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　　为进一步健全消防突发事件应急机制，交行促使应急预案更有针对性、安庆安全教育培训更有特色、分行义务消防员更加专业化、开展消防意识不断增强，消防训演樱桃视频黄版近日交行安庆分行认真组织开展消防安全月消防知识培训和现场演练。月培羞羞漫画APP下载

　　培训中，练活该行通过对近年来的交行火灾成因进行细致讲解，告诫员工只有平时严防火灾隐患，安庆安全才能防止火宅事故发生；并向参会员工讲解单位火灾危险性、分行突发性。开展让参加培训的消防训演员工深刻认识到火灾的危险性和消防的重要性。同时现场演示了消防器材使用，月培91手机在线看片通过课件演示，练活就日常的交行火场自救、应急疏散等方面知识面向培训员工全面细致的讲解。培训后，91免费观看看片员工纷纷表示此次培训用处很大，该行为聚焦提升灭火救援的应对能力，要求各个网点参训的安全员将此次培训的消防安全知识逐一传达到网点每位员工，并进行一次消防演练，好看的汗汗漫画演练的科目包含操作水龙带及灭火演练、员工疏散演练、重点部位演练等，使消防安全知识培训切实取得成效。

　　据了解，该行本次主要围绕“六个一”开展工作消防安全月活动，即实一次重点场所消防全面摸底排查；举办一次消防安全知识及技能培训；举行一次消防应急预案评比；实施一次消防应急演练；开展一场消防知识测试；组织一次消防安全检查。下一步将督促员工们将所学的消防安全知识贯彻到实际工作中和日常中，遵守消防法规、自觉遵守消防责任和义务，切实将消防安全工作落到实处。

盖上井盖插花提醒 永春一环卫工获得点赞

原标题：盖上井盖插花提醒 环卫工获得点赞

近日，一段在网上流传的视频，让许多永春市民倍感暖心。视频中，一名穿着朴素的环卫工人，看到马路上有一处下水道的井盖被移开，他将井盖盖上后，还找来一朵花插上作为标记，提醒车辆和行人注意避让。

海峡网12月25日讯 （泉州网记者谢宜萱 通讯员郑志林 文/图）近日，一段在网上流传的视频，让许多永春市民倍感暖心。视频中，一名穿着朴素的环卫工人，看到马路上有一处下水道的井盖被移开，他将井盖盖上后，还找来一朵花插上作为标记，提醒车辆和行人注意避让。

盖上井盖插花提醒 永春一环卫工获得点赞

环卫工将花插在井盖上

事情发生在12月22日上午9点左右。当时，一名男子骑着印有“环卫”二字的三轮车，经过省道206线永春往南安方向德风环岛路段时，看到路上有一处下水道井盖不知为何被移到了旁边，露出了一个大洞，过往车辆和行人纷纷避让，却无人停下来处理。接下来，感人的一幕发生了。男子将环卫车停在一旁，然后把井盖盖上，随后又找来一束花插在井盖上当做记号，提醒过往车辆和行人注意安全。

小小的举动，大大的善行。视频一经发出立即受到网友热议：“为了他人的安全，好样的。”“虽是一件小事，却值得为他点赞！”“满满的正能量。”

泉州市出台“十四五”深化医改专项规划

日前，《泉州市“十四五”深化医药卫生体制改革专项规划》印发，明确改革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面重点任务，力争到2025年年底，基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%，城乡参保人员的县域内住院量占比达到70%以上，县域内就诊率达90%以上，城乡居民医保住院费用政策范围内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病、看得好病，实现少得病、更健康。

构建新时代公共卫生体系

构建新时代公共卫生体系迫在眉睫。根据《规划》，泉州市将建立健全公共卫生管理体系和公共卫生应急处置体系，改革完善疾病预防控制体系，依托同级卫健部门设置市、县两级疾病预防控制局。

“接下来，将实施核酸检测能力提升工程，推进传染病定点收治医院和综合性传染病院区（病区）建设，实施公共卫生临床救治能力提升工程等。”市医改秘书处（卫健委）相关负责人表示。

推动更多优质医疗资源共享下沉，是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序，进一步改革完善城市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县级医院综合服务能力提升机制、紧密型县域医共体可持续运作机制、分级诊疗医保政策支持机制和基层医疗卫生服务网络。

“要全力创建2—3个国家、省级区域医疗中心项目，加强与国家级高水平医院协作共建，重点加强市域高水平医院及重点专科的人才、临床技术以及科研能力建设。同时实施一批县级医院提标扩能项目，支持晋江、南安、安溪、石狮等县（市）医院创建三级甲等综合医院。”该负责人介绍说，“到2025年，每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或（社区医院），建设‘党建+’社区邻里中心卫生健康服务站点，力争全市80%基层医疗卫生机构服务能力达到国家基本标准，20%服务能力较强的达到国家推荐标准。”

实施“金字塔”人才工程

“十四五”期间，泉州市将强化公立医院公益性，优化公立医院内部治理体系，创新人事管理制度，深化职称制度改革，实施薪酬制度改革，健全绩效考核管理制度，完善财务管理制度，到2025年年底实现县级公立医院医务人员目标年薪制全覆盖、二级以上公立医院全部实行总会计师制度并聘用总会计师。

“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院试点开展高级职称自主评审。”该负责人说，“力争到2025年，艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价、定向使用’。”

为培育更多医卫人才，泉州市将改革健全医教融合互动机制，深入实施医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内，全市培养中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才各100名以上；到2025年，全市新增和培育市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数量较大增长。

中医药传承创新发展

医保制度改革是“三医联动”改革的重要环节。根据《规划》，我市将持续推进医疗保障制度改革，巩固优化待遇保障机制，健全完善筹资运行机制，推进医保支付方式改革，深化医疗服务价格改革。

突出重点、有升有降调整医疗服务价格，推动医疗服务价格的调整与医保政策衔接。逐步扩大DRG（按疾病诊断相关分组）收付费改革覆盖面，开展福建省第三批DRG收付费改革试点，力争到明年年底前，全市三级公立综合医院实现改革全覆盖，到2025年年底前逐步扩大到有条件的其他公立医院。

此外，泉州市将进一步坚持中医药传承创新发展。建立中医医疗服务项目、价格动态协商调整机制，逐步扩大中医特色优势门诊病种医保支付方式改革范围，医疗机构炮制使用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式，推进县级中医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年，建成1—2个区域中医（专科）治疗中心。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）