卓尔俱乐部明确中超目标 将帅回应一定努力完成
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从“强组织、新优阵地”到“住宜居、十项举措拓场景......”
一系列暖“新”举措精准直达新就业群体
北京朝阳日前发布
《2026年十项暖“新”举措》
并同步细化为30项具体重点项目清单
聚焦广大新就业群体的项清需求
用精细化、可落地的单北暖心服务
做实保障、优化治理
从框架规划落到具体行动
这份清单如何将“服务”转化为“治理”?京朝级
一起来看
随着中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新就业群体服务管理的阳暖囡囡 下载意见》,北京朝阳立足首都“友好之城”建设,服务积极响应、再升精准发力,新此次任务清单涵盖“强组织、十项举措优阵地、项清住宜居、单北拓场景、京朝级送服务、阳暖助成长、服务融邻里、暖家庭、问需求、激活力”十个方面,对应新就业群体工作与生活的核心关切,并进一步细化为30项具体举措,生动诠释了“最好的服务就是最好的治理”。
01
政治引领:
聚焦“两个覆盖”提质增效
开展党员亮身份、支部亮旗帜、行业党委亮服务等行动激发新就业群体党组织内生动力,茄子短视频app全年储备发展20名新就业群体党员、将骨干力量纳入“两代表一委员”候选人,组建“骑手宣讲团”,开展“红色微党课+线下沉浸体验+阵地主题研学”活动不少于14场次、挖掘培育100名“新质先锋”等。
02
安居体系:
从“一张床”到“一个家”
“住宜居”不仅仅是简单补充房源
更是为新就业群体打造有温度
有归属感的完整生活圈

布局更科学:以“大分散、小聚集” 模式,实现各街道、重点乡全覆盖,大幅缩短通勤距离,让居住更便捷,开展暖新驿站提质增效专项行动。

内涵更丰富:在较大规模公寓开展政策宣讲、健康义诊、文化活动等 “七送” 暖心服务,联动专业社工入驻,打造特色家园社区。让临时住所不止是休息空间,更是交流互助、补给能量的暖心港湾,真正实现住得安心、过得舒心、融入顺心。
03
服务网络:
将友好嵌入每一个“高频场景”
“拓场景”和“送服务”
直击新就业群体从业痛点、电台直播生活难点
把暖心服务嵌入高频场景
解锁全方位友好生活环境

就医友好:开设专属关爱门诊,常见病快速就诊,医疗服务下沉驿站网点,碎片化时间就能问诊咨询,守护一线从业者健康。

配送友好:从增设快递柜、小推车,到在重点小区公布专人联系方式确保“最后100米”畅通,助力提升配送效率;制作上线的“友好服务地图”,将散落的友好商户、便捷设施、服务站点一键连通,成为大家手中的“数字便民指南”。
权益友好:全年不低于50场的专业法律服务、劳动纠纷一站式调解平台进驻企业园区、在街乡全覆盖的政策宣讲……构成了事前预防、事中调解、事后保障的权益服务链。复制推广的“骑手调解室”,更是用同行、同乡的熟悉感来化解矛盾,提升解决效率与满意度。
04
成长通道:
定义“新”职业的更多可能
不止兜底保障,更着眼长远发展
“助成长”举措为新就业群体
搭建起了多元成长平台

