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数据显示，式过北京领跑春节国内传统旅游目的流量地，上海、接住广州、分段成都、式过深圳、昆明等城市紧随其后。同时，也有越来越多的处破疼哭视频在线观看游客前往小城寻找年味，安阳、德宏、阿勒泰、文昌等小众目的地景区和酒店预订热度增长显著，春节氛围、年俗场景、稀缺资源成为这些“黑马”的独特吸引力。
近来，不少地方已为春节长假未雨绸缪，各显神通，努力接住“分段式过年”的流量。
逛古城、采菌子、吃甜笋……一座座小城拿出看家本领，带动“小城游”出圈，追求人少景美、松弛感、特色体验的多伦多电影节取消放映《斯巴达》游客，开始沉浸式体验小城小镇的文旅魅力。去浙江桐庐观赏“富春山居图”，在山西应县木塔触摸历史脉搏，到江苏高邮感受汪曾祺笔下的“至味在人间”……在社交平台上，“宝藏小城”“年轻人涌向县城旅游”等话题热度不断攀升。
“因吃而动，寻味而游”的“味蕾游”正成为旅游消费新趋势，许多地方因独特的美食风味吸引游客探访。这些年，继淄博烧烤、柳州螺蛳粉后，麻辣烫又带火了天水，人们对目的地的选择更多元，追求独特性和差异性。长假中，一份美食、一项体验、一个场景都可能掀起一座城的夜夜撸2016最新版旅游热潮，一盏清茶、一曲渔歌、一缕浓香亦可成为撬动一地旅游的支点。
面对奔涌而来的热潮，不少城市推出一大批游客喜闻乐见的文旅精品项目。如河南洛阳打造汉服文旅新符号，以“唐风汉韵”为内核，联动龙门石窟、洛邑古城等实景资源，推出沉浸式换装巡游、夜间光影诗会等项目，吸引游客前来感受这座城市的魅力。又如，泉州“簪花围”作为传统民俗，当地推出的“簪花游”体验项目，不仅是一种旅游产品，更体现了对传统文化的尊重和传承。这些地方借助差异化的夜宴下载资源禀赋和区域特色，通过打造独特的消费场景、满足多元的消费需求，激发出远超本地辐射范围的消费动能。
这个春节，要接住“分段式过年”的春潮，地方文旅需进一步思考特色IP打造，避免短期热。保护传承发扬好地方特有文化，找到符合自身特质的文旅融合路径、产品打造模式、传播推广方式，才能在烟火气里找准市场定位，把自己打造成为优秀的旅游目的地。
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联联周边游：争做社交电商行业领域的领航人
随着居民生活水平的迅速提升，人们对于生活各方面的需求与质量也随之逐渐提高，“互联网+”时代的到来，更是为广大群众在旅游、社交、出行等方面提供诸多便利，与此同时“社群种草”的出现进一步带动了社会消费的新趋势。
社群营销作为全球互联网发展中的重要环节，已经在“互联网+旅游、互联网+餐饮”等各方面发挥着至关重要的作用。社群营销不同于传统行业的营销方式，依托于大数据、云计算等高端科学技术，整合本地优质资源，将产品与消费者的消费观念及习惯进行紧密结合，在此发展形势的依托下，区域性本地生活服务平台应运而生。
此类平台是社交时代所延伸出的一种新型生态服务模式，旨在满足大众消费心理与需求的同时，大幅度提升服务质量与标准，解决商户运营困难，促进本地旅游、餐饮等行业的迅猛发展。而联联周边游作为早时间进入市场的平台，凭借对市场不断开拓的进取精神以及行业的敏锐感知力，累积六年来的发展经验，目前已经拥有8000余家盟员单位，5000多名员工，1500家地方分站及多个省级分社，粉丝数量累计4.5亿，年营业额在30亿元以上，在同类产品之间对形成强有力的市场竞争优势，在众多企业中脱颖而出。
“本地社交服务+社交裂变”的商业模式是联联周边游与众多商家达成合作的根本性原因，商家与平台签订产品套餐后将会获得巨大流量与众多资源，并且无需支付维护、推广等其他后续运营费用，而选择产品的用户在购买后可以根据自身需求进行灵活使用，例如选择商家其他门店，约定消费时间等诸多自主消费选择。作为多方服务连接平台，联联周边游在很大程度上清晰把控行业平台的运作规则，为用户规避了消费陷阱，减少中间环节，使得商家、用户与平台之间形成连贯的消费系统，进而大幅度推动行业市场的发展。
对于企业内部而言，加入联联成为分享达人是当代社会青年普遍认可的社群营销模式，这种分享集吃喝玩乐于一身的产品进而分享优质生活的社交方式，吸引着社会各界人士的广泛关注，尤其受到众多年轻人的青睐。以产品带动消费，以消费分享生活，成为当今社会以及社交电商中较为流行的发展趋向。
联联周边游本地服务平台紧随时代背景，时刻把握行业动向，深入分析市场前景，制定高度可行性战略计划，做到密切结合本地市场行情与发展规律。实现员工价值，助力企业发展，促进地方经济，创造社会效益是自联联集团成立以来便肩负的使命，集团将高效利用自身资源，充分发挥企业的品牌效应，为大众生活带去更多的便利，提供更为优质的服务。
不裁员少裁员 返还失业保险费 泉州再出举措助力复工稳岗
泉州再出举措 助力复工稳岗
企业不裁员少裁员，返还上年度缴纳失业保险费的50%
记者从泉州市人社局获悉，日前市人社局、财政局等部门转发省人社厅等部门《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》并细化具体措施，进一步放宽中小微企业失业保险稳岗返还标准，支持助力企业疫情防控期间复工稳岗。
据介绍，一方面，将中小微企业（认定标准根据工信部等四部委《关于印发中小企业划型标准规定的通知》、工信部联企业〔2011〕300号确定）稳岗返还政策减员率标准从3.8%放宽至5.5%。对参保职工30人及以下的企业，减员率标准从3.8%放宽至不超过企业失业保险参保职工数的20%。
另一方面，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金（其中：安溪、永春、德化6个月人均失业保险金为7065元，其他县市区为7740元）和参保职工人数落实失业保险稳岗返还政策，受疫情影响企业的认定条件明确为：2020年第一季度应征增值税销售额或出口额同比下降比例从20%下调至10%。当地月人均失业保险金返还标准按照当地最低工资标准的75%进行测算。（记者许奕梅）
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