薏仁红枣水真能淡斑？

5月8日，场激为期6天的战关注度涨广州南第三届南沙斯诺克公开赛（东凌杯）在广州南沙环宇城圆满收官。连续参加了三届南沙斯诺克公开赛的沙斯赛收国内职业球员梁小龙最终以黑马之态一路逆袭，四分之一决赛击败首届冠军江俊、诺克决赛击败第二届冠军姚朋成，公开官最终强势捧起冠军奖杯，场激女人的麻豆圆梦南沙，战关注度涨广州南独享5万元冠军大奖。沙斯赛收同日，诺克广州市南沙区台球协会举行揭牌仪式，公开官标志着南沙区台球运动迈入规范化、场激专业化、战关注度涨广州南系统化发展的沙斯赛收禁漫天堂下载网址全新阶段。

本届公开赛关注度暴涨300%

三届“老将”梁小龙黑马逆袭夺冠

本届斯诺克公开赛已连续成功举办三届，逐步打造成为区域内极具影响力的公开官湾区斯诺克品牌赛事。本届赛事吸引了全国20余省份的101位斯诺克精英同台竞技，竞赛规模与选手水准均创历史新高。

赛制严格对标国际职业标准，设置淘汰赛（5局）、16进8（7局）、8进4（7局）、半决赛（9局）、决赛（9局）赛程，全程共计127场激烈角逐，竞赛流程更规范、禁漫天堂最新版本对抗更激烈。

决赛决胜局中“最后一球”的惊险较量让现场观众激动又紧张。“最后一个黑球要打进，难度真的很高，首先我先尝试带着防守去打，而后等到机会来到，我顶住压力，顺利进球，我现在还是非常激动！”冠军得主梁小龙说道。

据介绍，本届选手整体水平显著提高，香蕉视频在线看会聚全国职业名将与潜力新秀，年龄结构覆盖70后至10后全年龄段，籍贯分布更广、竞技含金量大幅提升；同时赛场布置、裁判团队、直播技术等赛事保障全面对标职业赛事标准，专业化、IP化程度再上新台阶，推动赛事能级实现跨越式迭代升级。

赛后，不少选手为本次公开赛的赛事组织、场地布置、18禁小网站赛场环境、观众氛围点赞。“这次比赛所用的台子平整好打，裁判专业，群众热情且观球素质高，给我留下了深刻的印象。我注意到观众中不论是老中青，都有很强的观赛热情，在关键进球时都会给予我们掌声。”姚东成说道。

恰逢5月4日，中国“00后”选手吴宜泽在斯诺克世锦赛上成为史上首位获得世锦赛冠军的“00后”球员，这一行业盛事为广州南沙公开赛注入超强热度，赛事关注度较往届提升超300%。赛事期间，环宇城超过5万观众慕名前来观赛，虎牙平台比赛直播观看总人数创下湾区同类赛事新高，达到500万人次，视频号直播曝光超145万人次。

除此之外，赛场上更是纪录频破，上演单日5个单杆破百的震撼场面，选手姚东成打出单杆143分惊艳表现，刷新本届赛事单杆最高分纪录，同时突破个人职业生涯最高杆纪录，并获得本届赛事的最高单杆奖。而最佳新星奖由11岁的乔治依臣获得。

一场球赛带火一座城

六大商圈吸客近150万

赛事恰逢五一黄金周，以“有梦想 来南沙”为口号，全国顶尖选手巅峰竞技、强势问鼎，以高水平赛事激活商圈活力、做强斯诺克IP，全面助力南沙运动之城、体育之城、活力之城建设，实现体育竞技与文体商旅融合发展双丰收。

数据显示，赛事举办地南沙环宇城日均客流量同比增长超50%，开幕式当日客流更是迎来高峰；联动南沙六大商业综合体，“五一”假期累计客流量接近150万人次，同比增长超110%。

赛事创新“体育+商娱+生活”一体化消费场景，通过观赛互动、积分兑换、消费券激励等机制，高效将观赛流量转化为消费增量。

作为南沙重点培育的自主品牌精品赛事，本届斯诺克公开赛持续夯实南沙斯诺克IP建设，推动赛事从区域活动升级为大湾区极具影响力的体育名片。赛事通过专业化运营、品牌化打造、市场化运作，不断提升赛事知名度与影响力，让台球运动在南沙落地生根、蓬勃发展，进一步丰富南沙体育文化供给，推动全民健身与竞技体育协同发展。

未来，广州南沙将持续做大做强斯诺克赛事IP，不断丰富赛事内涵、拓展融合场景，持续释放“赛事+”乘数效应，以体育活力激发城市魅力，为南沙高质量发展注入更强劲的文体动能，让更多人因体育结缘南沙，因赛事爱上南沙。

郑雨楠

通讯员：木叶 南文旅

泉州世遗的“中国之最”获超1600万条搜索

泉州世遗的“中国之最”获超1600万条搜索

“寻找泉州世遗的‘中国之最’”系列报道在海内外引起了热烈反响，截至记者发稿时，仅在百度平台，搜索关键词“泉州世遗 中国之最”，就可以找到超过1600万条相关结果，人民网等十余家国内重要网站及大洋网等30余家中国城市新闻网站联盟中的主要网络媒体转发。

