新房装了个“港式风格”，让人眼前一亮！

　　《呓语小镇》DLC「帮我搬一夏」Steam平台上线时间为2026年8月27日上午10:00。呓语月日优惠Nintendo Switch平台DLC上线时间待定。小镇夏日周年折扣活动-20%折扣持续时间为8月27日~9月9日，上线具体时间受当地商店地区时差影响。周年追加主题

　　关于游戏

　　《呓语小镇》是一款轻松治愈的装修收纳游戏。您将接受小镇居民的开启榴莲视频黄现在观看各种委托——搬家、整理、台折打扫卫生，免费在不经意间影响他们的帮搬夏生活轨迹，或许还会发现一些小秘密……

　　• 全球超过30万名玩家生活在“呓语小镇”

　　• steam平台96%好评如潮

　　• 2025年国游销量年榜No.12

　　发售的呓语月日优惠一年中，我们将装修的小镇夏日自由从家具摆放延伸到了空间本身。可以反复游玩的上线91片库下载装修玩法「理想家」，现在已有20种可选房型和50项任务，周年追加主题支持四向旋转和自由改色的庆典家具也更多了。随着墙体、开启隔断和自由方块的加入，大家还可以重新划分空间、自己搭建结构：阁楼、夹层、独立小屋……甚至是一整座城市。看到大家做出这些连我们开发时都没想到的作品，真的很开心。

　　关于DLC

　　《帮我搬一夏》将在2026年8月27日免费上线Steam平台，叼嘿40分钟您需要先前往商店免费领取并进行安装。

　　安装完成后，您需要完成42个异常，并前往博物馆触发大结局后，留意随后寄到信箱中的报纸与新委托信。

　　来自DLC的第一位等待搬家的新住户，很快就会与你联系！

　　很遗憾我们无法同步推出Nintendo Switch平台的“帮我搬一夏”DLC，请关注我们的社区动态获取第一时间信息。

　　欢迎4位新住户的来到“呓语小镇”！

　　这个夏日，888二区三区四区五区六区七区4位新住户带着自己的故事与梦想来到呓语小镇！

　　为雅琳洗出旅途中的照片，布置充满生活感的新家;

　　帮波波捞回被涨潮卷走的家具，重新搭起河边营地;

　　整理雷茜船长从世界各地带回的藏品，从一件件旧物中发现她与小镇的往事;

　　还有小玛尼那座规模惊人的度假别墅等着你来布置——无边泳池、宽阔庭院、跑车，甚至还有一枚火箭！

　　钓鱼开放！目标是传说中的“星星眼”

　　完成波波的搬家委托后，前往灯塔跟他学习钓鱼吧！男女差差差视频海洋、河流、水塘和公园水池中，共藏着15种鱼类，偶尔还能钓起意想不到的物件。

　　钓到的鱼不仅会收录进图鉴，还能放进鱼缸装饰房间。至于波波寻找多年的传说之鱼“星星眼”是否真的藏在其中，就等你亲自去验证了！

　　烧烤派对开始了~

　　完成小玛尼的委托后，每晚18:00，夏日烧烤派对准时开场！

　　多名小镇居民将前来赴约，每晚都能遇见不一样的客人。为居民送上他们喜欢的烧烤料理，就能获得带有个人特色的家具礼物，共有16件等待收集。

　　今晚会遇见谁?带上拿手菜，来派对碰碰运气吧！

　　追加4种风格、超过340件新可摆放物件

　　与4位新居民对应的，是他们带来的4种风格、超过340件的新摆放物件！

　　从精致可爱的生活好物、耐用实用的户外装备，到充满异域风情的装饰，再到复古未来主义的豪华陈设——多种风格任你搭配，为每个房间装进不一样的夏日故事。

　　游戏版本更新——夏日主题家具套装及功能优化

　　全新夏日主题家具套装

　　本次更新还为游戏本体加入了一整套清爽明快的夏日主题家具。包含泳池、冲浪板等充满度假气息的物件，等你搭配出自己的夏日空间！

　　自由切换小镇的节日主题

　　通关游戏后，前往电影院门口找到节日大使，即可自由切换普通、雪王节、春节与夏日四种小镇状态。

　　无论是想重温错过的节日风景，还是让小镇停留在最喜欢的季节，都可以随时回来切换。

　　雪王节和春节的小镇都为大家准备了对应的专属奖励，记得逐一领取！

　　理想家内容扩充！

　　理想家也迎来了更多选择：

　　• 可选房型总数增加至20个;

　　• 新增6种地面与7种墙面样式;

