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答：中方高度关切美国和以色列军事打击伊朗，伊朗国家主权、列军朗答可以看片的网站安全和领土完整应该得到尊重。事打在线播放中方呼吁立即停止军事行动，击伊记避免紧张事态进一步升级，外交问恢复对话谈判，言人维护中东地区和平稳定。美国
和色（新华社）
和色泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉
本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。
首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。
安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”
近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。
市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。
德化县道春美乡至省道215线（赤水）公路抓紧施工
原标题： 德化县道春美乡至省道215线（赤水）公路抓紧施工
德化县道春美乡至省道215线（赤水）公路项目明年上半年将完工投用
海峡网（泉州晚报记者吴丽娇 通讯员林泳坤）在市十六届人大二次会议代表建议、批评和意见办理工作情况视察活动中，民宿旅游发展及相关配套设施的建设备受关注。其中，去年年底开工的德化县道春美乡至省道215线（赤水）公路项目正在抓紧施工中，预计明年上半年可完工投用。
据悉，该项目全长21.474公里，计划投资约3.3亿元，按二级公路标准建设，建成后，将极大促进德化赤水红色旅游、春美特色农业发展，提高当地群众、民宿的出行条件。
此外，截至10月底，泉州市今年已投资8.05亿元建设改造农村公路235公里，投资6465万元改造27座危病桥，投资3060万元完成了364公里公路安全生命防护工程，目前均已提前完成年度计划任务，这对农村地区发展旅游业大有裨益。
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