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贵到几千块的大千羽绒服也会钻绒？这世上真的存在完全不钻绒的羽绒服吗？

“任你东西南北风，我自穿一件厚羽绒”——寒冬来临，羽绒羽绒服早已成为抵挡刺骨冷风的服也必备之选。然而，钻绒在享受其温暖庇护的不钻同时，不少人也遭遇了令人头疼的大千日本免费下载问题：羽绒服竟然会“钻绒”。

本应光滑整洁的羽绒羽绒服面料，竟冒出细小的服也尖刺，轻轻一拽，钻绒便是不钻一团飞出的绒毛。这不仅破坏了整体美感，大千还可能刺激皮肤，羽绒令人烦躁不已——毕竟羽绒服价格不菲，服也如今却眼睁睁看着填充的钻绒羽毛悄悄“逃逸”，越来越少……

钻绒是不钻怎么回事？为何动辄大几千的羽绒服也会出现钻绒现象？面对这一难题，我们该如何应对？国产91下载本期内容将深入探究钻绒成因，帮助你更从容地与羽绒服相处。

图片来源：社交平台

羽绒服为什么会“钻绒”？

顾名思义，羽绒服的填充物主要由羽绒和羽毛混合构成。而“钻绒”指的是羽绒、羽毛或脱落的绒丝穿过面料缝隙或缝线孔洞，从服装内部渗出到外部的现象。这些逸出的细小绒毛可能黏附在衣物表面，也可能飘浮于空气之中，甚至穿透内层衣物直接接触皮肤，带来些许不便。

羽绒服出现钻绒真的代表质量差吗？这种说法虽有一定道理，但过于片面。实际上，钻绒现象通常与羽绒品质、面料性能、2025年最新黄色软件缝制工艺以及穿着磨损等多重因素相关。下面我们就来逐一分析。

首先，质量较差的羽绒服确实更容易出现钻绒现象，这类产品中往往含有较多羽毛梗，其质地较硬，容易刺破面料，造成钻绒。而高品质羽绒服所用填充物含绒量更高，绒朵更大、绒丝更长，蓬松度优异，能有效维持绒朵的完整结构，从而显著降低钻绒风险。

再来看面料，com.91黄色由于需应对寒冷天气穿着羽绒服的需求，其面料往往需要同时具备轻薄柔软与紧密防风的特点。若面料纤维过粗或编织过于稀疏，绒毛便更易从纱线间隙中漏出。

即便面料本身密度已足够，仍可能出现钻绒现象，因为缝合时的针孔会形成钻绒路径。传统缝纫方式每英寸约 8-12 针，每个针眼都可能成为漏绒点。我们不难发现，钻绒通常更易出现在接缝部位。如今部分羽绒服采用热压粘合工艺，确实能有效规避针孔导致的钻绒问题，但这一技术会使局部区域变得较硬，影响穿着舒适性，91秘 看片同时推高生产成本。

除了其他因素外，服装磨损也是一个潜在诱因。尽管羽绒服面料外观坚固，但在长期穿用和洗涤后，其面料会逐渐老化，织造结构松散，缝线可能轻微偏移，导致针孔间隙扩大。与此同时，内部填充的羽绒在日常活动与摩擦中不断相互作用，产生更多细小绒丝，这些因素叠加，将显著提升钻绒风险。

“钻绒”可以彻底杜绝吗？

钻绒真的太让人头疼了，我们能不能让里面的绒毛乖乖呆着，一根都不漏出来？

若仅追求彻底杜绝钻绒，当前纺织技术确实能够实现——理论上，只要面料足够紧密、缝制足够精细，前述导致钻绒的各种问题均可规避。然而羽绒服作为贴身穿着的衣物，人们既期待其轻盈透气、柔软舒适，又讲究外观时尚，因此面料间必然存在缝合结构。这些需求相互叠加，使得完全避免钻绒变得极为困难。

