早安！世界｜菲客船倾覆致7死，韩前总理李海瓒逝世

前两天，联想联想举办了一场大型发布会，转型真相宣布将转型成为一家AI原生公司。原生这一消息在科技圈内引起了广泛讨论。公司功冷然而，嘲热网上的讽背樱桃视频污评论却多为冷嘲热讽，而非正面支持。联想

有人调侃说联想良心发现，转型真相有人质疑装上英伟达显卡就是原生AI，甚至有人直接称其为买办企业。公司功冷这些负面评论背后，嘲热反映出人们对联想品牌的讽背固有偏见。

发布会上，联想明确表示，转型真相AI不是原生简单的一个业务板块，而是要从组织架构、产品研发、供应链管理到客户服务，全面重构为一家AI原生企业。这相当于一个年营收几千亿的硬件制造巨头进行一次彻底的大手术。从商业逻辑上看，这个决定是合理的，因为PC行业的增长空间有限，转型是必然选择。

尽管如此，网络上的反应却多为情绪化的嘲讽和质疑，很少有人认真讨论联想的具体行动和方向。这种现象揭示了一个社会心理：很多人对联想品牌已经形成了根深蒂固的偏见。无论联想做什么，在他们眼中都是错的。

针对联想的质疑主要集中在两个方面。首先是技术来源问题，许多人认为联想的技术是买来的，而不是自主研发的。但事实上，通过并购获取技术在科技行业非常普遍，联想在全球持有大量专利和技术积累。星空麻花MV高清其次，关于5G投票事件，有人指责联想“背叛”华为，但这其实是断章取义。实际上，联想在控制信道上支持了华为的Polar码方案。

这个事件之所以被反复炒作，主要是因为有人在带节奏。联想作为国内大型科技企业，承载了很多复杂的情绪。人们对其期望过高，一旦与某个争议事件结合，星空在线就容易被放大成持续性的负面叙事。

联想宣布成为AI原生公司是一个值得认可的方向。虽然面临诸多挑战，但至少现阶段应该给予它一个正常的评价环境。既不盲目吹捧，也不一味唱衰，而是看它具体做了什么，做得怎么样。

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发布会上，联想明确表示，AI不是简单的一个业务板块，而是要从组织架构、产品研发、供应链管理到客户服务，全面重构为一家AI原生企业。这相当于一个年营收几千亿的硬件制造巨头进行一次彻底的大手术。从商业逻辑上看，这个决定是合理的，因为PC行业的增长空间有限，转型是必然选择。

尽管如此，网络上的反应却多为情绪化的嘲讽和质疑，很少有人认真讨论联想的具体行动和方向。这种现象揭示了一个社会心理：很多人对联想品牌已经形成了根深蒂固的偏见。无论联想做什么，在他们眼中都是错的。

针对联想的质疑主要集中在两个方面。首先是技术来源问题，许多人认为联想的技术是买来的，而不是自主研发的。但事实上，通过并购获取技术在科技行业非常普遍，联想在全球持有大量专利和技术积累。其次，关于5G投票事件，有人指责联想“背叛”华为，但这其实是断章取义。实际上，联想在控制信道上支持了华为的Polar码方案。

这个事件之所以被反复炒作，主要是因为有人在带节奏。联想作为国内大型科技企业，承载了很多复杂的情绪。人们对其期望过高，一旦与某个争议事件结合，就容易被放大成持续性的负面叙事。

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泉州职工医保普通门诊政策调整！起付线降至1000元，报销比例提高

泉州市职工医保普通门诊政策大调整

起付线由3000元降至1000元

报销比例也提高啦

近日，泉州市医保局印发《泉州市医疗保障管理局关于提高城镇职工基本医疗保险普通门诊待遇水平的通知》（泉医保〔2018〕63号），对泉州市城镇职工基本医疗保险普通门诊待遇政策进行调整，在原职工医保普通门诊政策的基础上，进一步加大力度提高待遇水平，具体新旧政策对比如下：

城镇职工基本医保保障对象：参加泉州市职工医保的在职和退休人员

医保待遇：结算年度内（即每年1月1日至12月31日）最高支付限额为23000元

具体支付标准

★起付线为1000元（含1000元，年度累加计算），由个人账户支付，个人账户资金不足支付时由个人现金支付。

1000元以上的，按以下比例支付：

在三级医疗机构就医的，统筹基金支付55%；

在二级医疗机构就医的，统筹基金支付65%；

在一级及相应医疗机构就医的，统筹基金支付75%。其中，参保职工到定点的基层公立社区卫生服务中心和乡镇卫生院门诊就诊时，使用500元以下（含500元）国家基本药物的药品费用免起付线，直接由普通门诊统筹基金按规定比例支付。

