31岁了，离开林高他凭什么还在？远选

林高远最近发了条视频。二沙岛的择新球馆里，球拍挥动，赛道脚步来回，开辟旁边一水儿是新的新战91香蕉视频苹果ios05后、10后的离开林高小孩。他配了一句话："身后都是远选05、10后的择新小队员了，大家一起加油。赛道"

这条动态下面，开辟有一群人坐不住了。新的新战日韩无码网址

"年纪这么大了还占着坑干嘛？离开林高""国家队都没你戏份了，赶紧退役给新人让位吧。远选""31岁了还没拿单打世界冠军，择新死撑着不嫌累吗？"

我就想问一声：你们催谁退役，是真的心疼新人，还是纯粹嫌一个老将还活着碍眼？

林高远，1995年出生，今年31岁。

4岁开始摸球拍，2009年就拿了世界青年锦标赛男团冠军，2010年随广东队拿全国锦标赛男团冠军。91软件国家队一站就是十几年，WTT大满贯冠军、团体世乒赛冠军成员，国际赛场上单打和团体的奖杯加在一起，那个成绩单拿出来让那些键盘侠看一眼，不知道会不会觉得脸上有点烫。

2025年十五运会，他和刘诗雯搭档，在澳门的银河综艺馆里逆转江苏队陈垣宇/蒯曼，4:2拿下混双金牌。进来的91爱看时候0:2落后，出去的时候捧着金牌——"诗与远方"这对组合，走的是一出真正的老将戏码。

这就是那个被催退役的人。

竞技体育的位置，是靠打出来的，不是靠年龄让出来的。

没有哪条规矩写着"超过30岁必须给新人腾位置"。马龙还在参加团体世乒赛、还在国家队帮忙备战，你怎么不催他退？王励勤当年打到34岁，被催过吗？鲁大师在线观看免费版百度170帧刘国梁巅峰期谁敢去催？

林高远现在在二沙基地练的是5月15日开打的全国锦标赛，5月27日开打的乒超联赛常规赛。这些比赛他不是去充数的，是去打的。你要说他"占坑"，先看看他坑里装着什么——那是十几年汗水堆出来的资历和实力，不是随随便便一个"老"字就能清空的。

再说了，新人的成长靠什么？靠和老将同场竞技，靠被打服了再爬起来。如果真的心疼那些05后、10后，那林高远和他们同馆训练、同场切磋，本身就是最好的"资源"，哪里是在"占坑"？

这条逻辑更离谱。

乒乓球职业生涯里，单打世界冠军是最顶级的荣誉，能拿到的人屈指可数。但没拿到这块金牌，不代表生涯是失败的，也不代表没有资格继续打下去。

按这个标准，全世界90%以上的职业运动员都该集体退役了——因为大多数人这辈子都摸不到那个位置的边。

林高远缺的是那块单打世界冠军，但他有的东西也很多：团体冠军的核心位置、大赛逆转的经验、在高压场合稳住心态的能力，还有在最艰难的低谷期没有放弃、反复回来的韧性。

2019年他曾经打到世界排名第三，那是他真正意义上的巅峰时刻。此后经历了伤病、落选国家队、父亲去世——那段时间他一个人扛着，没有嚷嚷，没有发泄，就是继续练。2023年泰国赛，断了1400多天的单打冠军荒，他一口气拿了三冠。

你知道那1400多天里他是怎么过的吗？

现在的体育评论区有一种风气，我叫它"替天行道式催退役"。

他们不是真的在乎这项运动，也不是真的心疼年轻人，他们只是需要一个场景——一个老将的坚持——来刷一刷自己的存在感，顺带踩几脚，证明自己"看得明白"。

如今，林高远在球馆里挥汗如雨，旁边是一群和他一起训练的小孩。他写的是"一起加油"，不是"老夫廉颇尚能饭否"，也不是回击那些催退役的声音——他没空理会，他有5月的比赛要打。

等比赛开打，我们到时候再说。

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泉州“高技术、高成长、高附加值”企业逆势突围

泉州“高技术、高成长、高附加值”企业逆势突围

在夜光达公司车间内，工人正紧张忙碌着。

本报讯 (记者 王树帆 通讯员 张春威 文/图)疫情下，泉州高新技术企业纷纷凭借核心技术，主动出击寻找出路。尤其是“高技术、高成长、高附加值”企业，展示了更为强大的抗风险能力，走出了一条条逆势突围之路。记者从市科技局了解到，全市685家高新技术企业，目前复工率已逾九成，按下了发展的快进键。连日来，记者实地走访部分企业，触摸经济复苏的脉搏。

高技术企业 不怕用工难题 机器人显身手

来到百宏聚纤科技实业有限公司，2万多平方米纺丝车间内，纺丝卷绕机自动运行，满卷后发出信号，自动落筒机通过轨道提前5分钟到达卷绕机旁。该纺丝车间是百宏聚纤年产33万吨差别化化学纤维项目的一部分，是今年省重点项目，目前项目九成已投产。

该公司员工到岗已超85%，但作为国家高新技术企业，百宏聚纤能顺利复工，更加得益于近年来的智能化改造。在车间里，一台无人搬运车格外引人注意。该公司总经理助理江秀明介绍：“那是AGV机器人叉车，可以24小时无休工作，自由穿梭于工作台、货架、仓库之间，无论搬运量多大、搬运线路多么复杂、柔性要求如何，只要设定好参数，都可以高效完成任务。”

