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2026美国网球公开赛女单首轮，美网中国选手王欣瑜对阵哥伦比亚选手阿朗戈。正赛经过两盘比赛，首日王欣瑜以6-4/6-2击败阿朗戈，王欣对后者保持三战全胜，瑜吴易昺游收获开门红，横扫免费版网百度直接看连续四年晋级美网次轮。晋级

首盘比赛，开局双方各自保发。年首第3局，美网王欣瑜不断接发抢攻，正赛抓住机会来到网前迅速拿分，首日成功兑现破发点实现破发2-1领先。王欣随后几局双方各自保发。瑜吴易昺游第8局，横扫糖心原创vlgo王欣瑜发球局受迫于对方的切削球，接连出现失误，遭遇破发。8局过后双方战至4-4平。第9局，王欣瑜提升接发质量，底线回合中连续利用正手进攻下分，91禁 菠在盘末阶段再度实现破发，取得5-4的领先。发球胜盘局中，王欣瑜被阿朗戈拿到破发点，幸好凭借高质量二发成功化解危机，中国金花连下3分成功实现保发，以6-4先下一盘。91免费看com

第二盘，王欣瑜开局就凭借接发抢攻实现破发。第2局，王欣瑜发球局出现波动，幸好她关键时刻提升发球状态成功保发。第5局，王欣瑜再次完成破发，91视频成人软件下载网站取得4-1的领先。第6局，王欣瑜直落四分成功保发5-1领先。第8局，王欣瑜在发球胜赛局中以发球直得兑现第2个赛点，6-2赢下第二盘。大比分2-0战胜阿朗戈，收获2026美网开门红。

其他中国选手的比赛，吴易昺直落三盘以7-6/6-2/7-5战胜沃尔顿，成功晋级男单64强，这也是他职业生涯第三次跻身美网男单第二轮。

女单首轮中国老将张帅对阵前赛会亚军费尔南德斯。经过两盘比赛，张帅3-6/2-6不敌31号种子费尔南德斯，无缘晋级。

明星球员方面，德约科维奇和大威廉姆斯双双出局，止步单打首轮。

值得一提的是，这是德约科维奇19次出战美网正赛以来首次首轮出局，也是他大满贯生涯中第三次止步首轮——此前两次分别是2006年澳网和2006年温网。

北京时间8月31日23点，美网将迎来正赛第二个比赛日，郑钦文、商竣程和王曦雨将先后出战。卫冕冠军阿尔卡拉斯将时隔半年复出。

多场焦点对决，爱奇艺体育将全程直播。直播间传送门——（手机/pad点击→阅读原文）。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

5种语言上线讲述泉州世遗故事 让市民了解22个泉州系列遗产点

昨日，记者从泉州市文旅局获悉，“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”智慧语音讲解系统，5种语言全面上线，用中文、英文、日文、韩文、闽南语，讲述22个泉州系列遗产点，让市民游客能更全面快捷了解泉州系列遗产背后的故事。

目前，“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”智慧语音讲解系统已在多个平台上线，只要关注“海丝泉州文旅之声”公众号、“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”公众号、“泉州文化云”小程序、“泉州市智慧旅游云平台”小程序等，即可实时享受免费的线上语音讲解服务。讲解平台突出“清晰”“便捷”的特点，可按照归类在一级页面直接找到22个遗产点中的任一遗迹点，点击对应按键进入二级页面即可收听。

记者点击进去看到，每个版本的体验界面都有22个世界遗产点分属的四大框架，即制度保障类、多元社群类、商品产地类、运输网络类，更系统地理解泉州世界遗产内涵。其次，语音讲解的音频，逐点搭配了现场讲解点对应的图片，并提供了倍速功能，游客可根据需要，采用倍速或慢速形式播放讲解语音。此外，在22个遗产点页面设置地图导览模式，为观众提供关键的景点信息和讲解提示，同时提供经典的游览路线提示。

“每个遗产点，都拆分成多个小主题，便于大家根据主题多次重复听讲，不仅可以中英文对照听，掌握世界遗产点正确的英文翻译，还可在疫情防控期间播放给小朋友听，一边学习世界遗产知识，一边温习闽南语。”泉州市文旅局相关负责人介绍道。

此次5种语言全面上线，希望通过线上智慧讲解的方式，讲好泉州系列遗产故事，让更多人了解泉州系列遗产，传播宋元中国看泉州的文化价值，推动泉州文化遗产事业进一步发展。（记者 柳小玲 ）