2022年11月15日，东数读在重庆举办的西算2022中国计算机大会上，东数西算工程的战略最新最新进展成为焦点。来自全国25个省区的进展计算机200余位代表，围绕数据中心布局、东数读数据传输效率、西算一道本久在线久久综合绿色节能等议题展开讨论。战略最新会议披露的进展计算机数据显示，已建成的东数读8个国家算力枢纽节点处理能力突破5000 PFLOPS，带动约40万家企业参与数据产业生态建设，西算为数字经济转型提供强力支撑。战略最新
国家算力枢纽节点加速布局
东数西算工程自2021年启动以来，进展计算机已完成全国一体化算力网“东数”端的东数读阶段性建设。北京、西算上海等6个枢纽节点累计完成投资超过1200亿元，战略最新海棠书城(废文网入口)下载部署服务器超100万台。据大会披露，贵州“数谷”节点能耗效率达到行业领先水平，通过液冷技术和可再生能源利用，PUE值降至1.15以下。陕西、山西等能源型节点正通过5G专网实现西部数据100毫秒内达东部核心区域的盗摄低时延传输。国家发改委相关负责人在会上表示，未来三年将重点推进西部算力基地建设，新增算力规模预计达3000 PFLOPS。
产业链协同机制初步形成
会上公布的《东数西算产业白皮书》显示，已形成“枢纽节点+数据中心+应用市场”的完整生态。华为、阿里云等12家头部企业签署了算力资源共享协议，日板子承诺在2025年前提供至少50%的闲置算力接入国家网。大会现场展示的智能调度系统，可实时调配全国2000多个数据中心资源，平均响应时间缩短至30秒。地方政府积极响应，宁夏、内蒙古等地通过税收优惠吸引数据中心投资超百亿元。百度小游戏专家指出，跨区域算力协同仍面临电力平衡、标准统一等挑战，需要进一步完善市场调节机制。
绿色低碳发展成为新趋势
数据中心能耗问题成为大会讨论热点。国家电网透露，已为西部枢纽节点配套建设多条特高压输电线路，今年将实现可再生能源供电比例超70%。百度等企业展示了液冷散热、余热回收等绿色技术，单节点能效提升达15%。大会发布的《数据中心碳足迹核算指南》成为行业新参考。业内测算显示，若全国数据中心全面采用节能技术，每年可减少碳排放超过8000万吨。中国信通院数据显示，东数西算工程已带动形成超过1.2万亿元的数字经济规模，绿色算力占比逐年提升。
截至2022年底，东数西算工程已启动二期规划，将重点布局成渝、京津冀等区域，计划2025年形成“东西互济、南中北协调”的全国算力格局。下一阶段将着力破解跨区域数据流通、算力调度等核心技术难题，推动数据要素市场化配置进程。
高速上违停摘柿子罚200元扣6分 这个柿子可真“贵”
原标题： 高速上违停摘柿子罚200元扣6分 这个柿子可真“贵”
海峡网讯 （东南早报记者林志安 通讯员蔡伟彬 文/图）这个柿子可真“贵”！嘴馋的林某看到高速路旁有一片柿子树，竟在高速上停车，带着家人去摘柿子，结果因为违停被高速交警罚200元扣6分。
司机一时嘴馋，带家人下车摘柿子。
昨日早上，泉州高速交警支队五大队民警在辖区沙厦高速安溪段巡逻途中，发现一辆闽A牌照的车辆违停在高速路边。民警检查发现车上并没有人，随后才在高速路旁一片柿子林里找到了驾驶员林某。
原来，林某驾驶车辆行驶至该路段时，看到路边有柿子树，嘴馋的他就停下了车，带上家人下车去路边摘起了柿子。
民警根据道路交通安全法的规定，对林某违停处以罚款200元扣6分的处罚，并对林某进行了安全教育。
泉州：日最高气温逾40℃应停止室外露天作业
本报讯 （记者 吴宗宝 实习生 吴昕玮 通讯员 黄骏）进入8月以来，受今年第9号台风“利奇马”外围下沉气流带来的“焚风效应”影响，泉州出现较长时间的高温天气。为保护劳动者合法权益，近日，泉州印发《关于做好高温天气防暑降温和劳动保护的通知》，要求各地各部门加强组织领导，全力解决高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题。
今年4月，省人力资源和社会保障厅等六部门联合下发文件，调整夏季高温津贴标准，调整后的标准为，按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。文件要求，各地要督促指导用人单位强化防暑降温第一责任人意识，及时调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，严格执行新的高温津贴标准，全面做好各项防暑降温工作。
根据通知，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
通知明确，各地要以建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业为重点，深入高温作业场所开展监督检查，检查中如发现违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。用人单位要制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备、提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。
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