宣城市建行走进市广播电台“百姓热线”直播间

北京时间2月1日，米勒马刺NBA常规赛继续进行，分文蜂擒圣安东尼奥客场对阵夏洛特黄蜂。班黄马刺在一度落后20分的连胜看头看91不利局面下，末节奋起直追，米勒马刺将差距缩小至两分，分文蜂擒黄色安装包软件但关键时刻黄蜂五罚全中，班黄而马刺连续三分投篮偏出，连胜最终黄蜂以111-106险胜，米勒马刺迎来六连胜

本场比赛，分文蜂擒米勒贡献26分、班黄8个篮板，连胜鲍尔拿下16分、米勒马刺三级三级三级三级8个篮板和8次助攻，分文蜂擒塞克斯顿得到21分，班黄迪亚巴特则有12分、我爱搞免费看网站10个篮板和6次助攻的全面表现

马刺队方面，哈珀贡献20分，文班亚马拿下16分并抢下8个篮板，免费黄色中文网站卡斯尔得到16分、5个篮板和9次助攻，福克斯贡献11分及7次助攻

中超各项最佳出炉：恒大成大赢家 金敬道最佳新人

中超各项最佳出炉：恒大成大赢家 金敬道最佳新人

字体大小：A A2013-11-23 09:41:17编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月23日，明日下午2013赛季中超颁奖典礼将在北京举行，因为时间提前的关系，原本有机会出席颁奖典礼的中超推广大使贝克汉姆无法前往，本次颁奖嘉宾依然由中国足球元老担任。目前大部分奖项得主已经被提前Tou露，恒大成为最大的赢家，包揽五项大将，鲁能小将张稀哲摘得最佳新人奖。

　　荣获中超三连冠的广州恒大当之无愧成为中超大部分奖项的得主，包揽了5项大将：里皮夺最佳教练奖、孔卡如愿得到MVP、埃尔克森获金靴、曾诚获最佳门将。另外，郑智、张琳芃、穆里奇、金英权、孔卡、埃尔克森、曾诚7人入选中超本赛季最佳阵容。中超颁奖典礼还特别增设了“为国贡献奖”，由广州恒大夺得，毕竟在中超所有球队中，恒大是最大的国脚输出大户，而且拿到亚冠冠军也是近年来中国足球获得的最高荣誉。

　　从2010年到2012年，中国足球未获任何亚足联奖项，2008年和2011年甚至没有任何一项提名。随着恒大问鼎亚洲冠军，今年中国足球一下获得5项提名，其中恒大俱乐部占得3项。若毫无意外，广州恒大将斩获最佳俱乐部和亚足联最佳外援两项大奖，打破中国足球连续三年亚足联颁奖典礼零收获的尴尬。因此中超设立的“为国贡献奖”非恒大莫属。

　　恒大唯一无缘的奖项则是最佳新人奖，由山东鲁能小将金敬道获得。金哨奖由国家级裁判李俊获得，堪称本届颁奖典礼上最大的一匹“黑马”。本赛季足协首次从国外引进了先进设备，将裁判的跑动距离、跑动位置、判罚反应机敏度等指标细化成数据，对各项指标的要求极其严格。

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。