每天3元保费从配送报酬中自动扣除，保护伞外卖骑手猝死后，新业家属申请理赔却遭保险公司拒绝。群体权益这场保险纠纷近日由北京金融法院作出二审终审判决：保险公司需向骑手法定受益人支付60万元猝死保险金。撑起法院通过厘清多层交易嵌套背后的保护伞法律实质，维护了劳动者合法权益。新业歪歪漫画在线免费观看

　　2022年3月22日，群体权益外卖众包骑手田某在出租屋内猝死。撑起其手机记录显示，保护伞作为众包骑手，新业他每日接单前都需通过平台App投保一份3元意外险，群体权益保费由系统自动从配送报酬中扣收。撑起事发当日的保护伞保险单载明猝死保险金额为60万元。

　　然而，新业田某的群体权益扫黄视频法定继承人申请理赔时遭保险公司拒赔。保险公司理由包括：事故发生于非工作时间、非工作岗位；投保人为平台合作商而非骑手本人，公司已向投保方的保险经纪公司履行免责条款提示说明义务；合同约定的“工作时间和工作岗位”仅限于接送单途中。

　　一审法院判决保险公司全额给付保险金。保险公司不服，提起上诉。

　　北京金融法院在二审审理中，以“穿透式审判”深入审视案件实质。针对“谁是真正投保人”的争议，法院审理查明，案涉保险由田某本人操作投保，3元保费实际来源于其个人报酬，保险权益也明确归属田某及其法定受益人。因此，鲁大师在线高清在线观看田某是法律意义上的实际投保人。

　　对于保险公司是否尽到提示说明义务，法院指出，保险公司仅向保险经纪公司作出条款提示，并未直接向实际投保人田某履行对免责条款的提示和明确说明义务，不能认定其已完整、适当地履行法定义务。

　　众包骑手“随时上线、随时下线”的工作特点，让“出租屋猝死能否认定为保险责任”成为争议焦点。法院审理认为，保险公司以“工作时间和工作岗位”对猝死赔付范围作出限缩，实质上加重了骑手责任，属于隐性免责条款。桃色下载因未履行提示和明确说明义务，相关约定不产生法律效力。

　　最终，北京金融法院驳回上诉，维持原判。目前保险公司已完成60万元保险金的给付。

　　这起案件揭示了新就业形态劳动者在商业保险中面临的普遍困境。记者调查发现，在众包用工模式中，平台及合作企业普遍通过“开单绑定投保”的方式为骑手配置商业意外险，以此分散用工风险，但多层交易嵌套造成的主体错位，让这份本应给劳动者托底的保险，屡屡陷入“看得见、菠萝视频播放器赔不了”的境地。

　　调查显示，案涉保险由外卖平台设立的保险经纪公司与保险公司签约，约定经纪费按实收保费的35%计提。骑手每日接单前被强制投保，保费直接从报酬中扣除。在这一链条中，骑手是保费的实际承担者和保障对象，却在合同关系中处于“被保险人”的次要位置，难以获取完整条款说明，亦无法对不合理免责条款提出异议。保险公司以“已向名义投保人履行说明义务”为由，轻易免除自身核心责任；平台通过保费代扣、经纪费抽成实现风险转移与收益获取，却无需承担用工主体责任；本应被保障的劳动者，成为交易链条中权益最易受损的一方。

　　北京金融法院立案庭副庭长郝笛表示，专为众包骑手设计的保险产品，核心应该是保障骑手人身权益，而非绑定特定平台的订单利益，保险合同不能成为平台和保险公司的“免责盾牌”，维护劳动者的实质权益才是法律的终极目标。

　　为破解这一行业痛点，司法护航与制度创新同步推进。北京金融法院将“依法审理涉新就业形态职业伤害保险等金融案件，强化司法指引，为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者增加‘一份保障’”，写入该院“十五五”时期加强金融审判能力建设的实施意见，通过司法裁判明确规则边界，引导平台企业、保险机构规范经营行为。

　　在制度层面，2022年7月1日启动的“新就业形态人员职业伤害保障试点”（以下简称“新职伤”），正从根本上重构新业态劳动者的保障逻辑。这项制度最初在北京、上海、四川、重庆、广东、海南、江苏7个省市启动试点，核心创新在于打破传统劳动关系束缚，实行按单缴费、保费全部由平台缴纳。截至2025年6月，7个试点省份累计参保人数1234.57万人。人力资源社会保障部表示，下一步将按照“以支定收、收支平衡”原则，持续完善政策标准，切实加强基金管理和运行监测。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，“新职伤”立足工伤保险框架，通过制度创新解决新就业形态劳动者收入不稳定、劳动关系模糊等问题，有效增强新就业形态劳动者抵御职业风险的能力。

　　国家层面的保障扩围正在加速推进。根据人力资源社会保障部等多部门制定的《新就业形态人员职业伤害保障办法（试行）》及相关试点扩围通知，2026年，“新职伤”试点范围将扩大到全国所有省份，共享出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入；2027年还将探索将其他行业的平台企业纳入试点范围。届时，新业态劳动者将告别“保障真空”，在奋斗路上拥有更坚实的制度依靠。

