中秋节送什么颜色的百合花？

新人融入团队常见问题解答刚进一家新公司或者换了个新团队，新人那种感觉我太熟了——第一天坐在工位上，融入不知道午饭跟谁吃，团队开会听不懂大家在说什么，问题想帮忙又怕帮倒忙。解答别慌，新人9·1黄金网站这些问题几乎每个人都遇到过。融入下面这些是团队我根据身边人和自己经验整理的，都是问题些大白话，希望对你有用。解答问题一：刚来没人理我，新人感觉很尴尬怎么办？融入先搞清楚一件事：别人不是故意冷落你，而是团队大家都在忙自己的事。你以为的问题“没人理”，在别人眼里其实是解答“正常工作状态”。老员工不会整天想着怎么招呼新人，他们有KPI、有deadline、有一堆破事。所以别等着别人来找你，你得主动打开局面。几个能落地的做法：第一周，每天主动找一个人聊五分钟。不用聊工作，问问附近哪家外卖好吃、通勤多久，直播91都行。人是通过闲聊熟起来的。不懂就问，但要问得具体。别问“这个怎么弄”，要问“这个报销单的部门编号我填哪里”，别人回答起来也轻松。看到有人去茶水间，顺路搭个伴。路上扯两句，比在工位上干坐着强多了。记住：你觉得尴尬的时候，对方其实压根没注意到你。主动迈出第一步，后面就顺了。问题二：开会听不懂，插不上话怎么办？这是新人最常见的问题，尤其是有很多专业术语的行业。听不懂很正常，但别一直当哑巴。我有个朋友进互联网公司，头一周开周会，听到一堆“对齐”“抓手”“颗粒度”，整个人是懵的。但他做了一个特别聪明的成人黑料吃瓜网动作：会后找旁边的同事，说“刚才会上说的XX，我没太明白，你能用一句话给我讲讲吗？”同事几句话就讲清楚了，比他自己猜半天效率高多了。开会这个事，你要分清楚：会议类型你需要做什么常见误区项目同步会记下和你相关的任务、时间节点试图理解所有细节讨论决策会听各方观点，记下谁支持谁反对急着表达不成熟的意见技术分享会记问题，会后单独问当场打断问基础概念还有个技巧：开会前花十分钟看一下会议议程，把不认识的词标出来，会上带着问题听。实在没议程，提前问主持人“今天大概聊啥”，大部分人都会告诉你。问题三：同事都互相开玩笑，我接不住话题怎么办？你以为别人是天生自来熟？其实不是。他们只是更早来，更了解彼此的笑点而已。我刚入职的时候，看着同事聊电影、聊综艺，我完全插不上话。后来我发现，不是我嘴笨，是男女生差差差软件我还没找到共同话题。所以别硬接，用最土的一招——变成提问者。别人聊什么，你跟着问：“然后呢？”“你当时咋想的？”“那后来呢？”你会发现自己不用说话，气氛也不会冷。等熟了之后，你自然知道他们的爱好，再从这些地方切入。这事的核心是：别逼自己幽默。你放松的状态，比讲段子更有用。问题四：觉得分配给我的活太简单，学不到东西怎么办？说句实话：新人干杂活，是普遍现象，但不是欺负你。简单活的价值不在于活本身，而在于让你熟悉流程、建立信任、积累人脉。你连快递都没取明白，凭什么让人放心把大项目交给你？我之前的公司有个实习生，天天做PPT、整理Excel，大家都觉得没意思。结果人家把整理Excel当成练习数据清洗的麻豆精品免费观看机会，三个月后，他能一眼看出表格里的逻辑错误和重复项，比正式员工还细心。后来领导专门让他负责报表自动化，一下子就跳出来了。想学东西，你得学会从杂活里找意义：打印资料时，顺便看看文件结构整理报销单时，了解公司审批流程跑腿送文件时，认识不同部门的接口人这些看似无聊的事，都能变成你了解公司的窗口。等你把杂活干利索了，大家才会愿意教你真东西。