裁员恶果！《上古卷轴OL》为省人力 竟关闭官网商城

泉州本月开始推行存量房网上签约，泉州市区所有房产中介需先登记备案再执业。市区手续截至5月5日，房产中心市区（包括鲤城、中介丰泽、办理备案泉州开发区）有167家房地产中介机构及分支机构（或门店）按照规定到泉州市房屋交易中心办理备案手续，泉州免费看片软件下载网页取得《泉州市房地产经纪机构备案证》，市区手续不过目前仍有100多家中介“无动于衷”。房产据了解，中介未办理备案手续取得备案证并参加相关培训的办理备案这些中介机构，未来将面临无法执业的泉州局面。

据市住建局相关工作人员介绍，市区手续之所以要规范中心市区房地产中介机构备案工作，房产是中介为了确保从业机构、从业人员的办理备案天堂网男人天堂真实性，防止个别不法分子鱼目混珠，扰乱市场。经过备案，今后中介机构发布的每一套房源都有专属二维码，信息真实可靠，门店橱窗墙壁上也不再是“杂货铺”。

此前，樱花视频看看世界市场上的存量房交易资金基本上是暂存在中介账户中，交易过程中若产生纠纷，很容易进一步引发司法纠纷。规范房产中介机构备案登记工作，可以让交易监管资金更有保障。经过授权，中介可在门店完成网签交易准备，51在线吃瓜观看缓解了办事窗口排队人数多、时间长、效率低等问题，又能在更大程度上避免发生中介卷款私逃的现象。

通过培训，中介机构才能进一步了解房地产中介管理系统配套的“房地产中介机构备案”、“房源核验”、九一免费看大片“存量房网上签约”、“存量房交易资金监管”四个子系统，从业人员才能熟练利用存量房交易平台，进行中介机构备案申请、房源核验、中介服务合同签约，从而规范发布房源租售信息，顺利进行存量房网上签约，惠及买卖双方。

据了解，4月20日开始相关主管部门就已经对符合条件的中心市区（鲤城、丰泽、泉州开发区）房地产经纪中介机构进行备案受理并予发证，培训工作也在4月中下旬陆续开展。至于目前仍对备案登记工作“无动于衷”的100多家机构，市住建局相关工作人员表示，这些机构若继续故步自封，未来将无法执业。

接下来，市住建局会继续对房地产经纪机构进行监督检查，加大执法检查力度，通过日常巡查、受理投诉举报等方式，加强对违法违规行为的查处，曝光不良记录，引导市场自律。经检查不合格的机构，将协同有关部门严格查处，停止其从事的相关房地产中介业务活动。

泉州市区美食街和津淮街：蚊子满天飞 灭蚊器不顶用

原标题：泉州市区美食街和津淮街：蚊子满天飞 灭蚊器不顶用

郭铭强每晚都要为蚊子的事忙碌不已

很多蚊子是绿色的

海峡网5月10日讯 （泉州网记者黄墩良 文/图）在泉州市区美食街开店的郭铭强，这段时间每晚除了招徕顾客，最重要的一件事就是与蚊子“战斗”。让他崩溃的是，店里准备了4种灭蚊器还是不顶用，蚊子照样飞来飞去。

“蚊子特别多！”昨晚8点多，踏进郭铭强的店，一股浓浓的蚊香味扑鼻而来。他用手中的电蚊拍指了指墙上，一瓶插电的蚊香液，一个诱蚊器，桌子上还点着蚊香。“还不是很顶用。”他说道，今年蚊子比往年多得多，这种状况持续了快一个月。记者注意到，确如他所说，尽管四种灭蚊方法同时使用，店内照样有蚊子飞来飞去。

在隔壁一家店，老板刘先生同样点着蚊香，还备着电蚊拍。一只绿色的蚊子正趴在墙壁上一动不动。他说，这种蚊子似乎不咬人，但是飞来飞去，很烦人，都把顾客赶跑了。

多位市民也向记者反映，除了美食街，旁边津淮街的蚊子也特别多。

“不清楚是什么原因引起的。”郭铭强也搞不清楚，“大家都希望有关部门能介入了解下，采取相应措施，不然接下来天气更炎热，蚊子繁殖又快，会给市民的生活带来更多的影响。”

隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招

昨日，晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，他不仅自己返岗，还介绍了河南老乡高敬敏来入职，他因此获得一份介绍奖励。记者了解到，像高敬敏这种新入职的员工，在隔离观察14天期间，公司一次性补贴1500元。

“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的，公司整体的福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。

“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。

针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。

此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。 （记者 张晓明）