　　业内专家表示，司法裁判的规则指引与职业伤害保障的制度覆盖，共同构成了对新业态劳动者权益的双重保护网，推动商业保险回归补充保障定位，让劳动者在奋斗路上有更坚实的依靠。

　　中青报·中青网见习记者 邹竣麒 记者 刘胤衡来源：中国青年报

　　2026年04月20日 01版

场均10分！年薪5700万！活塞新星，怎么敢呢？

更新下有关杜伦的续约情况。

在沃特森、哈登等人相继续约之后，杜伦成为了目前市场上最大牌的自由球员，不过因为活塞拥有他的优先续约权，且大部分球队都不再具备薪资空间，所以双方的谈判一直僵持不下。



过去一周的最新消息给大家整理下，非常不妙：

——名记Evan Sidery报道，活塞和杜伦之间的续约谈判毫无进展，双方对于杜伦的身价估值都态度强硬、寸步不让，这场拉锯大概率会一直拖到训练营开启，活塞至今没有给出顶薪报价，而杜伦的经纪团队坚持索要一份顶薪合同

——名记Tim MacMahon报道，双方的续约谈判堪称灾难（awfully nasty），过程中矛盾重重，外界对其是否能长留底特律的前景感到担忧，因为如此僵持不下且不愉快的谈判，可能会留下长久的后患

——名记Brett Siegel报道，杜伦渴望得到一份顶薪合同，预期年薪高达约5700万美元，然而整个休赛期，活塞释放的信号始终是，他们只愿提供年薪在3000万至3500万美元区间的合同



先看下杜伦的情况，上赛季的表现可以说冰火两重天。

常规赛，场均仅上场28.2分钟，就能拿到19.5分10.5篮板2.0助攻，投篮命中率65.0%，罚球命中率74.7%，真实命中率68.8%。

由于表现出色，杜伦生涯第一次入选全明星，并且进了最佳阵容三阵，这对于一个只有22岁的年轻球员而言绝不简单。



赛季末，坎宁安缺席期间，正是杜伦扛起了球队，帮助活塞拿到60胜、稳住东部第一位置，他的作用也能用数据说明，常规赛期间：

——杜伦在场时，活塞百回合净胜11.8分

——杜伦不在场，活塞百回合净胜5.0分

杜伦的on/off值是+6.8，排在全队第一，甚至比坎宁安（+6.4）、奥萨尔汤普森（+6.3）还要高。



问题在季后赛，杜伦拉了个大大的。

生涯第二次季后赛之旅，杜伦打了14场比赛，没有一场得分超过15分，场均只能得到10.2分8.5篮板2.1助攻，投篮命中率51.4%，罚球命中率67.4%，真实命中率55.3%。

相比常规赛，杜伦的得分几乎直接减半，效率更是暴跌，他完全没有打出一个全明星+最佳阵容球员该有的水平。首轮甚至在与小温德尔卡特的对位中处于下风，而后者的合同不过是3年5865万，平均年薪不足2000万。



数据上同样能证明季后赛的杜伦到底有多拉：

——杜伦在场时，活塞百回合净负0.3分

——杜伦不在场，活塞百回合净胜7.8分

季后赛的杜伦on/off值低至-8.1，排在全队倒数第二（詹金斯-9.4倒数第一），作为对比，虽然次轮出局，但是坎宁安的on/off值依然达到+6.7。



根据劳资协议，因为入选了最佳阵容，杜伦今夏有资格签下5年2.87亿的顶薪合同，然而有了季后赛的表现在前，估计所有人都不认为他值得这样的合同——除了杜伦和他的团队。



值得一提的是，如果双方最终没有谈成，杜伦还有另外一种选择——签下1年962万的资质报价，等到明年休赛期成为完全自由球员，到时候他就可以自由选择下家。

但个人非常不推荐这种做法，因为从历史来看，签下资质报价的球员大多都没有得到理想结果，尤其是像杜伦这样高不成、低不就的球员，当一份合适的合同摆在面前时，落袋为安才是王道。



从各方记者的报道来看，杜伦和活塞的态度应该都非常强硬，除非有一方妥协，否则这场闹剧还将持续下去。结合常规赛和季后赛表现，你们觉得，杜伦的理想年薪应该是多少？

高嘉朗献唱《漂亮书生》插曲《缘满》 歌声抒情描绘动人故事

　　今日（7月29日），由高嘉朗献唱的古装励志校园剧《漂亮书生》插曲《缘满》深情上线。高嘉朗独特的嗓音演绎相互守望的真挚情感，将角色深情的眷恋淋漓尽致的展现。

　　作为一名唱作歌手，高嘉朗的实力唱功和充满故事感的嗓音与一直广为认可。此次为《漂亮书生》献唱插曲，首次“触电”古装剧曲风的高嘉朗，用充满辨识度的嗓音道出无限情绪。这首由周洁颖作词，胡小鸥作曲并担任制作人的《缘满》，用抒情旋律配合歌词如画如诗的意境。“我们一夕相伴，一念牵肠，一生缘满”，抒情节奏随高嘉朗情绪的层层递进，谱写一段缠绵动人的故事。

　　在音乐道路上，初心不变的高嘉朗将继续把专注的态度，与不断突破的精神展现给大众。据悉，高嘉朗的全新EP将于近月释出，来回馈歌迷对自己的陪伴与喜爱。