问题五：犯错了，被批评了，感觉天要塌了怎么办？新人犯错，天塌不下来。真正的问题不是犯错，而是犯错后不敢说、瞒着、或者玻璃心。我见过最严重的新人犯错，是把测试数据当成正式数据发给了客户。当时全场乱成一锅粥，最后发现只是虚惊一场，因为客户那边压根没细看。但这件事给他长了记性：以后再也不会分不清测试和正式环境了。犯错了，按这个顺序来处理：马上说。别自己憋着，越瞒越大。告诉你的带教人或直属领导，事情越早说，补救越容易。说清楚问题，别找借口。“我搞错了”就够了，不要解释“因为那个系统太垃圾”“因为没人告诉我”。拿出补救方案。哪怕不完美，也要说“我现在能做的是XX，你觉得行吗？”这一步能体现你的责任心。记住，下次不再犯。别人对你的信任，不是靠不犯错，而是靠犯错后的处理方式重建的。被批评的时候，学着区分“对事”和“对人”。别人说你“这个邮件发错了”，不是说你“这个人没能力”。想通了这点，心里就好受多了。问题六：融入不进去，感觉团队氛围很差怎么办？先别急着下结论。“氛围差”很多时候是表面的。比如有的团队安静得能听到键盘声，但私下里大家关系很好；有的团队天天嘻嘻哈哈，但内部竞争特别狠。你要做的，是先观察一周，不要急于融入，也不要急于逃避。看什么呢？大家中午是自己带饭还是约着出去吃？下班后有没有人组织打球、聚餐？工作群里除了发通知，有没有人聊闲天？遇到小困难，大家是互相帮忙，还是各管各？这些现象背后，就是团队的真实文化。如果是那种大家都闷头干活的团队，那你就别太热情，把事做好就行；如果是那种喜欢团建的团队，那你该参加就参加，别老拒绝。判断一个团队是否适合你，有一个简单标准：你的问题能不能得到善意的回应。如果你问个事，人家爱搭不理甚至阴阳怪气，那是团队的问题；如果你问十句，人家回一句“哦”，那是你们还不熟。分清这两种情况，再做决定。问题七：和老员工有代沟，聊不来怎么办？现在的办公室，从95后到75后都有，代沟完全正常。聊不来就别硬聊，处理好工作关系就够了。你要明白，你和老员工之间，不需要成为朋友，只需要成为好的同事。好的同事关系是什么？是配合默契、互相尊重、不搬弄是非。至于周六晚上要不要一起看剧，那不重要。如果非要找个话题，可以聊这些：工作上的问题（比如“你以前遇到这种情况怎么处理的”）公司周边的吃饭地点行业新闻（但别聊太深，容易变成争论）千万别聊什么？别聊八卦、别聊工资、别聊对领导的看法。这些话题一旦扯起来，你作为新人，永远接不住。问题八：试用期表现得很紧张，担心转不了正怎么办？转正考核看的不是你紧不紧张，而是你有没有达到基本要求。基本要求通常就是这些：考核维度具体表现工作产出分内的事做得差不多，没出大娄子学习能力教过的东西能记住，不会反复问沟通协作能正常交流，不给人添麻烦态度迟到早退少一点，交代的事有回应你看，这里面没有一条是“性格要外向”“要会和同事打成一片”。只要你不犯低级错误、不擅自离线、不把同事得罪光，转正基本没悬念。至于紧张，谁都会紧张。你有压力，别人也有压力。就算试用期没通过，也说明不了你不行，只是不太匹配而已。把每次经历当成收集经验值，比担心结果更重要。最后想说的实在话融入团队这事，说起来简单，做起来其实全靠“磨”和“试”。你会在某个下午顺嘴接住一句玩笑，会在某次加班后和大家一起点奶茶，会在某个瞬间突然发现，自己已经不是那个坐在角落里没人知道姓什么的新人了。这个过程没有固定流程，你也不用照着别人的标准来。慢一点，也没关系。

