来，上述行业工会联合会将按照市总工会要求，充分发挥“娘家人”作用，加强思想政治引领；加强制度机制建设，每年开展好“五个一”活动，即：召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，开展一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛，开展一项文化体育活动；加强维权服务工作，竭诚服务职工群众，全面反映职工意愿，当好职工的知心人、贴心人和娘家人。
高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。
市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。
同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。
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高温津贴
高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）
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