刚刚过去的岁李山也这个春天，香港富豪榜上那位排在第十七的泽楷＂小超人＂又上了热搜。一头是爱江爱美花了约1.7亿人民币把2026年美加墨世界杯的香港转播权揣进兜里，另一头是人终相恋多年的旧爱郭嘉文亏着两千多万把九龙塘的房子甩卖。商场情场两头开花，其生可媒体笔下他依旧是也未影快播最新版下载＂李嘉诚次子＂。

爱江山也爱美人，脱李折腾了六十年，嘉诚那道父亲投下的岁李山也影子，他还是泽楷没能真正走出去。先说眼下这桩生意。爱江爱美

2026年5月初，人终电讯盈科在港交所发了公告，其生旗下Now TV拿下2026世界杯香港地区的也未影独家转播权，全部104场比赛收费直播，脱李免费的ViuTV再放25场精选。

坊间传约2500万美元成交，公司随后否认了具体数字，但价格在国际足联开出的天价里属于偏低水准。为什么这么便宜？时差。

北京时间的你你影视凌晨三点开球，对香港观众来说同样难熬。可李泽楷盘算得很清楚，付费用户加广告分成，再加上世界杯带动宽带和手机套餐捆绑销售，这笔生意算下来怎么都不亏。

商人嗅觉，他确实有。把镜头拉远。今年是他从商整整三十五年。

1991年他25岁，跟父亲张口借了1.25亿美元搞卫星广播，两年后转手以9.5亿美元卖给默多克，资产翻了七倍。这是他真正意义上的＂第一桶金＂，也是＂小超人＂绰号的起点。

1999年的数码港，是他另一个高光时刻。一纸计划书加港府的免费地块，借壳上市后的盈动数码动力市值最高飙到5600亿港元。

那一年他34岁，俺去也俺去啦在线观看名字第一次跟父亲并列出现在香港四大富豪的名单上。但人生从来不是直线。

也是那段时间，他花了110万美元买下腾讯两成股份。后来电讯盈科收购香港电讯背债太重，急着回笼现金，他把这笔股权以六千万美元卖给了南非的MIH，溢价十一倍，看着挺漂亮。

可当年的腾讯，今天市值早过了三万亿港币。这一刀下去，外界给他算的＂机会成本＂是天文数字。

他自己接受采访时说过，没什么好后悔的，那时候账面上是赚的。话是这么讲，但人都明白，这是＂小超人＂商业生涯里最深的一道疤。

更微妙的俺去也只要还在后头。2006年他想引外资入股电盈，李嘉诚怕儿子触碰内地的红线，私下安排银行家接盘救场。

他知道后当场翻脸，开股东大会用四分之三以上的反对票，把亲爹从董事局踢了出去。可故事的结尾很反讽。

那批股份转给了梁伯韬，梁伯韬转手又卖给了李嘉诚名下的私人基金。绕了一大圈，钱还是从老爷子兜里出。

这种又想撇清又被兜底的尴尬，几乎是他半生的写照。要理解他为什么这么拧巴，得回到1990年元旦那一天。

母亲庄月明出席完跨年晚会突发心脏病去世，年仅五十八岁。庄月明是李嘉诚的表妹，名门出身，懂英文日文，俺去也无法播放是李嘉诚白手起家路上的关键支柱。

那一年李泽楷在加拿大，赶回香港奔丧时听到父亲的种种花边新闻，把母亲的死直接归到父亲头上。葬礼一结束，他就从深水湾老宅搬出去住进酒店。从此父子俩心里那道缝，再没合上过。母亲在婚姻里的隐忍，也成了他自己感情观的底色。

后来三十多年里，他谈了至少九段公开恋情，挑的几乎全是高学历、有事业心、气质独立的精英女性，可没有一段走到婚姻。日本NHK主播真正加留奈为他辞职远嫁，最后因他身边女伴太多分手，后来嫁给了一位美国外交官。