★参保职工在急救车内抢救的医疗费用由医疗机构并入门诊费用结算，其中符合危重病抢救特殊病种申请条件的，医疗机构应指导参保职工申请。

★在医保结算年度内，参保职工发生普通门诊报销的金额计入个人职工医保统筹基金年度最高支付限额。

参保等待期、中断期医保待遇：

参保职工连续参保时间（含视同缴费年限）满12个月及以上的，享受上述普通门诊费用统筹待遇；连续参保时间（含视同缴费年限）不满12个月的，其普通门诊费用统筹待遇为上述待遇的50%。

对于医疗保险缴费中断，中断时间不超过3个月的，以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间可继续享受上述普通门诊统筹待遇。

中断期时间超过3个月的，中断缴费期间不能享受普通门诊统筹待遇；如补缴医疗保险费，补缴后的12个月内，享受50%的普通门诊统筹待遇；如不补缴医疗保险费，恢复医保关系后的24个月内，享受50%的普通门诊统筹待遇。

就医管理

★参保职工发生的应由普通门诊统筹基金支付的医疗费用，由所属医保经办机构与定点医疗机构结算。

★医保部门对定点医疗机构进行全年次均费用控制，促进医疗机构因病施治、合理治疗、合理用药，其中三级医院次均医疗费用控制在250元以内，二级医院控制在150元以内，一级医院控制在100元以内。

★普通门诊急性病一次处方限3日量，慢性病一般单次处方限7日量，特殊情况可开具2个月处方量（需注明原因）。

★常驻外地工作或退休异地安置的参保职工，本人应当向所属医保经办机构提出异地安置申请，经医保经办机构登记备案后，选择工作或安置地医保定点医疗机构作为本人的普通门诊定点单位（门诊定点医疗机构应当与住院相同）。异地工作或异地安置参保人员应在指定的工作或安置地医保定点医院门诊就医，定点为省内联网定点医疗机构，其医疗费用直接在指定医院刷卡结算；定点在福建省外的医疗机构的，医疗费用一般于年底回所属医保经办机构结算，最迟不得超过次年11月30日，待全国联网系统完善后，视情况逐步开通异地门诊统筹刷卡功能。

★城镇职工医保普通门诊待遇支付实行厦漳泉同城化政策。

不予支付的普通门诊医疗费用：

★基本医疗保险支付范围外的医疗费用；

★使用医疗保险支付范围内的药品和诊疗服务项目，应当由个人按比例负担的费用；

★参保职工在患病住院期间（含家庭病床）发生的门诊医疗费用； 

★外伤导致的门诊医疗费用；

★属于工伤保险或生育保险支付范围的医疗费用；

★属于体检的医疗费用；

★在非门诊医保定点医疗服务机构发生的医疗费用；

★按有关规定不予支付的其他项目。

特别注意

2018年1月1日至8月31日的参保职工普通门诊费用累计计算，已达到或超过起付线（1000元）的，9月1日后发生的普通门诊费用开始计入报销；9月1日前的普通门诊医疗费用不适用本通知规定，不予以补报销，未达到起付线（1000元）的予以累计纳入普通门诊范围内的费用计算。

泉州组织省级人才认定申报：符合条件人才 最高享700万元补助

来自市委人才办、市人社局的消息，近日，泉州市积极组织申报福建省高层次人才、福建省工科类青年专业人才，通过认定的人才最高可享700万元专项补助。

人才“港湾计划”实施以来，我市通过细化政策、扩大宣传、优化服务等措施，鼓励和支持来泉就业创业人才用好用足省级、市级人才政策，激发人才创新创业创造的活力。截至目前，全市已认定1400多名省级高层次人才，并获2.5亿元省、市两级补助资金。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

支 持 政 策

《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》明确，采取资格条件制，对符合条件的人才予以直接确认，分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才四类，对入选人才给予相应的工作和生活待遇，属引进人才的另给予相应安家补助。其中，属于海外引进人才的分别按700万、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。

根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》，该政策支持对象为所学专业对应的学科门类为工学，毕业后3年内、近1年内到福建工作的“985工程”“211工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构、境外著名大学毕业生，公派留学学成人员，台港澳地区著名大学的全日制毕业生（含本科、硕士、博士）及期满出站博士后。对工科类青年专业人才给予企业聘用补助、众创空间培育补助、创领办企业资金支持、实习实训补助。其中受聘于企业的，按照企业税前支付薪酬60%给予聘用补助，累计补助可达3年。

办 理 渠 道

福建省级高层次人才认定，由申报人登录福建“海纳百川”人才网（https://fjhnbc.hxrc.com）注册后在线申请。

工科类青年专业人才认定，由用人单位向所属地县（市、区）人社部门提交申请材料，相关表格在福建“海纳百川”人才网下载。