近日，合作由于王一博在库迪咖啡的到期代言到期，有门店店员粉碎性销毁物料并上传网络，门店引发网友强烈不满。恶意2月28日凌晨，销毁库迪咖啡发文致歉。王博物料网站含羞草
根据网友在社交平台发布的头像视频显示，工作人员手持剪刀，库迪咖啡刻意聚焦印有王一博肖像的致歉立牌头部位置进行裁剪、破坏，合作印有艺人形象的到期物料被剪得支离破碎，碎片铺满地面，门店全程还配上了带有调侃意味的恶意文案与背景音乐，以戏谑的销毁态度完整记录下了针对性销毁艺人肖像的全过程。
视频一经发布便广泛传播，引发争议，并登上热搜，911免费观看不少王一博粉丝对此感到十分气愤。
对此，2月28日凌晨，库迪咖啡发文称：近日，我们关注到个别门店在处理合作到期物料时，存在处置不当的情况，对此我们深表歉意。
文中指出，公司与王一博先生的合作已圆满结束。合作期间，王一博先生的专业敬业与对品牌的支持，公司始终心怀感激与尊重。对于此次个别门店的不当行为，我们向王一博先生、粉丝及广大消费者诚恳致歉。
库迪咖啡表示，免费行情的网站大全百度无需下载事件发生后，我们已第一时间处理：
•立即终止涉事门店合作并闭店；
•加强门店培训，进一步规范物料回收流程，升级巡检与监督机制，严防类似情况再次发生；
•强化品牌管理，以更严谨的态度对待每一位合作伙伴与消费者。
我们诚恳接受公众监督，切实改进，再次为此次事件带来的不良影响致歉。
据了解，库迪咖啡与王一博的合作始于2024年1月，当时，库迪咖啡官宣王一博成为品牌代言人，并推出联名款周边小卡、贴纸、杯套、17被嗯啊大巴进来了的视频纸袋等。2025年1月12日，库迪咖啡官宣王一博出任全球品牌代言人。在合作期间，王一博为库迪咖啡品牌带来了实打实的商业价值。之后，在2025年12月31日，双方合作正式到期。
根据行业惯例及合同细则，一般代言合约终止后，品牌需对线上线下物料进行系统化清理。在线上渠道，包括电商平台广告、社交媒体开屏、品牌官网等，需优先下架所有代言人相关图片、男生女生差差差软件视频及宣传内容。线下方面，门店的海报、户外广告、产品包装等实体物料，应在约定时间内撤换、拆除或封存，无法物理销毁的需涂抹代言人形象。对于未使用的宣传品须销毁或撤除，避免流入二手市场引发侵权风险。但此次事件中，员工刻意拍摄裁剪王一博头部物料等视频，引发粉丝不满。
根据《中华人民共和国民法典》第1019条的规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权，而此次涉事门店工作人员刻意裁剪、破坏艺人肖像并公开传播的行为，或已触碰到侵犯艺人肖像权这一项。
代言合约的终止，理应是双方合作关系的自然结束。库迪咖啡虽已迅速致歉并处理涉事门店，但此次风波无疑为品牌方敲响警钟：在商业合作中，对合作伙伴形象的尊重不应仅停留在合约期内，更应贯穿于每一个执行细节之中。
图片来源：库迪咖啡官方微博
公开资料显示，库迪咖啡于2022年10月在福建福州开出首家门店，其背后的团队为瑞幸创始人陆正耀和其多年的老搭档瑞幸前CEO钱治亚。凭借成熟的团队运作和“9.9元咖啡”这一极具冲击力的价格策略，库迪在短短几年内实现了惊人的扩张——截至2025年12月，全国门店已超过1.8万家。正是这种以规模换市场、以低价抢用户的打法，让库迪迅速在咖啡赛道站稳了脚跟。
这场9.9元的低价战争迅速开展，众多企业都“卷”了进来。瑞幸、肯悦咖啡直接跟进，Tims、挪瓦咖啡也推出了9.9元咖啡券，蜜雪冰城旗下幸运咖甚至推出了9.9元两杯的活动，连星巴克也推出了19.9元一杯的限时优惠。
然而，长期低价的策略给加盟商群体带来了盈利压力。为进行9.9元价格战，库迪咖啡面向加盟商推出了门店补贴政策，不同门店根据房租、竞争等不同情况，可以获得金额不等的补贴。但随着连锁咖啡行业竞争加剧、门店日益密集，对于规模超万店的库迪咖啡来说，补贴与低价并非长远策略。
据时代财经报道，一位陕西加盟商透露，其开业3年的老店，因享有各类补贴，售出一杯9.9元产品实际能到手约13元，目前门店已实现回本，“但现在新开的门店，未必能获得同等补贴力度，所以逐渐涨价起码对产品利润会友好一点。”
图片来源：库迪咖啡官方微博
今年1月31日，库迪咖啡宣布“全场9.9元不限量”促销活动如期终止。2月1日起，库迪咖啡上线特价专区，仅保留部分产品延续9.9元不限量政策，所有平台内非特价活动产品均按零售价销售。这意味着，持续三年的价格战进入尾声。
