近日，灯塔课堂新一期的追觅智显俞浩慈善基金会“灯塔课堂”在天府七中开讲，活动邀请到追觅智显视听技术首席讲师，工程为同学们带来了一场融合航天探索与前沿消费电子科技的师携视听生动分享。

近日，航天黑科新一期的技走进天日逼的俞浩慈善基金会“灯塔课堂”在天府七中开讲，活动邀请到追觅智显视听技术首席讲师，府中为同学们带来了一场融合航天探索与前沿消费电子科技的灯塔课堂生动分享。据悉，追觅智显这次分享是工程“去到最远的地方”航天主题系列课程的重要一环，同时还将有清华航天专业博士、师携视听中科院院士等顶尖学者接力开讲，航天黑科共同在青少年心中播撒探索未来的技走进天种子。

课堂上，讲师娓娓道来，灯塔课堂成人抖音在哪下将追觅的视听技术与航空航天领域的尖端应用巧妙结合。他揭秘了追觅如何为破解宇宙极境打造“视听超感装备”：将降噪、AI精准拾音等声学技术运用于航天耳机，以过滤火箭发射时高达120分贝的轰鸣等环境杂音；利用误差小于1%的声场雷达定位与杜比全景声（Dolby Atmos）3D立体声技术，在复杂太空环境中实现精准的声音捕捉与还原；更通过黑晶臻彩屏与AI智能调光技术，结合漫反射防眩光与65000级精密亮度自动调节，确保在太空极端光影条件下屏幕依然清晰。九一看片这些源自航天需求的技术，正悄然改变着我们地球上每一块屏幕、每一只耳机的体验。

回到消费电子领域，追觅智显及其高端影音品牌INNIX近期在技术创新上同样成绩斐然。在不久前的AWE2026展会上，追觅电视集中展示了多项引领行业的成人免费黑料大全技术与新品。全球首创的‌动态声擎技术‌被应用于INNIX Aura Mini LED R8000系列“变形电视”，通过声学与机械结构联动，实现了“音随人动”，让客厅处处都是“皇帝位”。画质方面，‌RGB-Mini LED三原色背光技术‌首次亮相，应用于W6000 Pro等产品，91传媒实现了100% BT.2020的顶级色域覆盖与ΔE<0.7的专业级色准，配合‌黑晶臻彩屏Pro‌，带来极致对比与抗扰光体验。而S3000电视‌则将黑晶臻彩屏与红光量子点护眼技术‌结合，通过主动引入650nm有益红光，在实现103% BT.2020超广色域、让画面色彩更生动鲜艳的同时，有效降低了潜在的高能蓝光比例，为家庭长时间观影提供了更健康、舒适的选择。在投影领域，国产首款可量产的‌3LCoS投影技术‌由D2搭载，结合RGB三色激光，实现了影院级的色彩与对比度表现。

此外，追觅电视构建了以‌Dreamind AI音画处理器、19大AI智能体及DreameHome AIoT平台为核心的三重AI能力‌，深度融入产品，让显示设备不仅是视听终端，更是家庭智能中枢。

从对抗火箭轰鸣的航天耳机，到客厅中色彩绚丽的智能巨幕，追觅智显正以其扎实的技术创新，生动诠释着如何将服务于“最远地方”的科技结晶，转化为提升“眼前生活”品质的澎湃动力。这堂在天府七中的课，不仅是一次知识的传递，更是一次关于创新如何赋能美好生活的深刻启示。

备战“双11”：泉州物流时效再提速

备战“双11”：泉州物流时效再提速

工作人员正在辅助分拣 （黄文珍 摄）

今年“双11”活动比往年来得更早一些。11月1日至3日，“双11”活动第一波热潮掀起。眼下，“双11”活动第二波热潮也已在路上。作为购物链条上的重要一环，泉州市快递企业通过增设备、扩场地、强运力、增人员等方式，早已紧锣密鼓开启备战“双11”的布局。

□记者 黄文珍 王宇静 通讯员 庄媛媛

全自动分拣流水线 渐成快递分拨“标配”

在11月1日至3日第一轮“剁手”中，许多消费者已拿到了“战利品”。“凌晨支付尾款，清晨醒来已发货。”“刚支付尾款，十多分钟后快递已上门。”不少消费者惊讶地发现今年物流速度再提速。来自泉州市邮政管理局的数据显示，11月1日至3日，我市快递企业3天共揽收快件2760万件，日均收件超900万件，环比增长150%，占全省快件量超56%。

走进百世物流园泉州转运中心，抬眼望去，一条条传输带犹如立交桥般在2.4万平方米的库区内上下蜿蜒。在卸车口处，现场工作人员正将快件搬运上传输带，由此快件便踏上了自动化分拣之旅。

记者看到，经由传输带快件进入自动称重设备内，设备对其完成重量、体积、扫描等工作，传输带引领着快件继续一路向前。“自动分拣线上，按照快递送达区域设有众多格口。”百世快递福建分公司链路经营中心运营经理张小聪告诉记者，传输带将快件送到相应格口前，自动摆臂设备会自动识别并将快件扫入相对应的轨道内。“工作人员只需站在分拣卡位上，将发往相同区域的快件取下，即可集中送上快递派送车辆。”

张小聪介绍，为了更好迎接“双11”，今年他们增加了10套自动称重、分拣等设备。截至目前，共拥有34套自动称重、分拣等设备。“今年4月1日投入施工，5月1日完工，新增设备可进一步减少人工80至100人。其中，部分称重设备引入双秤模式，每小时工作量从2600件上升至4500件，效率再提速。一套自动分拣线，‘双11’期间一天可分拣快件35万至40万件。”