　　• 新增18个理想家任务，任务总数增加至50个。

　　追加委托居民的后日谈内容

　　完成对应委托后，部分居民也会开始在小镇里过起自己的日常。搬完家后，也别忘了在小镇里找找他们

　　清晨的街角、午后的海边……不同时间出门走走，也许就会遇见熟悉的身影，听到他们分享新的见闻。

　　搬家只是相识的开始。偶尔放下手中的家具，去小镇各处逛逛，看看大家的小镇生活吧。

不怕被打脸？ESPN专家在东部冠军预测中完全无视热火队

不怕被打脸？ESPN专家在东部冠军预测中完全无视热火队

在对2026-27赛季东部联盟的预测中，ESPN的专家们看好纽约尼克斯队和费城76人队，却将迈阿密热火队排除在外。

尽管迈阿密热火队在休赛期通过重磅引援彻底改变了争冠前景，但ESPN的NBA专家们显然仍未被说服。

在ESPN对2026-27赛季的最新预测中，专家组列出了六支最有可能赢得东部决赛的球队。尽管热火队从密尔沃基雄鹿队引进了两届MVP得主扬尼斯·阿德托昆博，并围绕这位超级巨星打造了全新的阵容，但他们并未获得足够的支持而跻身榜单。

卫冕冠军纽约尼克斯队以68分在ESPN的投票中遥遥领先。费城76人队在经历了积极的休赛期运作后以51分紧随其后，而波士顿凯尔特人队和底特律活塞队则同积17分并列第三。

印第安纳步行者队获得12分，克利夫兰骑士队以9分排在榜单末尾。

热火队的落选引起了ESPN记者文森特·古德威尔（Vincent Goodwill）的特别关注。

“未被提及的球队：由扬尼斯·阿德托昆博领衔的迈阿密热火队。这一点也很有趣，”古德威尔写道。

相反，ESPN的专家们预测纽约和费城将成为该联盟的两大主要竞争者。尼克斯队将以卫冕冠军的身份开启新赛季，而76人队则通过引进勒布朗·詹姆斯和杰伦·布朗重塑了阵容。

“根据我们的预测，尼克斯队和76人队将争夺一个NBA总决赛席位；而在去年，这两支球队曾在季后赛第二轮相遇，当时纽约队以4比0轻松胜出，”古德威尔写道。

强手如林的东部，阿德托昆博领衔的热火队遭忽视

热火队的落选发生在该队经历了一个彻底改变球队发展轨迹的休赛期之后。热火队通过一笔重磅交易从密尔沃基引进了阿德托昆博（Antetokounmpo）和鲍比·波蒂斯（Bobby Portis Jr.），作为交换，泰勒·希罗（Tyler Herro）、凯莱尔·韦尔（Kel'el Ware）、海梅·哈克斯（Jaime Jaquez Jr.）、卡斯帕拉斯·雅库乔尼斯（Kasparas Jakucionis）以及一系列选秀资产被送往雄鹿队。

阿德托昆博的加盟立即为迈阿密带来了一位联盟最具统治力的球员，与巴姆·阿德巴约（Bam Adebayo）搭档。热火队围绕这两位球星不断补强阵容，其中包括在五届全明星球员克莱·汤普森（Klay Thompson）与达拉斯独行侠队达成买断协议后将其签下。

然而，东部的竞争依然十分激烈。

底特律队上赛季取得了东部最佳常规赛战绩，但在季后赛第二轮不敌克利夫兰队。波士顿队则拥有东部第二好的战绩，却在首轮系列赛中痛失3-1的领先优势，最终被费城队淘汰。

迈阿密面临着将休赛期的热度转化为实际战绩的压力。

ESPN还将印第安纳队视为潜在的黑马，因为泰里斯·哈利伯顿（Tyrese Haliburton）已从2025年NBA总决赛第七场遭受的右侧跟腱撕裂伤势中康复归来。

Goodwill写道：“当印第安纳队阵容齐整时，他们曾在2024年和2025年的季后赛中击败过尼克斯队。”

克利夫兰队在上赛季打入东部决赛后，也受到了关注。

尽管如此，ESPN的预测中将迈阿密排除在前六名之外，仍令人感到意外。阿德托昆博依然是两届MVP、前年度最佳防守球员及NBA总冠军得主，而阿德巴约则为热火队提供了另一位成熟的攻防全能球星。

迈阿密仍需证明其重组后的阵容能将休赛期的引援转化为季后赛的成功。热火队上赛季无缘季后赛，且必须围绕阿德托昆博整合多名新援。

不过，ESPN的专家们似乎认为，纽约队、费城队以及东部的其他几支竞争者在进入新赛季时，具备更强的争冠实力。对于这支在休赛期备受瞩目的热火队而言，外界缺乏信心的态度是一个早期的提醒：迈阿密这套全新阵容必须通过实战表现，才能在东部强队之林中赢得一席之地。

泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。