对此，库迪咖啡方面回应称，部分产品延续特价9.9元不限量，全线产品持续参与外卖平台各类补贴活动，公司始终致力于为消费者提供高品质高性价比的咖啡产品。
从9.9元价格战的发起者到主动调整策略、宣告促销终止，库迪咖啡的转变，折射出连锁咖啡行业从野蛮扩张到理性回归的必经之路。三年鏖战，库迪用低价换来了万店规模，却也在这场“烧钱换市场”的博弈中，暴露出加盟商盈利承压、品牌管理滞后等隐忧。如今，价格战虽进入尾声，但真正的挑战才刚刚开始。而此次物料销毁风波，更像一记警钟：在规模狂奔之后，如何补齐管理与尊重的短板，或是品牌能否从“跑得快”真正走向“走得远”的关键。
文中部分内容来自：新京报、时代财经
进一步增强双循环活力 三大展会将在石狮同期举办
东南网12月14日讯（本网记者 谢玉妹 通讯员 许晓城）12月17日至20日，第二十三届海峡两岸纺织服装博览会（简称海博会）暨2020石狮国际时装周、第二届中国校园服饰国际博览会（简称校服展）将在中国休闲服装名城——石狮市举办。
对于石狮这样的外向型城市而言，在2020年即将结束的最后时间，以“三大展会”引领产业潮流，重塑闽派服饰、印染、辅料三大核心品牌的创新能力，旨在以市场采购贸易试点为契机，充分发挥展会经济、外向型经济和实体经济的正向叠加作用，加快形成国内主体大循环，增强双循环活力，为明年迎来更好的发展机遇做铺垫。
第二十三届海博会由中国纺织工业联合会、中国服装协会、中国服装设计师协会联合主办，以“融合创新，共享时尚新生活”为主题，以国家级市场采购贸易方式试点为契机，将突出面辅料着力点，力求全方位展现海峡两岸纺织服装行业的新技术、新产品、新机遇，打造具有闽派特色的行业交流展示平台。
本届海博会采用市场和展会结合的方式举办，主展区以店铺为展位，分为ABC三个区，带动石狮国际轻纺城2000多家商铺共同参与。同时设立校服馆、台湾馆、网商馆、裤业馆、面料馆、辅料馆等6个特装馆。面料馆和辅料馆是本届海博会最大的展馆，届时，20家本土龙头面料企业组成的“石狮面料展团”将以独特的布局及时尚前卫的表现手法，向客商诠释“时尚之源”。
第二届校服展以“健康引领 美丽校园”为主题，由中国教育装备行业协会学校后勤装备管理分会、全国工商联纺织服装商会、福建省教育装备行业协会联合主办。除了校服特装馆，主办方还将设立三处标准展位，展示面积将超过3万平方米，现场邀请600+品牌参展企业。展示的内容包括幼儿园园服，小学、初中、高中（含职高）、大学男女校服的春秋装、夏装、冬装，款式包括制服、休闲服、运动服、民族服装等；学生鞋、学生书包、袜子等校园服饰，床上棉被等后勤物品；新型安全环保校服面料、校徽辅料等。
2020石狮国际时装周以“闽派传奇 引领时尚”为主题，将打造四大主题日——闽派传奇日、原创品牌日、校服童装日、时尚潮牌日，涵盖传统与创新，兼具成人与儿童服装的多场时尚发布。时装周开幕秀上，8位中国服装“金顶奖”设计师将到场，以高水准的设计作品，多元诠释时尚的新趋势，打造契合消费市场需求的闽派时尚文化。代表着闽派服饰新锐力量的多个品牌也将亮相时装周舞台。同时，时装周还搭建了时尚创意空间SHOWROOM展，为新锐设计师作品、网商品牌提供服装展示区域。值得一提的是，本届时装周还设立“闽派服饰电商好物节”，邀请本土网红主播现场直播，形成前展后秀促交易的模式，为企业找买手，为买手找商品。
近年来，石狮先后获得了国家级、省级改革试点12项，其中仅市场贸易采购试点，今年前10月就实现了出口总额226亿元，拉动当地外贸出口逆势增长26.66%。此外，一大批新兴业态也从无到有、从有到优，优势突出，比如电商产业。乘着“互联网+”东风，石狮主动“触网上线”，今年以来，石狮启动了打造一座网红城市、建设十个直播基地、汇聚百家直播机构、链接千家生产企业、带动万个直播商铺的“一十百千万”网红城市发展计划，带动一批闽派服饰快速发展。据统计，今年前10月，石狮电商零售总额达到662.34亿元，增长53.1%。
泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”
高层次人才留泉过年，享受娘家般的温暖。
春节将至，为深耕人才“港湾计划”，响应疫情防控要求，减少人员大量流动带来的压力，连日来，泉州市各地人才、人社部门纷纷出台政策文件，通过发放节日补贴、新年红包和加强人才服务等一系列“干货”，鼓励市高层次人才留泉过年。