在顺丰，针对货物差异化处理，研发并批量交付了单件分离系统、小件无人供上件、错分检测、基于AGV自动化处理、智能装卸平台等创新产品，实现了货物从卸车、供件、分拣、装车等全流程无人自动化落地，大幅提升作业效率，有效节约人力投入成本。

据了解，为了高效应对“双11”，我市快递企业对自动化流水线的创新投入不断涌现。市邮政管理局相关负责人介绍，目前全市快递企业已基本实现快件称重、扫描自动化，全自动分拣流水线已成为我市主要快递品牌分拨中心的“标配”。“今年以来，我市快递企业新增或改造全自动化分拣流水线40多条，全力备战旺季高峰。”

增线路扩人员 提升快递送达时效

对于快递行业而言，每年“双11”都是一场大考。除了设备创新之外，我市快递企业还从场地、车辆、航线、人员等要素供应和储备上提早介入，全力服务收、派、运、转、仓。据统计，全市主要快递企业新增操作场地面积10万余平方米，新增干线及末端配送车辆超4000辆，扩充人员8800余人。

今年“双11”期间，顺丰继续加码多式联运，整体快件消化能力可超平日的2倍。值得一提的是，今年顺丰在航空网和高铁网增加了新的运营模式。“在航空运力方面，除了自有的60架全货机悉数服务‘双11’高峰运输外，还增加了无人机运输模式。在一些交通不便的地区，顺丰收派件时效将至少提高24小时。”泉州顺丰相关负责人说，在高铁运力方面，顺丰计划在“双11”期间使用863条高铁线路，部分高铁线路最高运载能力可达4吨。

“直播带货等营销模式风生水起，今年‘双11’快件量预计将同比增长50%以上。尽管有11月1日至3日，第一波活动热潮的分流，但是我们预计11月11日至15日的快递量还将是平日的2倍至2.5倍。”张小聪说，借助大数据分析，9月中旬开始，泉州区新增6条发往全国的线路。这意味着，快件无需中转，可直达相应区域，送达效率可提升一天以上。“在人员上安排上，现场新增20%人员；同时，我们还新增8000平方米的场地，用于车辆停放与调度。”

据了解，在安踏，11月1日当天，该企业电商平台销售额超10亿元，产生快件订单300万件，并在3天内迅速完成发货。

国安新帅是谁？国安宣布曼萨诺挂帅 年薪150万美元

国安新帅是谁？国安宣布曼萨诺挂帅 年薪150万美元

字体大小：A A2014-02-18 11:06:27编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月18日，北京国安俱乐部昨日下午召开新闻发布会，正式宣布西班牙籍教练曼萨诺正式担任北京国安队主教练。至此，国安漫长的选帅之旅终于告一段落。北京国安的新主帅是谁?他就是前马竞主帅曼萨诺。据悉，曼萨诺和国安签订了1+2的合同，首年年薪150万美元，若续约成功则年薪涨至200万美元。

　　北京国安新主帅是谁?自上赛季结束斯塔诺下课之后，国安高层经过长时间的考察和谈判，曾执教过马德里竞技、马洛卡等西甲劲旅的曼萨诺最终与国安俱乐部达成一致，成为“御林军”的新任主帅。曼萨诺在新闻发布会上对加盟北京国安一事表态：“来到中国我非常高兴，我也很高兴能执教北京国安队。我知道中超有一支非常强大的球队，那就是里皮执教的广州恒大，虽然我们要面对这个对手，但不能丧失夺冠的信心与欲望，目标不能比去年差，联赛成绩一定要更进一步，不会丢掉夺冠的想法，同时希望进入足协杯决赛，亚冠也能够比去年走得更远。”

　　据悉，在曼萨诺和国安签订的合同中有约定，如果在正式比赛中出现三连败，那么曼萨诺就将下课。

　　曼萨诺这次与北京国安签署的是1+2的合同，新帅的首个赛季年薪为150万美元。如果能够率队取得中超联赛前三名、打进足协杯决赛或亚冠联赛八强的任意一项成绩，则自动续约2年，年薪提升至200万美元。不过，如果出现正式比赛三连败的情况，北京国安有权辞退他，且只需要支付合同规定金额的20%作为解约金。

　　曼萨诺现年58岁，曾执教马竞。2002-03赛季，曼萨诺接手马洛卡俱乐部，他在马洛卡取得了最大的成功，不但帮助这支小球队保级成功，还让马洛卡拿到了国王杯的冠军奖杯。随后曼萨诺来到马竞，帮助球队拿到西甲第七的成绩。之后曼萨诺又接手马拉加，但在2005年1月被解职，他在2006年2月重返马洛卡，执教了5个赛季，这5个赛季马洛卡没有降级之忧，甚至还曾进入西甲前列。2010-11赛季，曼萨诺执教塞维利亚，帮助球队拿到欧洲联赛席位，2011年夏天，曼萨诺重返马竞，不过未能取得好成绩，在当年12月被解职。2013年2月5日，马洛卡再次宣布聘请曼萨诺出任主教练，这是他第三次执教马洛卡，不过他这次未能帮助马洛卡保级，他也在赛季结束后离开马洛卡，此后一直赋闲在家。

　　曼萨诺和其他教练不一样的地方就在于他从未踢过职业足球，只是一名学院派教练，善于执教弱队，职业生涯胜率为40%，输球率也达到了37.18%，美中不足的是不善于处理更衣室的关系。