＂盈科之花＂林慧仪因聚少离多主动离开。再后来的大律师沈智慧、女法官李素兰、混血美女罗爱欣……

名单越列越长，每一段都散在差不多的地方。最轰动的还是梁洛施。2007年杨紫琼牵线，那时她20岁刚拍完《木乃伊3》。

李泽楷出重金帮她解除了与英皇的合约。2009、2010两年里，她为他生了三个儿子，长子李长治的名字还是李嘉诚亲自取的。

外界以为豪门媳妇坐稳了，2011年却传出分手。多年后梁洛施在采访里说，是她主动走的。

那时太爱他，可受不了他身边总有别的女人，＂我想活得有底气＂。她花了将近七年才走出那段感情，现在跟内地演员马浴柯在一起，定居北京，状态松弛。

接棒的是港姐季军郭嘉文。2017年李泽楷以1.068亿港元在九龙塘买下一套带泳池天台的顶层豪宅，名义登记在她名下。

2019年那次跑马地公开亮相，几乎是这八年里他俩唯一一次正式同框。但2021年开始事情起了变化。

他给新人林宣妤成立经纪公司、安排海外培训、铺品牌代言资源，郭嘉文催婚未果，2022年提了分手。到了2026年3月，郭嘉文把那套豪宅以7840万港元卖出，账面亏损约2840万，跌幅差不多三成。

搬家那天，她连港姐季军的奖杯都打包带走，没给李泽楷留一丝痕迹。33岁的她现在是香港两家美容美甲店的老板，个人资产过亿，活得清爽利落。

至于林宣妤，港媒2月报道里也没了下文。李泽楷被拍到独自带着孩子在超市买东西，全程没见林宣妤身影。兜兜转转六十年，他依然单身。

商业版图这边倒是越铺越大。富卫保险吃下了荷兰国际集团的亚洲业务，覆盖十个市场超过一千一百万客户，估值已经到百亿美元级别。

柏瑞投资、电讯盈科、盈科大衍地产串起了科技、金融、地产三条线。截至2026年5月，他个人身家约480亿元人民币，香港富豪榜第十七位。

而哥哥李泽钜呢，2018年从父亲手里正式接过长和系，低调稳重，是家族的定海神针。两兄弟在2000年之后基本各走各的路，互不参与对方的业务决策。

李嘉诚自己今年已98岁，去年起逐步淡出公开场合。可只要次子有任何动作，媒体的标题里＂李嘉诚次子＂五个字永远跑在他名字前面。

这就是他这辈子最难解的命题。回头看，他这60年其实只在做一件事——证明自己。

证明不靠父亲的钱也能活，证明能走出一条跟哥哥完全不一样的路。从斯坦福校园里那个跑去麦当劳上夜班的少年，到坐拥千亿身家的资本玩家，他确实把自己的名字立住了。

只是命运的玩笑也写得直白。最得意的卫星电视生意，启动资金借自父亲；最危险的日本投资危局，靠父亲29亿港元出手化解；亲手把父亲踢出董事会的电盈股份，最后还是绕回父亲手里。

爱江山，他赢了大半个香港的商业版图；爱美人，他却始终不肯把未来交给任何一个人。卖掉腾讯的那一刀，没等到婚姻的那些女人，凑成了他人生里一连串＂差一点＂。

不必超越，但求自成。这八个字，大概就是60岁的李泽楷给自己写下的注脚。父亲的影子还在身后，但他已经不再急着挣脱了。

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

泉州市举行民用航空职工职业技能竞赛

近日，2022年泉州市民用航空职工职业技能竞赛决赛在泉州晋江国际机场拉开序幕。比赛为期一周，设置了民航运行指挥、民航模拟管制指挥、民航飞机维修、民航供电灯光专业、民航安检设备维修5个项目，参赛员工数124人。

比赛中，选手们精神抖擞、认真专注，展现出精湛、扎实的业务功底和精益求精、勇于拼搏的民航人风采。经过一周紧张激烈的理论考试和实操比拼，各竞赛项目前三名选手脱颖而出，各项目第一名分别获得“五一劳动奖章”“技术能手”“金牌工人”等荣誉称号。

据悉，自2015年举办首届泉州市民用航空职工职业技能竞赛以来，在市总工会、人社局的指导帮助下，技能竞赛的项目科学性、参与覆盖面、表彰针对性等得到显著提高，员工的专业理论基础和实际操作技能水平得到进一步提升，积极性、创造性得到有效激发，达到以赛促训、以赛赋能、以赛育人的目的。（泉州晚报记者 张晓明 通讯员 许诗颖）