值得庆幸的是，纺织服装技术现已将钻绒现象控制在几乎无法察觉的水平。当前行业内主要采用的解决方式包括：

（1）选用高密织造面料，如超细纤维材质，织物密度高达每平方英寸300根以上纱线，纱线间缝隙小于羽绒直径，能有效阻隔钻绒现象；

(2) 采用多层设计，部分高端羽绒服配备内外双层面料，或在内层加装轻盈防钻绒衬里；

（3）通过面料防钻绒后整理工艺，如使用微孔涂层，在有效阻止羽绒外漏的同时，避免完全封堵面料孔隙，从而维持良好的透气性能。

（4）通过应用无缝热压技术，如利用热压粘合工艺取代传统缝制方式，从根本上杜绝针孔的产生；

（5）对羽绒实施特殊清洗及硅油处理，提升绒丝的柔韧性能，同时降低硬质羽梗的比例。

必须指出，“零钻绒”往往伴随着透气性的降低或成本的明显上升。即便运用最前沿的技术，随着时间推移及穿着磨损，仍可能出现轻微钻绒现象。

如何解决羽绒服钻绒问题？

既然钻绒无法彻底杜绝，我们便只能尽量减少其发生概率。具体可采取以下措施：

1 采购阶段严格把控品质

选购时可透过光线观察面料，越不透光则密度越高。应关注产品质量指标，优先选择绒子含量高于80%且清洁度优良的款式。同时留意缝制工艺，避免线距过松或针脚杂乱的产品。

2 不要强行拉扯露出的绒毛

少量羽绒自面料缝隙或缝线处轻微钻出属正常现象，通常不会影响保暖效果。若发现有羽绒外露，切勿直接从外部 pulling 出来，以免扩大孔洞；建议用手隔着面料将羽绒轻轻推回内胆，或使用小剪刀将其齐根剪断。

3 温和清洁，呵护肌肤余地更足

日常穿着与保养羽绒服时，建议采用温和清洗方式，选用专用羽绒服洗涤剂，并优先使用洗衣机的“羽绒服”模式（注意：并非所有机型均适用，操作前请查阅说明书），或选择手洗；切勿用力揉搓或拧干，务必充分漂洗干净，以防残留洗涤剂侵蚀面料；洗涤后需彻底晾干再收纳，避免霉菌滋生；建议使用宽松透气的防尘袋悬挂存放，防止长期受压，确保羽绒有充足空间恢复蓬松。

总的来说，羽绒服出现钻绒的情况目前只能尽量减少，无法彻底杜绝，但通过一些有效方法进行日常保养，可以显著降低钻绒的几率。愿大家与羽绒服一起，温暖安然度过这个冬天。

作者丨宋立丹，中国纺织建设规划院 高级工程师

“科普中国”

泉州市5家企业入选“国字号”绿色制造

本报讯 （记者 黄文珍 通讯员 庄要民）记者从市工信局获悉，为进一步打造绿色制造先进典型，加快建设绿色制造体系，引领工业绿色发展，日前，第五批国家级绿色制造名单正式出炉。其中，泉州市有两家企业入选第五批国家级绿色工厂；两家企业共6项产品入列绿色设计产品；一家企业上榜绿色供应链管理企业。截至目前，我市共有11家国家级绿色工厂；8个国家级绿色产品；1家国家级绿色供应链管理企业。

据了解，第五批国家级绿色制造名单申报涵盖绿色工厂、绿色设计产品、绿色园区、绿色供应链管理企业等四个项目。在我市此次上榜的企业中，泉州福海粮油工业有限公司、福建浔兴拉链科技股份有限公司两家企业入选绿色工厂；福建凤竹纺织科技股份有限公司的针织成品布涤棉双面布、针织成品布涤棉氨纶布、针织成品布纯棉单面布、针织成品布纯棉氨纶布等5项产品及福建省百川资源再生科技股份有限公司的再生原液着色涤纶DTY等1项产品列入绿色设计产品；九牧厨卫股份有限公司入选绿色供应链管理企业。

真金白银鼓励企业绿色发展。市工信局相关负责人介绍，我市对列入国家绿色工厂示范名单的企业每家给予100万元的资金奖励；对列入国家绿色园区和绿色供应链管理示范名单的企业（园区）每家给予200万元的资金奖励；对列入国家绿色设计产品示范名单的，每个产品给予5万元的资金奖励，单家企业当年度最高不超过50万元。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。