2026世联赛首轮开打，世联赛首中日女排打出了天差地别的日冰肉眼比赛画面，真实差距彻底摆在台面上，火两让无数排球迷难以接受。重天中日组问

中国女排主场迎战捷克，最终以0比3惨遭横扫，差距含羞草在线视频全场发挥堪称灾难。教练攻防脱节、题根节奏混乱、世联赛首临场调整迟缓，日冰肉眼整支队伍毫无斗志，火两面对并非世界顶尖的重天中日组问捷克队，完全没有打出国家队该有的女排水准。

而我们的差距亚洲头号劲敌日本女排，交出了截然相反的教练答卷。她们直落三局，3比0零封全主力出战的法国队。要知道，这套法国主力阵容，91免费动漫正是去年世锦赛击败中国女排的原班人马。更让人震撼的是，日本队防守串联流畅、进攻多点开花，三位边攻手状态全面在线、发挥成熟稳定，两局球更是把法国队得分压在15分以下，统治力十足。

同样是日批视频世联赛首战，一边惨败弱旅，一边碾压劲敌，两队的差距根本不在队员年龄，核心问题出在教练组和备战体系上。

日本女排主帅费罗团队的优势十分明显：赛前备战预案充足，能够精准拆解对手战术特点，针对性布置攻防策略。临场指挥果断灵活，场上一旦出现问题，妖精动漫能立刻调整节奏、变换打法，队员完全打得有章法、有思路。

反观中国女排教练组，问题暴露得淋漓尽致。球队输球后，总能听到固定借口：队伍年轻、阵容未成型、麻豆免费视频队员伤病等。但这些理由，根本掩盖不了真实短板。

首先是训练水平不足。球队不仅没能打磨出成熟的技战术体系，甚至在日常训练中造成队员伤病，吴梦洁等主力因伤缺阵，直接影响球队阵容完整性，这是训练规划和科学度的严重缺失。

其次是赛前准备潦草、临场指挥拉胯。面对对手的变化，教练组几乎没有有效调整，场上队员陷入被动后只能盲目硬打，战术单一、应变极差，全程被对手牵着鼻子走。

更关键的是主帅层面的差距。赵勇想要复刻当年陈忠和指导全新人组队夺冠的奇迹，但完全忽视了核心差距：陈忠和指导手握全运会冠军履历，执教功底扎实、体系成熟；而赵勇在国内赛场从未斩获冠军，缺乏顶级带队经验和过硬战术能力，却仓促接手国家队重任。

球迷吐槽的从来不是队员年轻，而是无尽的借口、落后的训练模式、糟糕的临场执教。

通过中日两队的鲜明对比可以确定：在李盈莹、吴梦洁两大主力未能恢复的情况下，以目前的执教水平和球队状态，我们很难抗衡成熟稳定的日本女排。队员的努力值得肯定，但教练组的短板，已经成为制约中国女排进步的最大bug。想要走出低谷，必先补齐执教和备战的短板。

多特青训负责人：穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队

新华社柏林8月25日电，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示：“如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是‘完美的工作’。”


2000年前后，处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求，德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后，改革成果集中显现，德国队于2014年第四次捧起大力神杯。

然而此后，德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛，今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。

“我们过去太重视青年足球里的竞争，反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示，德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度，更要重新回答一个问题：究竟什么才算青训成功？

保罗-沙夫兰的答案很直接：“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。”

长期以来，联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军，是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来，过于追求这些指标，有时反而会偏离青训的初衷。

“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军，但并没有把足够多的球员送进一线队。”

保罗-沙夫兰以穆科科为例，这名曾经轰动德国足坛的少年射手，在多特青年队时期拥有惊人的进球效率，保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。

但多年后回看这段经历，保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说，穆科科青年时期的不少进球，是在中场附近拿球后，依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队，可能除了梅西，没有多少球员可以做到。”



这也是青年球员培养中的一个难题：一名身体发育较早，或某项能力明显高出同龄人的球员，可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩，教练没有理由改变他的踢法；但这样的优势，未必能带到成年赛场。

保罗-沙夫兰说，如果现在再培养一名类似特点的球员，他可能会让其更多尝试10号位、8号位，而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少，青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球，但最终可能得到一名更好的球员。”

对于真正有潜力的年轻人，多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到，一名U17球员曾是同年龄段的明星，升入U19后却突然失去主力位置，一度十分挣扎。在这个案例中，教练组没有让他回到U17继续当核心，而是让他留在U19适应竞争。

保罗-沙夫兰认为，从青年队进入成年队，本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境，真正进入一线队后反而更难适应角色变化。

在保罗-沙夫兰看来，过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题，德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。

“你去看基层比赛，会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”

对于六七岁的孩子，比起阵型、站位和胜负，获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为，如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛，每个人真正接触和处理球的机会反而有限。

近年来，德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛，增加孩子的触球次数；减少不必要的长途参赛；U17、U19最高级别青年赛事也完成重组，赛季第一阶段更多采用区域化比赛，此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点，是让比赛更多服务于球员发展，而不是让球员发展服从于比赛结果。


年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍，一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量，在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家，而德国接近2.5家。

在他看来，每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看，从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”，频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。

德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说，这对俱乐部短期选材并不方便，但从长远看有利于德国足球。

如果冠军不是最重要的标准，什么才是？保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字：每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是“完美的工作”。

一线队位置有限，顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为，青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平，也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。

在多特蒙德，球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下，俱乐部会与球员及家长沟通，帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。

“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说，如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员，那么最终的淘汰只会更加残酷。

一家顶级青训学院，每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来，这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平，也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律，并为不同的发展道路做好准备。

青岛女足甲组六战全胜夺省运冠军 已揽本届省运两金

导读

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本届女子甲组共有10支地市队参赛。青岛队小组赛先后以10:0胜威海、1:0胜烟台、3:1胜淄博，1:1（点球5:4）险胜济宁，以头名晋级；半决赛3:0淘汰东道主临沂队，决赛面对拥有U17女足国门牛子琪的济南队，凭借整体攻防以2:0锁定胜局。


青岛女足小将比赛风采。（来源：青岛市体育局）

信网8月25日讯　8月22日，山东省第二十六届运动会足球项目女子甲组决赛在临沂市郯城县收官。青岛队在决赛中以2:0击败卫冕冠军济南队，以六战全胜战绩夺得该组别冠军，同步收获赛事体育道德风尚奖。这也是青岛队在本届省运会足球项目中拿下的第三座奖杯（含此前女子乙组等冠军），目前女子三个组别已夺两冠。

本届女子甲组共有10支地市队参赛。青岛队小组赛先后以10:0胜威海、1:0胜烟台、3:1胜淄博，1:1（点球5:4）险胜济宁，以头名晋级；半决赛3:0淘汰东道主临沂队，决赛面对拥有U17女足国门牛子琪的济南队，凭借整体攻防以2:0锁定胜局。

青岛队主教练组介绍，队伍优势在于青训梯队衔接与战术执行稳定性——从甲组到丙组，青岛女足在本届省运延续了“小龄组打底、大龄组冲金”的培养路径。随着甲组落幕，女子丙组比赛将于8月24日至31日举行，青岛女足小将能否再添一金，成为下一阶段看点。

近年来，青岛青少年足球青训在女足线持续加码，市足管中心与多所体教融合学校共建梯队，此次省运两冠一亚（截至甲组完赛）被视为阶段性成果。（记者 谷正原）

[来源：信网 编辑：赵晓珊]