据介绍，该公司智能化生产后，不仅用工节省五成，生产效率也提高近三成，运营成本则降低超两成。“如果没有对车间进行智能化升级，现在肯定面临较大用工缺口。”江秀明说，“此次疫情更加印证了公司提早进行智能化改造的正确性，更增强了我们进一步智能升级的决心。”

高成长企业 生产满负荷 新园区投用

作为主营反光材料生产企业的夜光达科技股份有限公司，近两年业务收入复合增长率达37.02%，是名副其实的高成长性科技企业，去年被列入我市“瞪羚企业”培育库。

“目前我们两个厂区的全部21条生产线都已开工，工人返岗率八成以上。”该公司副总经理刘铠告诉记者，第二季度开始，接单量正在快速反弹。在晋江经济开发区时尚服饰织造园，该企业于今年1月份竣工的新园区已经投入生产，车间一片繁忙的景象。刘铠说：“我们整个新园区的目标是将公司产能扩增一倍，相当于企业规模增加一倍。我们将力争在近年完全投产，力争满产后给企业新增产值6亿元。”

“我们已将产品扩大到光学材料、纳米材料、温感温变材料、夜光储能材料领域等类别，并对车间展开智能化改造。”刘铠表示，虽然全球疫情还存在不确定因素，但新材料市场潜力很大，企业仍然充满信心，目标计划并不会因此改变。

高附加值企业 研发特种陶瓷 规避市场风险

14日，福杰陶瓷有限公司董事长林福文正在和一家广东的口罩生产企业洽谈一笔业务。“口罩生产设备需要一种超声波换能器，该零件是用特种陶瓷材料制作。”林福文介绍，福杰陶瓷已经成功研制出高导热、高硬度、高耐磨陶瓷材料，可生产出电子产品零件、高精密数控设备结构件、人体骨头关节等高附加值产品。

陶瓷做的LED灯泡、假牙、开关、插座、缝纫针……在该公司展厅内，各种运用陶瓷做成的创新产品让记者十分惊讶。“目前我们主攻药棒、药勺等特种陶瓷器具，应用于制药企业。”林福文说，“虽然受疫情影响，该品类第一季度业务量有200多万元，但比去年同期增长了10%，第二季度订单量预计能提升到500万元。”

“只有依靠科技研发，走差异化竞争路线，才能在市场竞争中抵抗住各种风险。”林福文告诉记者，福杰陶瓷员工返岗率九成以上，在当前传统陶瓷产品出口受冲击的形势下，公司已经将部分传统生产线转移到特种陶瓷生产，以规避市场风险。

重阳节病房里的温暖：过生日、包水饺、送礼物

原标题： 重阳节病房里的温暖：过生日、包水饺、送礼物

过生日、包水饺、送礼物与贺卡 重阳节病房里的温暖瞬间

昨日是重阳节，泉州市第一医院的病房里却充满了欢声笑语。该院护士为住院的老年患者准备了一个个特殊的节日礼物，让他们开心过节，感受到了家的温暖。

ICU病房里 老人开心过生日

在东街院区ICU病房里，护士们正偷偷地张罗着，她们准备给病房内最高寿的94岁患者吴老伯过一个特殊的重阳节。

“爸爸，我们都来给你过节了。”在老人床边，老人的4名子女不时拉着老人的手与之交流。老人目前需靠气管切开使用呼吸机维持呼吸，无法用言语表达。当看到护士拿着一个漂亮的蛋糕到自己面前时，老人眼前一亮，不禁微笑点头。该院护理部副主任吴碧瑜说：“虽然还未到老人的生日，但我们还是希望借着重阳节提前给老人过个生日，祝他早日康复，健康长寿。”

三根蜡烛点燃后，众人合唱的《生日歌》响彻了整间病房。老人的子女一起吹灭了蜡烛。此时，老人脸上的笑容更加灿烂。老人的儿子对护士说：“你们想得很周到，谢谢你们对我父亲的精心护理。”

一起包水饺 病房也有家的感觉

“阿姨，你把馅放到皮里，然后对折用力把边缘捏起来就好了。”在神经内科的一间会议室里，一场特殊的包水饺活动，让人忘记了这里是医院。该科室张护士长介绍：“我们科室大部分的患者都是老年人，为了让他们有家的感觉，我们特地组织十余名行动方便的患者一起参与活动，除了包水饺，我们还安排了一个康复讲座。”

当热气腾腾的水饺端上桌时，老年患者们都迫不及待地要尝一下自己的劳动成果。“味道真不错。护士们的手就是巧，不仅护理做得好，厨艺更是不得了。”一位老伯开心地竖起大拇指说。

除了与行动方便的患者过节外，护士们还端着水饺、拿着蛋糕走进病房，与老年患者分享，庆祝节日。

手写贺卡 礼轻情义重

在老年病科，医护人员们带着精心准备的礼物及亲手写的贺卡，给病房里每一位老年患者送去温暖的祝福。

“爷爷，过重阳节啦，祝您早日康复！”“您看，我们自己折的这鲜花漂不漂亮？送给您！”医护人员一声声亲切的问候，让冰冷沉重的病房瞬间变得温暖起来，每一位患者的脸上也都露出了久违的笑脸。

一位老大爷激动地说：“我和老伴是老年科的老病号了，这里的医生护士都很亲切，现在来给我们送祝福，真的是很感动。”

该科室的护士长表示，手写的贺卡、纸折的鲜花虽然不是什么贵重的礼物，但这是医护人员对每一名老年患者由衷的祝福。（记者苏凯芳）