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被交来泉务工人员留泉过年 工会将发放“八大礼包”
一封热情的关爱信,一个200元标准的红包、一场热闹的年货节、一日开心的泉州游、一顿暖暖的团圆宴……市总工会近日确定,今年“两节”期间,将开展“2021我在泉州过大年”企业职工欢乐新春活动,为留泉过年的广大外来务工人员发放“八大礼包”,让职工们过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。
年终岁首,人员流动日趋频繁。鉴于当前冬春季疫情防控形势,泉州鼓励广大外来务工人员留泉过节。2021年1月1日至2月28日(正月十七),市总工会将向留泉过年的非泉州籍企业职工发放“八大礼包”。同时,将组织工会干部、工会志愿者深入基层,走访慰问节日期间坚守岗位、苦脏累险等行业的一线劳动者,做好困难职工帮扶工作,巩固城市困难职工解困脱困工作成果,积极倡导全社会营造关心关爱一线劳动者的浓厚氛围。
“八大礼包”具体内容为:“一封关爱信”,即2021年1月上旬,向全市职工、向全社会发出倡议书,倡导社会各界关心关爱留泉过年的外来务工人员,特别是倡导各用人单位举办丰富多彩的关爱活动。
“娘家发红包”,2021年2月11日至17日(除夕至正月初六)留泉过年的外来务工工会会员,凭身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”,向所在工会组织申领每人200元标准的新年红包。
“同享年货节”,各县级工会将牵头各举办一场留泉过年职工会员年货节活动,让留泉过年职工现场采购,工会提供免费邮寄年货回老家的服务。
“一日游泉州”,各县级工会组织并鼓励有条件的企业工会组织留泉员工开展泉州一日游、古城游、乡村游,并协调有关部门向职工公布各自辖区内的“免费游”景区景点。
“共聚团圆宴”,各县级工会牵头各举办一场欢庆温暖的迎春团圆宴,组织辖区内留泉过年的非泉州籍职工劳模、技术能手、金牌工人、优秀员工代表及春节期间坚守岗位的一线务工人员代表共进团圆宴,同时倡导各用人单位举办“同吃团圆饭”活动。
“暖心年夜饭”,市总工会为除夕夜坚守岗位的环卫一线路面保洁工及运输工、维修工、填埋处理工、操作工送除夕盒饭。
“包场看电影”,由企业工会申报,县级工会分批次组织安排企业职工包场免费观看影片,对偏远地区的职工组织电影小分队进园区、进企业放映。
“文娱闹新春”,各地工人文化宫开展文化娱乐、文艺演出、游园活动进企业活动等,丰富职工精神文化生活,增强工人阶级团队协作精神。(记者陈淑华 通讯员李永江)
泉州出台“十四五”地下水污染防治规划
加强地下水污染防治,保护地下水资源,是支撑泉州市经济社会健康发展的重要保障。近日,市生态环境局、市自然资源和规划局、市水利局联合印发《泉州市“十四五”地下水污染防治规划》,提出到2025年,全市地下水环境质量总体保持稳定,有效遏制地下水污染趋势;到2035年,基本实现全市地下水环境质量总体改善。
根据计算,2020年泉州市地下水资源总量为20.143亿立方米。行政分区中,地下水资源量最多的是安溪县,最少的是石狮市,分别占全市地下水资源总量的34.5%和0.4%。泉州市地下水水质状况总体较好但分布不均,整体上沿海区域北部水质比南部稍好,丰水期水质较枯水期水质稍好。
“十四五”期间,泉州按照“分区管理、分类防控、协同治理”的工作思路,建立科学管理体系,以地下水污染状况调查评估和地下水污染源头预防为重点,摸清全市重点污染源及区域地下水基本情况和加强地下水污染源头预防,稳步推进地下水污染防治。主要从推进地下水污染风险管控与修复、建设地下水监测网络和加强地下水环境监管力度三个方向对全市地下水重点污染源进行风险防控,包括开展地下水环境状况调查评估、加强地下水源头预防、推进风险管控与修复、保障地下水型饮用水水源环境安全、健全地下水环境监测体系、加强地下水监管力度等重点任务。
以保护和改善地下水环境质量为核心,泉州实施地下水环境分区管理、分级防治,明确环境准入、隐患排查、风险管控等差别化环境管理要求,2024年年底前完成全市地下水污染防治重点区划定工作。同时,将构建全市地下水环境监测体系,并依托生态云平台省级地下水环境监测信息平台,实现集成全市地下水基础数据,构建地下水数字底图,逐步实现地下水环境信息化、智能化管理。(泉州晚报记者 谢曦)
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