作者：郝悦
作为华夏文明的原样韵新重要发祥地，河南拥有数千年历史积淀，南守从传统技艺到历史遗存，住文处处是化根活古流淌千年的文化瑰宝。近日，脉焕“开局之年看中国·原来你是原样韵新蓝莓91视频免费看这样的河南”网络主题宣传活动拉开序幕，全国媒体记者、南守正能量网络名人和留学生代表等组成采风团，住文走访河南许昌、化根活古开封、脉焕郑州等地，原样韵新见证中原大地如何在坚守文化根脉的南守同时，贴合时代、住文张柏芝创新表达，化根活古走出一条独具特色的脉焕文化传承之路。
坚守，是文化传承的根本。历经数千年沉淀的非遗技艺、人文精神，是不可替代的民族瑰宝，抛弃传统，文化将成为无源之水、无本之木。在禹州神垕古镇，钧瓷窑火绵延不绝，大雷坪山钧窑的工匠始终坚守传统手拉胚和柴烧、煤烧、气烧等烧制技艺，静待窑火淬炼出“入窑一色，出窑万彩”的钧瓷风华。这份坚守，是对传统文化的敬畏，也让非遗技艺得以原汁原味地留存下来。
但传承不等于守旧，让传统文脉适配现代生活、走进年轻群体，需要不断创新。鱼丸游戏坪山钧窑在坚守核心技艺的基础上，主动融入现代设计与控温技术，独创“孔雀醉”等特色釉色，优化器型设计，推出茶具餐具、首饰等，让昔日御用瓷器走进寻常百姓家，收获了众多年轻人的喜爱。神垕瓷窑址博物馆则依托神垕瓷窑遗址，将瓷窑与瓷器的历史通过数字化技术展示，让钧瓷文化变得更加鲜活。
如果说钧瓷是麻花星空mv观看完整版百度网盘下载传统技艺与现代审美的融合，开封的文化实践则是通过传播方式与体验场景的革新，让历史变得可感、可触、可体验。作为八朝古都，开封有着深厚的历史底蕴，开封博物馆打破了传统的布展思路，通过场景复原、多媒体互动等形式，真实再现历史场景，一系列沉浸式展陈空间让游客仿佛穿越千年，置身于大宋繁华市井中；观展之余，游客还能借助互动装置为文物点赞、留下观展心得，大大提升了参与感与互动性。开封博物馆还在朱仙镇木版年画展区开设体验区，游客可亲手制作年画，在实践中领略艺术的魅力，让这项古老的非遗技艺在互动体验中实现活态传承。
更具新意的是，开封府以实景戏剧演绎历史故事，让历史人物走出史书、活在当下。在沉浸式夜游项目《南衙千秋月》中，“天下首府”通过全息纱幕等技术，立体呈现231任开封府尹特别是包拯的清廉事迹，彰显“天下首府”的威严与担当；“遇见苏轼”以光影水幕、真人演艺等形式，讲述苏轼与开封的深厚渊源，透过其跌宕起伏的人生际遇，展现东坡的豁达与洒脱……生动鲜活的演绎、立体饱满的人物形象、如梦似幻的舞台布景，配合随剧情变换的光影特效，让古人与今人跨越时空对话，让历史场景跃然眼前，也让传统文化更具感染力与传播力。
从钧瓷技艺的守正出新，到开封文旅的惊艳“出圈”，不难看出，坚守与创新相辅相成、缺一不可。当前，弘扬中华优秀传统文化已成为时代潮流，越来越多的非遗技艺、历史文脉迎来了“被看到”的机遇。透过河南一系列创新实践，可以发现，要实现传统文化的活化传承，既要坚守初心、敬畏历史，牢牢守住传统技艺、文化精髓、民族精神的内核，也要立足现代审美和传播方式，用年轻化的设计、沉浸式的体验、多元化的传播，为传统文化注入时代活力。如此，才能让中华优秀传统文化薪火相传，在传承与创新中绽放出更璀璨的光彩。（郝悦）
泉州今年下半年启动首次首轮教师资格定期注册
原标题：泉州今年下半年启动首次首轮教师资格定期注册
实行教师资格定期注册，有助于建设高素质专业化教师队伍。图为泉州第二实验小学的老师在为前来交流的学生上课。 （李雅琴 摄）
海峡网4月11日讯 （泉州网记者 曾聪虹）记者从有关部门获悉，我省从2018年开始在全省范围内全面实施中小学教师资格定期注册制度。今年我省中小学教师资格定期注册分为春季、秋季两次，春季定期注册已启动，注册时间截至7月25日。
据悉，我省中小学教师资格春季、秋季定期注册日程已确定，春季申请人网上报名、确认点现场确认、初审、公示以及复核时间：3月26日至6月15日；终审时间：6月16日至7月13日；发放注册贴时间：7月14日至7月25日。秋季定期注册时间：9月11日至2月15日；申请人网上报名、确认点现场确认、初审、公示以及复核时间：9月11日至10月30日；终审时间：11月1日至11月28日；发放注册贴时间：11月29日至12月15日。
据市教育局行政审批科有关负责人介绍，我市将于今年下半年（秋季）开展首次首轮教师资格定期注册工作，注册对象为全市公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校（含技工学校）和特殊教育学校的在岗教师（含公办学校编外聘用合同教师、代课教师）；在教育教学研究机构（含教科所、教师进修学校、职教中心）、电化教育机构（含教育资源配置中心、仪器站）、教育督导室、招考办、青少年宫等教育机构从事教育教学相关工作，并聘任中小学（中等职业学校）教师系列职称的在编在岗人员。
2019年下半年开展首次第二轮教师资格定期注册工作，注册对象为2018年公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校招聘新任教师试用期满且考核合格的教师；依法举办的民办普通中小学、幼儿园、中等职业学校的在岗教师（我市在岗非公办教师必须要在同一所学校任教满一年及以上，且有签订聘用合同，方可纳入注册对象）。
冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。
“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。
“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。
据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。
除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。
据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。
更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。
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