专题策划展示泉州世遗

今年7月，“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”成为世界遗产，世界的目光再次聚焦泉州，也开始认识泉州22个世界遗产点。泉州留给世界的惊喜有很多，中国现存最长的跨海梁式古石桥、现存最古老的伊斯兰教寺，世上独一尊的草庵摩尼光佛造像和世界唯一的祈风石刻……这些“中国之最”在泉州，在22个遗产点中。

为了让更多人更加深入地了解泉州世遗、了解泉州，今年9月，泉州市委宣传部、泉州市委网信办、泉州市文化广电和旅游局、泉州晚报社联合发起“寻找泉州世遗的‘中国之最’”系列活动，面向广大市民朋友、海内外朋友，开展有奖征集，挖掘泉州世遗的“中国之最”与“细节之美”，以“文图+视频”形式同时推出专题报道，共同展示泉州世遗最美好的一面。

《老君岩造像“天下第一”》《东西塔：双塔凌霄话传奇》《安平桥：中国现存最长的跨海梁式古石桥》《清净寺：我国现存最古老的伊斯兰教寺》《世上独一尊的草庵摩尼光佛造像》《九日山祈风石刻：凝固史书 世界唯一》《甘露戒坛：我国现存最完好的古戒坛》《洛阳桥：现存最早的跨海梁式石桥》《下草埔：我国最大的宋元冶铁遗址》……迄今，“寻找泉州世遗的‘中国之最’”栏目先后向海内外推介9个泉州世遗的“中国之最”。

泉州晚报社全媒体平台发力

为了最大限度地向全国、向世界推介泉州世遗，泉州晚报社的线上线下全媒体平台形成合力，通过纸媒、手机客户端、网络等多种传播形式，在微信视频号、抖音号、快手、学习强国等渠道，借助本社各个平台的合力，向全国各大媒体平台推荐传播。

稿件通过文图结合的形式刊登在《泉州晚报》，视频同步上线，在报纸显著位置登出视频二维码；视频单独在泉州通客户端、泉州晚报视频号、泉州晚报抖音号等平台发布；以“图文+视频”的方式在微信公众号上发布；泉州通APP还开设专题“寻找泉州世遗的‘中国之最’”，持续获取网友线索，同图文、视频一起丰富了专题内容。同时，《东南早报》微信、微博、抖音、快手、视频号、学习强国号等平台也同步推出。

此外，几乎每篇报道都得到学习强国福建省平台的转发，学习强国总平台还对不少篇目进行了转发。

全国多个重要新闻网媒转载

“寻找泉州世遗的‘中国之最’”系列报道除了在泉州晚报社的全媒体平台进行推广，还通过本社泉州网，获得人民网等十余家国内重要网站及大洋网等30余家中国城市新闻网站联盟中的主要网络媒体转发，在全国范围内进一步传播。

系列报道被人民网、中国日报网、新浪网、腾讯、搜狐、网易、一点资讯、福建日报官方账号等国内重要网站和媒体平台转发。经过泉州网的推荐，该系列报道还被大洋网、大连天健网、深圳新闻网、龙虎网、安徽网、舜网、昆明信息港、星辰在线、福州新闻网、台海网、萧山网、新疆网、贵阳网、客家新闻网、苏州新闻网、西安新闻网、西安网、阿克苏新闻网、大庆网、兰州新闻网、沈阳网、中国张掖网、扬州网、红星新闻网、洛阳网、佛山新闻网、六安新闻网等中国城市新闻网站联盟的主要网络媒体转发。

营造爱护世遗的浓厚氛围

“作为第一批国家历史文化名城、首批东亚文化之都、世界遗产城市，泉州的历史文化积淀非常深厚，值得进一步挖掘和传播。如何介绍泉州世遗之美、如何讲好泉州故事，‘寻找泉州世遗的中国之最’策划是个很好的尝试。用小切口呈现大主题，为认识泉州世遗和泉州提供了新角度、新思路，不仅有助于在全国乃至世界范围内进一步提高泉州的知名度、美誉度和辨识度，而且能增强市民爱遗护遗的热情，为更好保护世界遗产、创建世界遗产典范城市提供助力。”泉州市博物馆馆长黄明珍表示。

“我骄傲我自豪！原来泉州有这么多‘中国之最’！”“我关注泉州晚报的公众号，每一篇出来后，就转发朋友圈，好多外地的朋友、包括很多泉州人，都觉得泉州好牛，藏着这么多全国甚至世界第一和唯一。”不少市民在本社各媒体留言，表达自豪之情。系列报道见报后，不仅迅速刷屏海内外泉州人的“朋友圈”，许多来过泉州的外地游客也都进行转发，大家纷纷表示，这是一个很好的专题，加深了对泉州这座城市和泉州世界遗产的了解。

同时，越来越多市民、文博工作者乃至外地游客加入寻找泉州世遗的“中国之最”的队伍中，“泉州拥有中国最多的石质的宝箧印经塔”“清源山碧霄岩上的三世佛造像，是我国最东南的喇嘛教‘三世佛’石造像”……专题推出后，泉州市博物馆、泉州海外交通史博物馆、石狮市博物馆、安溪县博物馆、德化县博物馆等许多文博单位的专家、文博工作者们纷纷将他们所了解的泉州世遗的“中国之最”线索告知，并为栏目的采写提供诸多帮助。此外，栏目的线索征集邮箱，也收到许多市民、游客热情的爆料，还有不少人发来他们拍摄的照片、视频等，推介他们心中泉州世遗的“中国之最”“中国之美”。（泉州晚报记者 黄宝阳）

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。