NBA常规赛已经接近尾声了，西部险太距离常规赛结束只剩下4-6场比赛。排名而西部球队的更新季后赛局势也越来越清晰，以下更新西部可能排名：
雷霆、马刺争第1、最低挣扎第2
雷霆61胜16负，第快第危色波影院马刺59胜18负，船掉双方都已经锁定了前2名，阳还在还剩5场比赛的西部险太情况下，马刺还保留着理论上升至第1的排名可能性。
未来5场比赛，更新马刺只要比雷霆多赢2场，湖人也还有希望变成第1，最低挣扎但希望越来越小了。第快第危
雷霆：第1的可能性90%，第2的可能性10%；马刺：第1的可能性10%，第2的可能性90%。
湖人、掘金、免费行情.www百度全行搜索火箭锁定季后赛资格
湖人50胜27负、掘金49胜28负、火箭47胜29负，他们都已经锁定季后赛资格了，也就是他们的最差排名都是第6，而往上他们肯定也追不上马刺，所以这3支球队的可能排名都是3-6名。
但是，湖人优势明显，韩国gogogo高清免费观看电视剧一百度赛程也不算难，第3的可能性极大。而火箭赛程简单，但落后1个胜场，掘金赛程比较艰难。
湖人：第3的可能性85%，第4的可能性12%，第5的可能性2%，第6的爱液网可能性1%。
掘金：第3的可能性10%，第4的可能性50%，第5的可能性30%，第6的可能性10%。
火箭：第3的可能性4%，第4的可能性30%，第5的可能性50%，第6的可能性16%。
森林狼可上可下
森林狼目前是91免费看片的app46胜30负，太阳是42胜35负，理论上太阳还有追上森林狼的可能，而森林狼也有追上湖人的可能，森林狼的可能排名是3-7名。
森林狼第3的可能性是1%，第4的可能性是8%，第5的可能性是18%，第6的可能性是65%，第7的可能性是8%。
附加赛4人组
太阳虽然往上可以追第6，但往下也可能掉第10。
太阳42胜35负，开拓者40胜38负，快船39胜38负，勇士36胜41负。
太阳第6的可能性是8%，第7的可能性是79%，第8的可能性是10%，第9的可能性2%，第10的可能性1%.
开拓者、快船、勇士都确定无缘前6，可能排名都是7-10名。
开拓者第7的可能性8%，第8的可能性是50%，第9的可能性是37%，第10的可能性是5%。
快船第7的可能性是3%，第8的可能性是35%，第9的可能性是55%，第10的可能性是7%。
勇士第7的可能性是2%，第8的可能性是5%，第9的可能性是6%，第10的可能性是87%。
目前西部前10，没有一支球队是锁定排名的，而最快的可能会是勇士锁定第10。
明天关键赛事
森林狼客场挑战76人，有希望锁定季后赛。火箭主场迎战爵士，有希望继续追赶掘金。
iPhone 18 Pro Max全尺寸机模流出 保护壳通用
iPhone 18 Pro Max在整体造型上与前代高度相似，普通保护壳可实现完全通用，但因镜头模组厚度增加，全包壳无法通用，而这一设计变化的核心原因是新机将加入备受期待的物理可变光圈功能。
PChome 6月4日消息，有爆料者放出了苹果下一代旗舰iPhone 18 Pro Max的全尺寸真机模型，从目前曝光的内容来看，新机在整体造型上与iPhone 17 Pro Max高度相似，普通保护壳可实现完全通用，但因镜头模组厚度增加，全包壳无法通用，而这一设计变化的核心原因是新机将加入备受期待的物理可变光圈功能。
据爆料者介绍，iPhone 18 Pro Max的机模在整体设计语言上与前代 iPhone 17 Pro Max基本保持一致，机身轮廓、按键布局、接口位置等核心设计元素均未发生明显调整，两代机型的外观辨识度十分有限。这一设计延续性带来的最直接利好是配件兼容性的大幅提升，实测结果显示，iPhone 17 Pro Max的普通保护壳可以在iPhone 18 Pro Max上完美适配，对于计划升级新机的用户来说，能够节省一笔更换基础配件的费用。
不过，这种配件通用性并非没有边界。爆料者透露，全包式手机壳无法在两代机型之间通用，其根本原因在于背部镜头模组的厚度存在差异。具体数据显示，iPhone 18 Pro Max 机模的裸机厚度为8.75mm，与iPhone 17 Pro Max完全相同，但包含镜头模组的整机总厚度达到了13.78mm，相比iPhone 17 Pro Max的13.13mm增加了0.65mm。正是这一细微的厚度差，导致全包壳无法完全贴合新机的背部镜头区域，出现翘边或无法安装的情况。
关于镜头模组加厚的核心原因，是由于iPhone 18 Pro Max首次搭载了物理可变光圈模组。该模组需要配备独立的叶片结构来实现光圈大小的物理调节，这一机械结构的加入不可避免地增加了镜头模组的整体厚度。物理可变光圈的引入将显著提升iPhone的影像表现，尤其是在人像拍摄场景中，通过调整物理光圈获得的背景虚化效果，将比传统算法生成的虚化更加真实自然，边缘过渡也会更加柔和，能够有效避免算法虚化常见的边缘抠图错误问题。
按照苹果往年的产品发布节奏，该机预计将于2026年9月举办的秋季新品发布会上正式亮相。随着发布日期的临近，预计还会有更多关于新机处理器、屏幕、电池等核心配置的爆料信息陆续流出。
泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布
原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布
去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。
全省首创人才评价“话语权”交给企业
泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。
泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。
取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。
到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。
责任编辑：黄冬虹
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