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综合指数涨逾404黄台在线观看泉州市十六届人大常委会召开第五十八次主任会议
本报讯 （记者颜雅婷）19日，市十六届人大常委会召开第五十八次主任会议。
市人大常委会主任陈灿辉主持会议，副主任张建生、吴友才、蔡思红、吴汉宗、黄阳春，秘书长欧阳秋虹参加会议。
会议听取市市场监管局关于《市人大常委会关于检查〈中华人民共和国食品安全法〉及〈福建省食品安全条例〉实施情况的审议意见》初步研究处理情况的专项报告；讨论关于《泉州市机动车停车条例（草案二审稿）》，关于加快全市垃圾分类处理利用的决议执行情况、农村人居环境整治情况、2019年度行政事业性国有资产管理情况的调研报告和审议意见稿以及政务数据汇聚与共享应用平台建设情况的调研报告和评议意见稿，讨论关于市十六届人大五次会议第1301号和1113号的调研报告，以及市人大常委会关于我市宗教人才队伍建设、全民健身工作、《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》实施等情况报告；确定市十六届人大常委会第三十二次会议的召开时间和建议议程，提出第五十九次主任会议建议议题，初定市十六届人大常委会第三十三次会议的召开时间和建议议题。
会议指出，要在增强立法针对性和可操作性上下功夫，确保机动车停车条例立得住、行得通、真管用；要突出问题导向，力求监督实效，持续推动我市食品安全管理、垃圾分类处理利用、农村人居环境整治、政务数据汇聚与共享应用、代表建议办理等工作取得新成效。
泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%
原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%
泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。
针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。
非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。
此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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