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军队各级深入开展树立和践行正确政绩观学习教育——

以更高站位更实举措推进边学边查边改

■解放军报记者 杨伦

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，军队举措军队各级深入学习贯彻习主席重要讲话和重要指示精神，各级更高更实紧扣学习教育目标要求，站位持续用力抓学习研讨、推进动真碰硬抓问题查改、边学边查边改务求实效抓实践转化，军队举措成人动漫综合网着力将学习教育成果转化为推动部队高质量发展的各级更高更实成效。

深入学习领悟

校正价值偏差

网络空间部队某部党委走开“领学辅导+双向交流+送课基层”组学施教模式，站位党委班子学习研讨成果印发基层部队，推进安排直属单位主官列席党委理论学习中心组交流学习感悟，边学边查边改组织优秀政治教员备课备讲为基层部队提供精品课程，军队举措着力增强学习研讨质效。各级更高更实鉴黄师。

南部战区陆军某部党委注重发挥正面典型的站位示范引领作用，组织党员干部观看谷文昌先进事迹纪录片，推进分批前往谷文昌纪念馆参观见学，边学边查边改邀请谷文昌干部学院专家教授来队授课辅导，教育引导各级对照先进典型查找差距不足，自觉以强烈的责任感使命感树立和践行正确政绩观。

国防科技大学某学院党委广泛开展“思想剖析、是非辨析”活动，组织广大党员干部围绕“树立和践行正确政绩观、全面推进学院高质量发展”进行思想剖析，围绕“多干多错、借黄师少干少错、不干不错”进行是非辨析，查纠与职责使命不相适应的思想偏差。

武警部队某总队党委运用正反面典型案例加强教育警示，组织党员干部认真学习正面典型蕴含的正确政绩观，深刻剖析反面典型政绩观偏差的性质、危害、原因、教训等，在警策警醒中自我省察、自我修正。看黄用的

坚持真纠实改

务求取信官兵

北部战区某直属单位党委梳理查纠问题主动问计、问需、问效于官兵，开设主官热线和意见箱，班子成员赴值勤点位实地调研、与官兵面对面座谈交流，听所思所想、问冷暖疾苦，检视反思党委机关工作指导上的偏差。

海军某护卫舰党委把官兵满意度作为检验学习教育成效的标准，召开基层意见恳谈会，看黄的收集官兵网上信箱留言跟帖，了解掌握官兵关注期盼，组织机关部门逐项研究、逐个答复，推动解决现实急难愁盼，让官兵对学习教育成效可感可及。

联勤保障部队某部党委倾心为基层解难帮困，制订党委机关为基层办实事计划，回应官兵关切，制发军士选晋考核、福利待遇落实实用手册，下力解决公寓住房保障、官兵子女入学、小散点位炊事保障等现实困难，激发大家干事创业的动力活力。

军事科学院某部党委深入扎实推进学习教育整改整治，结合整训整肃发现问题跟进完善党委议事决策规则，制订落实党委机关徙木立信清单，推动解决科研条件优化、基层部队生活保障等现实难题，用官兵满意度检验整改整治成效。

注重学以致用

破解发展难题

空军某团党委不断归正备战打仗工作重心，围绕“防止和克服工作背离实战需求、偏离战斗力标准”开展讨论交流、深挖和平积弊，从严纠治谋战务战心思精力分散、训风演风不实等问题，推动学习教育成效转化为练兵备战质效。

火箭军某部党委坚持把深抓学习教育、端正发展理念、推进规划建设贯通起来，聚焦备战急需、建设重点、长远发展，多次召开党委常委会研究“十五五”规划执行，组织专家和部队专业骨干多轮评估论证，明确重点领域建设任务，绘就发展蓝图。

军事航天部队某部党委聚焦建强“三个一线”抓基层打基础，围绕党的基本知识、党建基本法规、党务基本技能分批组织基层党组织书记培训，突出练强知情、说理、疏导、解难基本功开展一线带兵人集训，下力做好管根本、利长远、增后劲的工作。

信息支援部队某部党委紧盯基层建设短板弱项加强和改进工作指导，班子成员深入一线，围绕基层部队建设规律、发展目标、抓建思路等开展调研，党委集中分析研究基层建设形势，制订落实体系抓建基层的意见措施，推动建设过硬基层。

金美儿新歌《蓝色风》大片曝光 尽显不一样的温柔女人范儿

　　夏末之时，金美儿拍摄的新歌《蓝色风》宣传照释出。片中，金美儿不同于以往霸气的大姐大范儿，通过精致的礼裙向大家展示了温柔的小女人风，和三段锦的创始人果叔的拍摄合作也是相当愉快，完美诠释了夏天率真的风格。

“生育福利”提升 上半年泉州市发放生育津贴1.33亿元

为使参保女职工享受更好的“生育福利”，去年以来，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，生育险参保人数明显增多，参保女职工享受更多便利。今年上半年，已累计向8787名女职工发放生育津贴13335.03万元。

“两险合并”生育保险待遇不降低

市民陈女士是晋江参保职工，日前，陈女士生产后便在医院的医保服务站申请办理了生育津贴，没几天，生育津贴直接发放到她的账户上，医疗费用也在医院直接结算，很方便。

自去年1月1日起，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，做到参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，建立健全两项保险长期稳定可持续发展的制度体系和运行机制。两险合并后，不仅生育待遇不降低，还有利于更好地增强生育保险保障功能，降低运行成本。像陈女士这样享受到政策福利的参保职工也越来越多。

据统计，目前泉州参加生育保险的职工有86.81万人，今年1到6月，泉州市生育保险参保职工生育12522人，生育医疗费用支出5634.61万元，医保基金支付4291.52万元，累计向8787人发放生育津贴13335.03万元。

统一执行职工医保待遇政策

据介绍，过去生育保险参保女职工需连续缴费满12个月(含当月)的才能享受正常的待遇，在等待期是不能享受生育保险待遇的。两项保险合并实施后，生育保险统一执行职工医保的中断补缴、等待期和相应待遇政策。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。重新参保，以上年度统筹地区在岗职工平均工资为基数补缴中断期间的基本医疗保险费后12个月内（不含第12个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，本人不愿补缴中断期间的基本医疗保险费的，在重新参保24个月内（不含第24个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

同时，重新参加生育保险的参保人员，其生育保险中断缴费期间职工基本医疗保险关系保持连续的，视同生育保险关系连续，其中以个人身份补缴中断缴费的，不补缴生育保险保费。

参保人还需注意，根据有关规定，机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取产假期间工资，不享受生育津贴。灵活就业人员可选择参加职工医保，不参加生育保险，不享受生育津贴。（记者 许奕梅 通讯员 王月清）