课程体系化:“朝新学院”设计的四大板块——岗位技能精进、副业探索、职业转型、学历提升——几乎涵盖了一位劳动者职业生涯可能面临的所有升级路径。它不是一次性的培训,而是一个陪伴式成长平台。
成果可认证:“助力考取国家职业资格证书不少于100人”是一个硬指标。进一步打破职业边界,拓宽发展路径,让平凡岗位也能拥有进阶机会,实现多元就业、稳步增收。
05
治理闭环:
从“听你说”到“一起干”
“问需求”与“激活力”举措
主动将新就业群体纳入基层治理共同体
倾听真实诉求,激活群体活力
实现新就业群体与城市的双向奔赴
需求采集制度化:结合“党员社工+站长”双站长、每月骑手恳谈会、“有事商量着办”平台,让新就业群体意见诉求不仅能“被听到”,更能通过“社区议事厅”等平台畅通意见反馈渠道,让服务优化精准对标需求。
激励回馈系统化:建立“先锋骑手工作室”、培育“达人”、纳入志愿服务积分体系、开展工作地与户籍地表彰双向认证……一系列举措,构建了一个从社区认可、到区级激励、大地15资源在线观看高清国语版乃至推荐参评国家级荣誉的多层次荣誉与回馈体系。它让每一次热心助人、每一次积极参与社区治理,都可能转化为实实在在的认可与激励,实现社会价值与个人价值的统一。
当300间“暖心房”成为安身之所,当5000人次技能培训点亮前路,当100名先锋骑手在调解室里化解纠纷、献智出力,这些数字便悄然化作了城市最温暖的注脚。它们让“时时有网、处处有家、人人有爱”不再是一句口号,而是可触可感的日常,切实提升了新就业群体的组织归属感、职业荣誉感和社会责任感,凝聚起共建“共朝美好·凝新向阳”治理共同体的深沉力量。
从安顿“一张床”的居住安心
到铺就“一条路”的成长阶梯
再到搭建“一个台”的价值舞台
这些举措环环相扣、互为支撑
最终都指向同一个愿景:
让每一位为这座城市奋斗的人
不仅能在此落脚
更能在此扎根、在此发光
在此拥抱属于自己的未来
从“强组织、优阵地”到“住宜居、拓场景......”
一系列暖“新”举措精准直达新就业群体
北京朝阳日前发布
《2026年十项暖“新”举措》
并同步细化为30项具体重点项目清单
聚焦广大新就业群体的需求
用精细化、可落地的暖心服务
做实保障、优化治理
从框架规划落到具体行动
这份清单如何将“服务”转化为“治理”?
一起来看
随着中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新就业群体服务管理的意见》,北京朝阳立足首都“友好之城”建设,积极响应、精准发力,此次任务清单涵盖“强组织、优阵地、住宜居、拓场景、送服务、助成长、融邻里、暖家庭、问需求、激活力”十个方面,对应新就业群体工作与生活的核心关切,并进一步细化为30项具体举措,生动诠释了“最好的服务就是最好的治理”。
01
政治引领:
聚焦“两个覆盖”提质增效
开展党员亮身份、支部亮旗帜、行业党委亮服务等行动激发新就业群体党组织内生动力,全年储备发展20名新就业群体党员、将骨干力量纳入“两代表一委员”候选人,组建“骑手宣讲团”,开展“红色微党课+线下沉浸体验+阵地主题研学”活动不少于14场次、挖掘培育100名“新质先锋”等。
02
安居体系:
从“一张床”到“一个家”
“住宜居”不仅仅是简单补充房源
更是为新就业群体打造有温度
有归属感的完整生活圈

布局更科学:以“大分散、小聚集” 模式,实现各街道、重点乡全覆盖,大幅缩短通勤距离,让居住更便捷,开展暖新驿站提质增效专项行动。

内涵更丰富:在较大规模公寓开展政策宣讲、健康义诊、文化活动等 “七送” 暖心服务,联动专业社工入驻,打造特色家园社区。让临时住所不止是休息空间,更是交流互助、补给能量的暖心港湾,真正实现住得安心、过得舒心、融入顺心。
03
服务网络:
将友好嵌入每一个“高频场景”
“拓场景”和“送服务”
直击新就业群体从业痛点、生活难点
把暖心服务嵌入高频场景
解锁全方位友好生活环境

就医友好:开设专属关爱门诊,常见病快速就诊,医疗服务下沉驿站网点,碎片化时间就能问诊咨询,守护一线从业者健康。

配送友好:从增设快递柜、小推车,到在重点小区公布专人联系方式确保“最后100米”畅通,助力提升配送效率;制作上线的“友好服务地图”,将散落的友好商户、便捷设施、服务站点一键连通,成为大家手中的“数字便民指南”。
权益友好:全年不低于50场的专业法律服务、劳动纠纷一站式调解平台进驻企业园区、在街乡全覆盖的政策宣讲……构成了事前预防、事中调解、事后保障的权益服务链。复制推广的“骑手调解室”,更是用同行、同乡的熟悉感来化解矛盾,提升解决效率与满意度。
04
成长通道:
定义“新”职业的更多可能
不止兜底保障,更着眼长远发展
“助成长”举措为新就业群体
搭建起了多元成长平台

