新赛季南通支云要起飞啊！起飞资深名记萨沙爆料，意甲29岁的号即“法国范佩西”欧登即将加盟中甲南通支云，作为法甲单赛季独造14球、将加甲最价万羞羞脸漫画情节上赛季还是盟中意甲10号的超级球星，我用3个细节告诉你，高身他绝对是起飞今年中甲最大牌的外援了，能来中国真的意甲非常惊喜！



第一个，号即欧登曾经在法甲单赛季贡献10球4助攻，将加甲最价万是盟中megix法甲巨星的球员，一度被称为“法国范佩西”，高身与当时的起飞姆巴佩共同入选法甲月度最佳球员前三名，足以看出他的意甲实力，能跟姆巴佩并列的号即法甲球星，新赛季就要出现在中甲的mkd-03赛场了，简直不可思议。



第二个，欧登最高身价达到1100万欧元，而且当年法甲波尔多实实在在为他掏出过1000万欧转会费，上千万欧身价的qovd官方下载外援能来中甲踢球，怕是想都不敢想，他无疑是新赛季中国足坛最大牌的球星之一，南通支云新赛季的野心怕是藏不住了。



第三个，你能想象吗？qq 200829岁的欧登足足有207场的五大联赛经验，即使是上赛季，他还在意甲莱切身穿10号球衣，是意甲球队的大腿级人物，能在意甲穿上象征核心的10号球衣，足以看出他的能力。欧登能中能边，能传能射能防守，各方面能力都非常全能，来中甲绝对是降维打击。



不得不说，中国足球真的是好起来了，越来越多踢过五大联赛的外援选择来到后金元时代的中国联赛，欧登这样的法甲球星甚至愿意加盟中国第二级球队。有了这种五大联赛巨星级别的外援，看来南通这座城市要在中甲和苏超一起冲击今年中国足球顶流了！（老邱）

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

全国“宪法宣传周” 泉州开展丰富多彩活动

讲好宪法故事 宣传宪法精神

11月30日至12月6日是第三个全国“宪法宣传周”。为讲好中国宪法故事，使宪法精神深入人心，泉州各地各部门结合各自职能，开展宪法“七进”（进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络）等宣传活动。

晋江市总工会组织“宪法进企业”活动，12月3日上午和下午分别走进池店镇新华宝公司和经济开发区三六一度公司，为该市33家企业的120多名非公企业经营管理人员讲解宪法、法律，并现场解答有关劳动法律问题，深受企业和职工欢迎。

泉港区教育局12月4日联合该区检察院、司法局在益海实验小学组织开展宪法晨读活动，并同步组织该区各校开展宪法晨读、模拟法庭等形式多样的宪法宣传活动，积极营造宪法学习宣传教育的浓厚氛围。

南安市委依法治市办、南安市司法局通过发动志愿者、开辟新宣传平台的方式，将法治宣传融入日常生产生活中——授旗成立普法邮路志愿服务队，由邮路志愿者将法治知识带入千家万户，在宪法宣传周送法进家庭；为分布在8个乡镇（街道）的8个书屋赠送法律藏书，预计覆盖读者人群超过6万人；在南安市行政服务中心办事大厅等处展出法治书法作品100幅，让办事群众在等候办事时可以欣赏书法作品、浸润法治文化。

我市不少单位还通过歌曲、公益短片、微视频等形式宣传宪法精神，让人们从被动接受到主动学习。丰富多彩的宣传活动，得到市民们的积极参与。（记者陈淑华 通讯员李敏 陈锦辉）

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。