□记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 杨自强 文/图
发放“大礼包” 人才体验不一样的“年味儿”
为鼓励市高层次人才留在本地过年，1月28日，石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，正式推出八条“干货”，向广大“新石狮人”发出邀请，欢迎人才留在石狮一起过大年，感受石狮精心营造的浓郁节日氛围，体验地道的泉州“年味”。
春节期间，只要是留在石狮过年的高层次人才，即可享受到新春慰问礼包、畅游景点礼包、年货免费邮寄回乡和人才积分加分等八大“春节礼包”。例如畅游景点礼包，全市所有景点面向高层次人才免费开放，每人还可携带2名家属免费到民办网红景点游玩；新春慰问礼包，春节期间留在石狮过年的高层次人才，最高可获得3500元春节红包。
“本想着一放寒假，就带老婆和孩子回乡过年，但考虑到防控疫情需要，我已经把回吉林的车票退掉了。”泉州市高层次人才、闽南理工学院实验室主任孙立权在看到石狮针对高层次人才推出的八大“春节礼包”后，心里感到一阵暖意，“泉州石狮这座城市很有温度，今年我们一家决定留下来，感受这里的过年气氛。”
记者了解到，目前石狮共有各级高层次人才800多名，其中60%以上是“新石狮人”。石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，得到了大部分高层次人才的响应与支持，活动当天累计发放新春礼包200多份。石狮市委人才办负责人表示：“此次系列活动将持续到2月底，我们希望通过温馨的礼包赠送，让人才朋友感受到石狮尊才爱才的浓厚氛围和城市温度，同时也希望广大人才能够在石狮过一个别样的新年。”
晋江经济开发区同样为辖区高层次人才送出厚实的过节“大礼包”，包含慰问金、年货礼包、儿童口罩、健身优惠、畅游晋江等八份“心意”。晋江许多企业纷纷响应，为人才定制福利“红包”、预订“年夜饭”等，温情留他们在晋江过年。
在晋江力利玩具有限公司，记者看到，厂区门口醒目的LED上滚动播放着“今年春节不回家，防疫贡献靠大家”“留晋过大年，我们也是一家人”等标语。该公司行政人事经理吴丽旋告诉记者：“我们公司有不少来自省外的泉州市高层次人才，考虑到春节回乡过年的传统和员工返乡目的地较多的情况，公司积极宣传，鼓励人才留晋过年。为让人才在不返乡的情况下过一个祥和快乐的春节，公司出台了一系列奖励政策，让人才安心留下来，过个祥和年。”该企业部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为一名高层次人才，要响应党的号召。公司的福利待遇也很不错，所以我们要留在晋江过年。”
服务“不打烊” 人才享受“娘家”般的温暖
在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。为积极响应疫情防控要求，我市充分发挥这些“人才之家”联系服务人才的阵地功能，倡导人才春节期间尽量减少出行、原地过年，过一个喜庆祥和的春节。
近日，南安发出“春节不打烊——南安市人才之家邀您一起就地过年”倡议书，积极号召全市人才留在当地过年，并开展线上线下系列活动，丰富留下来过年的高层次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安过大年——人才之家送春联、拍全家福”活动在南安市机械装备制造业及光电信息产业人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高层次人才服务专区等7个人才服务阵地成功举办，112组人才家庭分批次到场参加活动。
南安市委人才办有关负责人表示，春节期间，南安14个“人才之家”将持续提供预借场地、交流对接、政策申报等各项服务；全社会联动，组织27个人才工作成员单位、南安市书法家协会、摄影家协会、硬笔书法协会与部分龙头企业协同开展各类就地过年活动。此外，南安还将继续组织文艺人才进万家、人才新春座谈会、国学亲子班、义务写春联、拍摄全家福等活动；举办“宅家抗疫、就地过年”线上高层次人才亲子活动，直播插花、剪纸、茶艺、闽南语、绘画等具有地方特色的课程，邀请相关领导线上连麦为人才抽奖、送上新春祝福。
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