课程体系化:“朝新学院”设计的四大板块——岗位技能精进、副业探索、职业转型、学历提升——几乎涵盖了一位劳动者职业生涯可能面临的所有升级路径。它不是一次性的培训,而是一个陪伴式成长平台。
成果可认证:“助力考取国家职业资格证书不少于100人”是一个硬指标。进一步打破职业边界,拓宽发展路径,让平凡岗位也能拥有进阶机会,实现多元就业、稳步增收。
05
治理闭环:
从“听你说”到“一起干”
“问需求”与“激活力”举措
主动将新就业群体纳入基层治理共同体
倾听真实诉求,激活群体活力
实现新就业群体与城市的双向奔赴
需求采集制度化:结合“党员社工+站长”双站长、每月骑手恳谈会、“有事商量着办”平台,让新就业群体意见诉求不仅能“被听到”,更能通过“社区议事厅”等平台畅通意见反馈渠道,让服务优化精准对标需求。
激励回馈系统化:建立“先锋骑手工作室”、培育“达人”、纳入志愿服务积分体系、开展工作地与户籍地表彰双向认证……一系列举措,构建了一个从社区认可、到区级激励、乃至推荐参评国家级荣誉的多层次荣誉与回馈体系。它让每一次热心助人、每一次积极参与社区治理,都可能转化为实实在在的认可与激励,实现社会价值与个人价值的统一。
当300间“暖心房”成为安身之所,当5000人次技能培训点亮前路,当100名先锋骑手在调解室里化解纠纷、献智出力,这些数字便悄然化作了城市最温暖的注脚。它们让“时时有网、处处有家、人人有爱”不再是一句口号,而是可触可感的日常,切实提升了新就业群体的组织归属感、职业荣誉感和社会责任感,凝聚起共建“共朝美好·凝新向阳”治理共同体的深沉力量。
从安顿“一张床”的居住安心
到铺就“一条路”的成长阶梯
再到搭建“一个台”的价值舞台
这些举措环环相扣、互为支撑
最终都指向同一个愿景:
让每一位为这座城市奋斗的人
不仅能在此落脚
更能在此扎根、在此发光
在此拥抱属于自己的未来
推出丰富活动和惠民措施 泉州旅游市场端午回温
端午小长假期间,泉州市在继续抓实常态化疫情防控的同时,加大旅游市场监管力度,加快推进旅游市场复苏,各地推出丰富多彩的民俗文化旅游活动和惠民措施,为市民游客营造热闹又安全的旅游环境,端午假期旅游市场呈现有序回温态势。
限量、预约、错峰
“无预约、不旅游”成为新风尚
“您预约了吗?”“请出示您的‘健康码’。”“麻烦配合工作人员测量一下体温,自觉戴好口罩。”……这些话对于过去三天有前往A级景区游玩的市民游客一定不会陌生。
为了推进常态化疫情防控,保障市民游客出行安全,今年端午假期,我市继续坚持“限量、预约、错峰”,已恢复开放的42家A级旅游景区在“泉州市智慧旅游云平台”开通分时段预约功能,每天预约容量不超过景区日最大承载量的30%,“无预约、不旅游”已经成为疫情期间人们出游的新风尚。
据了解,全市旅游景区端午假期流量管控良好,文化和旅游市场秩序井然,没有发生涉疫事件,没有出现安全事故。
自驾、山海、亲子
大多数游客选择短途周边游
因疫情带来的心理影响,以及受长途与出境游限制,端午假期周边短线游是出行主流选择。
从游客抽样调查结果看,端午假期我市接待的国内游客中,有95.9%选择个人或与亲友结伴方式出游,选择自驾车出游的占比为77.6%。
此外,与孩子互动共游的家庭游产品受到市民游客追捧。连日来,永春北溪文苑举办“‘粽’享温情 寻宝大作战”活动,吸引一批亲子游客开启寻宝之旅;德化云龙谷景区在节前盛大迎客,飘雪狂欢、欢乐海洋球,云龙谷漂流、萌宠乐园让众多家庭乐在其中;主打亲子旅游的石狮茂险王主题乐园推出儿童免费换装活动,吸引众多家庭积极参与。
而随着气温不断升高,市民游客夏日看海热情也逐渐升温,惠安崇武古城、风车岛、青山湾、金沙湾、石狮黄金海岸等均吸引了不少市民游客前来亲水、戏水。
民俗、云端、文明
深化文旅融合丰富节日内涵
端午假期,全市各地充分挖掘端午节深厚的文化内涵,广泛开展民风民俗、体育健身活动,并推出多样的惠民措施,加快旅游市场复苏,让市民感受传统节日的魅力。
受疫情影响,石狮千年古镇蚶江镇延续百年的海上泼水节转战“云端”,在线上举办“闽台对渡文化节暨蚶江海上泼水节”活动,让广大网友感受到王爷船巡海、海上捉鸭、赛龙舟、攻城炮等民俗文化魅力。线下,晋江安海的“唆啰嗹”、水上捉鸭,泉港沙格村的龙舟赛,鲤城笋江的扒龙船等习俗活动也让市民游客深刻体会到传统节日的气息
此外,各类文化演出也“妆点”了今年的端午。闽南婚俗歌舞《古厝娶亲》于端午假期首日在泉州南音艺苑上演,泉州南音、高甲戏、梨园戏、木偶戏等闽南文化精髓受到观众广泛点赞。特别值得一提的是,今年我市还在古城推出了“海丝泉州、粽情古城”活动,为在泉外国友人推出免费游览泉州古城路线,让外国友人也体验了一把闽南端午民俗。(记者 郭雅莹)
割水管电割机锯片崩飞扎胸 惠安一男子不幸身亡
原标题:割水管电割机锯片崩飞扎胸 男子不幸身亡
泉州网6月15日讯 (记者林志安)13日中午,位于惠安东桥镇的一家养殖场内,一名男子用电割机切割塑料水管时,锯片突然折断飞出击中胸部,其因伤势过重不幸身亡。
52岁的林某聪是台商投资区东园镇人,是事发养殖场的合伙人之一。当日中午1点左右,他准备给养虾池引水,正使用电割机切割一条塑料水管。平时养殖场的工人们也都是用这种工具切割水管,谁知在林某聪操作的过程中,电割机锯片突然折断飞出,击中他的胸部。
120救护人员赶到现场时,林某聪因伤势过重,已不幸身亡。目前,相关善后事宜正在进行中。
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