技术合同成交额逆势增长 泉州前三季度目标任务提前完成

来自泉州市生产力促进中心的消息，今年截至7月15日，全市共认定登记技术合同262项，成交金额6.2亿元，同比增长95.17%，提前实现“前三季度完成5.5亿元”的目标任务，也超过了去年全年成交总额。

面对疫情影响，泉州市技术交易仍然呈逆势增长态势，这得益于政策激励与辅导服务的同频共振。面对疫情，泉州第一时间推行技术合同认定登记“不见面”便利化服务，优化技术合同登记办理流程，压缩办事时限。充分发挥泉州科技大市场运营团队作用，采取集中培训、上门培训、线上培训等多种方式，持续深入各县（市、区）、高校、科研院所开展巡回专题技术合同认定登记业务培训，并深入重点企业开展“一对一”精准辅导服务，为重大技术合同提供全流程跟踪服务，今年已在新一代信息技术、新能源与高效节能等领域挖掘登记重大技术合同成交额达3.13亿元。

据悉，泉州市将技术合同认定登记作为申报技术交易奖励、科技创新券、科技计划项目、技术转移机构、新型研发机构等的重要条件，引导在泉高校、科研院所及新型研发机构登记一批符合技术合同登记要求的横向合作项目，从而推动全市企事业单位登记科技计划项目类技术合同成交额1000多万元。（泉州晚报记者 王树帆 通讯员 陈梅菊）

保险称患者未连用呼吸机96小时拒赔 泉州法院:医院说了算

原标题：保险称患者未连用呼吸机96小时拒赔法院:医院说了算

泉州网5月10日讯 （记者 黄墩良 通讯员 张亮）消费者买保险，是希望遇到重大变故时，能将风险降到最低。然而，市民肖女士为丈夫王先生买的一份保险，在丈夫去世后，保险公司却拒赔，理由是其并未持续使用呼吸机及其他生命维持系统96小时以上，不属于保险理赔范围。

昨日，记者从丰泽法院了解到，历经两审，法院认为，如何治疗患者，医院说了算，保险公司所谓的拒赔理由不成立，得支付10万元保险金。

丈夫患病过世 保险公司却拒付保险金

肖女士是晋江人，2013年10月30日，她到某保险公司丰泽支公司（以下简称保险公司）为丈夫王先生购买了一份分红险，并附加定期重大疾病保险。保险公司出具了《保险单》，保险次日生效，基本保险金额均为10万元，指定保险受益人为肖女士。

过后，肖女士每年按时定期交纳保险费。去年2月24日，王先生因腹痛昏迷紧急送往晋江市医院抢救，入院诊断为急性弥漫性腹膜炎、感染性休克等。10多天后，患者病情恶化去世。

丈夫身故后，肖女士向保险公司要求支付保险金。然而，肖女士接到的是一份“不予理赔”的《理赔决定通知书》，保险公司称“不构成赔偿条件”。肖女士认为，自己与保险公司形成保险合同关系，被保险人王先生在保险生效三年多后突发保险合同约定的“弥漫性腹膜炎”并死亡，属保险保障范围。

协商无果，去年7月份，肖女士将保险公司起诉到丰泽区法院，要求其支付10万元保险金。

保险公司辩称 患者未连用呼吸机96小时

庭审时，保险公司表示，自己拒赔是有理由的。该公司辩称，深度昏迷指因疾病或意外伤害导致意识丧失，对外界刺激和体内需求均无反应，昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分级结果为5分或5分以下，且已经持续使用呼吸机及其他生命维持系统96小时以上。王先生虽然是深度昏迷，但并未持续使用呼吸机及其他生命维持系统96小时以上，不属于保险理赔范围，构不成赔偿条件。

庭审中，肖女士和保险公司共同确认了王先生因罹患急性弥漫性腹膜炎陷入深度昏迷，并因病导致死亡的事实。

法院终审宣判 保险公司付10万元保险金

法院审理认为，涉案保险合同中的条款实际包含了对投保人不利和免除保险公司责任的内容，保险公司应当就条款内容履行提示和明确说明义务。综合相关证据，保险公司未能提供证据证明其已就包含免责内容的条款履行了提示义务，并在肖女士投保时已就合同内容及条款的内容和后果通过在投保单上签名以外的其他方式向肖女士履行了说明义务，依法应当为此承担举证不能的不利法律后果，因此应当认定合同条款中包含的免除保险人责任的内容不发生效力。

法院还认为，该合同条款所包含的免除责任的内容产生了效力，亦属于格式条款，当保险合同当事人就合同格式条款内容的解释发生争议时，应作出有利于被保险人的解释。从患者的诊疗来看，应当认定他在保险期间内发生了保险合同约定的保险事故，属于保险合同保障范围。虽然附加定期重大疾病保险条款对深度昏迷进行的释义中列明了格拉斯哥昏迷分级、持续使用呼吸机及其他生命维持系统时间等标准，但重大疾病与重大疾病治疗方式系两个不同的概念，肖女士所投保的险种为重大疾病保险，非重大疾病治疗方式的保险，是否对昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分级进行评定，是否使用呼吸机，如何使用呼吸机包括呼吸机的使用频率和使用时长，则是治疗疾病的一种医学方式，患者罹患疾病，采取何种医学方式治疗，是由医疗机构根据患者病情所决定，而且随着医疗技术的发展，治疗重大疾病的方法可能发生改变，因此不宜以重大疾病治疗方式否定其重大疾病的性质，亦不宜以条款中规定的严苛条件作为保险人是否应当理赔的认定标准。

据此，法院一审判决保险公司给付10万元保险金。一审宣判后，保险公司不服提起上诉，泉州市中级人民法院终审维持原判。据悉，目前保险公司已经支付了10万元理赔金。