花钱“托关系”找工作是花万否靠谱？万一钱花了事没办成，钱还能退还吗？买事近日，山东省济南市历下区人民法院审理了一起相关案件，业编判决被告返还剩余介绍费28万元，无效驳回原告其他诉讼请求，请托二审维持原判。退款男生和女生差差差差差差差软件
启亮想为其子女办理“事业编工作”，花万经熟人介绍找到贾鑫。买事2023年12月4日，业编启亮分两次向贾鑫转账共计48万元。无效双方聊天记录显示，请托贾鑫收款后表示“办不成都退回，退款一分不差”。花万然而，买事相关事项迟迟未能办成。业编启亮多次催促退款。贾鑫先后返还20万元，并于2024年12月23日向启亮出具承诺书，载明其收到启亮48万元用于协调其子女工作事宜，承诺限期返还剩余28万元。随后贾鑫仍未全部返还，国产91精启亮诉至济南市历下区人民法院，要求贾鑫返还剩余28万元及资金占用利息。
贾鑫辩称自己只是中间人，实际办理人另有其人，相关款项已转给案外人，不应承担返还责任。法院经审理认为，本案名义上是委托合同纠纷，但应首先审查委托事项本身是否合法有效。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。启亮委托贾鑫为其子女办理“事业编工作”，试图通过非正常渠道获取就业机会，损害公平竞争和公共管理秩序，违背公序良俗，相关民事法律行为无效。
民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产应当予以返还。贾鑫实际收取启亮48万元，国产 17c并在聊天记录及承诺书中多次表示负责退款。尽管贾鑫主张自己只是中间人，款项已转给案外人，但未提交充分证据证明款项流向及其可免责事由。即使存在案外人参与，也不影响启亮依据双方之间的委托关系向贾鑫主张返还款项。
法院认为，启亮明知该委托事项不具有正当性，仍支付款项试图办理相关事宜，自身亦存在过错。因此，对其要求支付资金占用利息的诉讼请求不予支持。
最终，一审法院判决贾鑫向启亮返还剩余介绍费28万元，驳回启亮其他诉讼请求。贾鑫不服提起上诉，主张其仅为中间人，不应承担还款责任，并申请追加案外人为第三人。二审法院认为，国产17.c贾鑫与启亮之间成立委托合同关系，启亮有权依据合同相对性向贾鑫主张权利；案外人并非必须共同参加诉讼的当事人。二审最终判决驳回上诉，维持原判。
“花钱托关系找工作”看似是熟人之间的委托，实质上触碰了公平就业和社会公共秩序的底线。承办法官唐颖表示，民事活动必须遵守法律和公序良俗。就业录用、编制招考等事项关系公共资源配置和社会公平，不能通过请托、介绍费、关系运作等方式私下交易。此类约定即便双方自愿，也不能受到法律保护。
本案中，法院既依法否定了不正当请托行为的效力，也通过返还规则防止收款方因无效行为不当获利。合同无效并不等于收取的款项可以据为己有。对于因无效行为取得的国产九1财产，应依法返还；但双方均有过错的，法院也会根据过错情况，对利息、损失等扩张性请求依法审慎处理。
法官提醒，求职就业应通过公开、公平、合法渠道进行，切勿轻信“有关系”“能运作”“包办入编”等承诺。所谓“介绍费”“协调费”不仅难以保障结果，还可能引发民事纠纷甚至其他法律风险。把机会寄托于“托关系”，最终损害的是自身权益，也侵蚀了公平竞争的社会环境。守住合法边界，才是维护个人权益和公共秩序的根本路径。
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晋江陈埭一家小超市起火 老板本已逃出再入火海遇难
原标题： 晋江陈埭一家小超市起火 老板本已逃出再入火海遇难
超市燃起大火（视频截图）
海峡网讯（东南早报记者吴水保 文/图）昨日凌晨3时多，在晋江陈埭镇海尾村七一路，一家小超市突发大火，店老板逃出后再次冲入火海，不幸遇难。
昨日上午10时，记者在现场看到，起火的是一栋两层砖结构民房，有关部门已围起警戒线，等待对火场进一步调查，巡防队员在现场维持秩序。
民房内部一片狼藉，外围砖墙已被熏黑，一楼三间店铺的铁门及门外翻倒的沙发有过火痕迹。店外，不锈钢垂挂的广告牌已是支离破碎。
“民房一楼开了一家小超市，店老板就这么没了。”马路对面的商铺老板惋惜不已，他说店老板人不错，50多岁的样子，说闽南话，可人一夕之间就没了。经了解，老板姓赖，永春人，1961年出生。
“有人来敲门，大喊着火了，快疏散。”陈女士租住在起火超市后方民房，昨日凌晨4时刚过，她在睡梦中被一阵急促的敲门声惊醒，就听到附近声响很大，有人喊着“着火了，快救人。”
陈女士跑出租房，到现场看到，大火已经烧到超市门外放置的沙发，火焰从铁门缝隙中窜出。马路上，店老板的妻子大声哭泣，其孙子已两三岁，年轻一辈的没和老人一起居住。
陈女士及多位群众告诉记者，起火后，店老板和妻子两人已经跑出来。可据说店老板又跑进店里，可能是要抢救货物或者拿现金，被浓烟熏倒，就没能再逃出来了。目前，起火的具体原因，有待相关部门进一步调查。
部门提醒
冬季气候干燥，用火用电用气用油增多，火灾风险增加。市民在家中、经营场所应注意排查隐患点，清理易燃杂物，注意用火用电燃气安全，及时更换老化电器设备和线路；一旦着火，切勿贪恋财物，应迅速撤离火场，生命比什么都重要。
事发小超市已烧得面目全非
劳动保障守法诚信等级 泉州248家企业评A级
记者近日从市人社局获悉，为加快推进社会信用体系建设，增强企业劳动保障守法诚信意识，泉州市开展2020年度泉州市企业劳动保障守法诚信等级和用人单位工资支付行为信用等级评价工作。
根据评价结果，评价泉州市金融控股集团有限公司等泉州市劳动保障守法诚信A级企业248家，福建泉州市东海大酒店有限公司等B级企业10家，经典建设有限公司等C级企业42家；评价泉州港务集团有限公司等泉州市工资支付行为守信企业343家，3家企业列入一般失信名单，还有27家企业列入严重失信名单。
泉州市劳动保障监察支队负责人表示，下一阶段，市人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级和工资支付行为守信等级评价结果，对企业进行分类管理。其中，对被评价为劳动保障诚信A级及工资支付行为守信等级的企业，企业及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中，给予优先推荐；对被评价为劳动保障诚信B、C级的企业和工资支付行为一般失信、严重失信等级的企业，将依情况加强劳动保障监管力度，对其再次违法行为给予高限处罚。
对于建筑施工企业，等级评价结果将直接影响到企业在我市承建建设项目的工资保证金缴交额度。根据我市相关文件规定，建筑施工企业近3年连续被市人社局评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请降低工资保证金缴存比例及额度，最高降幅为50%；近3年内被评价为工资支付行为一般失信等级的，提高工资保证金缴存比例及最高额度，增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信等级的，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。（记者吴宗宝 通讯员黄永福 王少璇）
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