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3月31日上午，翅冀2026翅冀钢铁梧州半程马拉松新闻发布会在梧州举行。钢铁会上介绍了赛事核心信息、梧州闻筹备情况、半程布特色亮点及配套活动，马拉正式发布完赛奖牌、松新赛事男的女的一起差参赛服装等赛事元素。召开
赛事筹备稳步推进 专业保障全面升级
2026翅冀钢铁梧州半程马拉松由梧州市人民政府主办，梧州市文化广电体育和旅游局等单位承办，揭晓威赢赛事运营有限公司运营，翅冀为中国田径协会A类路跑赛事。钢铁本届赛事列入广西“桂马奔腾 总有一款适合你”系列赛事和2026年广西“三月三”文旅体商农联动促消费主要活动，梧州闻设半程马拉松项目（21.0975公里），半程布参赛规模12000人，马拉比赛起点设在梧州市图书馆，松新赛事终点设在梧州市文化展览中心。今年梧州半程马拉松报名速度与参与热情再创新高，报名首日参赛人数即突破7000人，仅用10天便满额12000人，其中大湾区跑者占比达43.8%，赛事品牌的老王影视辐射力与吸引力持续攀升。
为打造专业、安全、有序的赛事体验，本次赛事在借鉴往年成功办赛的经验上，将设置赛道救援、医疗跑者、医疗志愿者、等“七大防护体系”，实施“空中无人机巡查+地面智能监控+警力网格布防”的数智化管控，保障赛事安全有序进行。www.bugcreator.org.cn
赛事元素重磅发布 彰显岭南文化特色
新闻发布会正式公布了2026翅冀钢铁梧州半程马拉松完赛奖牌和参赛服装，融合梧州岭南文化与非遗特色，让跑者深入感受千年古郡的文化魅力。
完赛奖牌设计灵感源自梧州国家级非遗项目藤县狮舞，以创意盲盒形式呈现。正面浮雕醒狮雄姿英发，摘下则可随机解锁梧州市文旅吉祥物，醒狮还可作磁吸冰箱贴；外圈以梧州市花宝巾花勾勒镂空盖面，开启后可见赛事标识与完赛铭文。背面雕琢梧州城市地标盛景，jm在线网页版登录入口2025将特色非遗、城市符号与赛事荣耀融于一体。
参赛服装推出紫色、粉色两款，正面以醒目的“WUZHOU”字母为视觉核心，搭配灵动的跑者剪影，传递出奔跑的力量与速度感；袖口与下摆处点缀着极具壮族特色的几何纹样，展现出岭南文化的多元与鲜活。背面竖排的赛事名称与简约的叶脉纹理，既清晰传递赛事信息，免费黄色视频APP下载又暗含“千年茶乡”的独特魅力，让每一位跑者在奔跑中都能感受到这座城市的历史与文脉。
文旅体商农深度融合 以赛赋能城市发展
本次赛事恰逢“广西三月三”假期，4月17日至19日，将在市政广场举办“桂字号”梧州特色农产品大集，规划约80个展位，不仅组织了梧州本地的六堡茶、龟苓膏、豆浆、粉葛、蜂蜜（饮品）等特色农产品参展，还积极引入了全区各地的“桂字号”优品。同时增设互动体验板块，专门打造非遗体验区与农事互动区，现场开展六堡茶制作技艺展示、农事趣味小游戏等沉浸式活动，让大家在逛展选购之余，近距离感受梧州特色非遗与农耕文化魅力。
此外，创新打造“票根经济”消费新场景，参赛选手凭参赛票根、报名信息，即可在云闪付平台直接领取涵盖商超、百货、餐饮、住宿、加油等的“跑马专属消费大礼包”，打造以赛促旅、以赛彰文、以赛带商的文旅体商农融合发展新场景。
政企携手聚力办赛 品牌共建共赢未来
新闻发布会举行了2026梧州半程马拉松赞助商授牌仪式，翅冀钢铁正式成为本届赛事冠名赞助商。此外，20家企业成为2026梧州半程马拉松官方合作伙伴、官方赞助商、官方供应商、官方支持单位。大家将共同携手，发挥自身资源与优势，从赛事运营、物资保障、品牌推广等多方面为2026梧州半程马拉松的成功举办贡献力量。
去年泉州引进10个高层次人才团队 共给予1550万元经费资助
原标题：去年泉州引进10个高层次人才团队 共给予1550万元经费资助
日前，市委组织部和市科技局联合下发通知，对2018年评审入选的10个引进高层次人才团队给予1550万元的经费资助。
海峡网1月23日讯 （泉州网记者 王树帆）日前，市委组织部和市科技局联合下发通知，对2018年评审入选的10个引进高层次人才团队给予1550万元的经费资助，这是继2017年资助13个引进高层次人才团队后，我市继续实施“领军人才+创新团队+创新项目”精准引才工程。
为做好精准引才工作，我市紧紧围绕新材料、精细化工、环保、生物医药、光电、大数据、智能制造、人工智能等高新技术和战略性新兴产业发展需求，引进高层次人才团队。去年共受理27个申报人才团队，通过行业专家的严格评审，共有10个人才团队入选。
10个入选团队包括智能装备产线研发创新团队、植物工厂蔬菜生产关键技术研发团队、智能制造用先进材料研究团队、海洋生物资源综合开发利用团队、饮用水深度处理与风险控制技术创新团队、高附加值药用植物工厂化种植技术研发团队、循环肿瘤细胞检测研发团队、中特砂仁叶油软胶囊研制及其产业化团队等，涉及智能柔性制鞋产线研发、植物工厂蔬菜生产关键技术、鞋材3D打印关键材料开发及产业化、海洋水产品的绿色加工与高值化利用、新型磁性树脂吸附剂深度处理饮用水技术及产业化、高附加值药用植物工厂化种植及有效成分积累调控技术研发、新型循环肿瘤细胞检测纳米技术、砂仁叶油软胶囊研制及其产业化等项目。
10个入选团队的带头人及核心成员中拥有国家“万人计划”专家、科技部创新创业领军人才、中科院“百人计划”专家、福建省“百人计划”专家等，以及一批海外引进的高水平、掌握关键核心技术的高层次人才。他们的项目创新性强、技术含量高、应用前景广，对我市优势产业创新发展、培育新兴产业具有重要作用和影响。
以智能装备产线研发创新团队为例，该团队以制造装备数字化国家工程研究中心副主任、华中科技大学教授黄禹为团队带头人，以中国工程院院士段正澄为团队技术顾问。团队长期从事数字化制造工艺、检测控制技术、智能装备研发工作，是数字化装备研发领域的“国家队”之一。团队成员采用先进的数控技术、机器人控制技术、机器视觉技术以及大数据、人工智能技术研发硫化鞋“智能柔性制鞋产线”，将填补国内空白，减少人工70%，提高制鞋效率近3倍。此项目有助于推动我市建设制鞋产业关键共性技术研发服务中心，促进制鞋生产线的技术研发、推广与转型升级。
泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘
原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘
海峡网4月17日讯 （泉州网记者 王金植 通讯员 林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。
协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。
这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。
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